徐州区域经理岗位职责任职要求
徐州区域经理岗位职责
岗位职责:
1、业务开展:负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作,深入开拓目标市场,精通产品业务,独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路,能够提炼产品方案和销售工具,快速铺开市场,参与商务谈判、合同签订,协助顺利实施以及售后服务,努力达成销售目标和业绩指标;
2、客户管理:愿意在一线进行销售实战工作,能够主动出击和锁定关键客户,负责终端客户的营销计划和销售过程,能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行,定期组织客户关怀,确保客户满意度。
3、团队管理:联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源,打造行业生态圈,强化地推联盟合作,充分运用内/外部资源,有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;
任职资格:
1、统招本科及以上学历,有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;
2、有销售激情、对业务有良好的领悟力,有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;
3、3——8年管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验,熟悉管理软件行业(SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等);熟悉政府或企事业等B端客户,愿意做基础客户开拓,并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;
4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力;有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先;
5、内驱力和目标感强,具备主动性,有较强的执行能力和抗压能力。
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徐州区域经理岗位
篇2：猪料区域经理岗位职责任职要求
猪料区域经理岗位职责
职责描述:
1、负责市场调查,市场开发;
2、客户维护与服务;
3、产品销售。
任职要求:
1、20-35岁,大专及以上学历,畜牧兽医等相关专业;
2、持有小汽车C证或摩托车驾驶证和相关交通工具;
3、具备3年以上饲料行业营销经验,较强的市场开发能力和组织策划能力,敏锐的市场洞察力。
4、具备管理能力,沟通协调能力,分析判断能力,谈判能力、说服力和执行力。
猪料区域经理岗位
篇3：渠道区域经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位说明：
1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
2)带领和管理各区域渠道团队，完成所负责的区域的渠道销售目标；
3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7)参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验；
3、具备一定的商务谈判能力，能接受出差；
4、沟通表达能力佳，有挑战高薪的欲望。
篇4：医疗器械区域经理岗位职责任职要求
医疗器械区域经理岗位职责
职责描述:
1、负责辖区内公司产品渠道的开发和维护,并能独立处理和解决所负责区域的工作,完成销售任务;
2、登陆CRM系统,及时填写项目、客户档案、将销售工作进展等信息;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对代理商进行日常管理,参与产品招投标相关工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、从事医疗器械耗材销售管理工作3年以上;
2、熟悉医院工作流程,拥有良好的医院内分泌客户资源;
3、有经销商渠道资源及招商工作经验,开拓潜在的医院、渠道客户;
4、耗材、留置针经验优先。
医疗器械区域经理岗位
篇5：医药区域经理岗位职责任职要求
医药区域经理岗位职责
医药区域经理专业技能业务素质要求:
1、医疗、医药相关专业优先;
2、具备良好的销售思维,熟悉药品的营销、推广及销售模式;
3、具有敬业精神及优秀的团队管理能力,适应及学习能力强;
4、能适应出差并服从公司外派。
职责描述:
1、管理辖区的医务代表、OTC主管及OTC代表的日常工作,并拟订本区域的年度、季度、月度销售计划、市场操作方案;并能解决下级遇到的困难和问题;
2、定期对医务代表及OTC代表的客户进行协访、检查和指导,并在绩效评定中给予考核;
3、负责与核心连锁、核心商业的对接,推进与连锁、商业的合作,负责渠道药店的铺货、店员培训;客户问题的收集、反馈、解决;
4、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施,策划和参与门店、社区的各类活动,市场氛围营造。专业技能业务素质要求:
1、医疗、医药相关专业优先;
2、具备良好的销售思维,熟悉药品的营销、推广及销售模式;
3、具有敬业精神及优秀的团队管理能力,适应及学习能力强;
4、能适应出差并服从公司外派。
职责描述:
1、管理辖区的医务代表、OTC主管及OTC代表的日常工作,并拟订本区域的年度、季度、月度销售计划、市场操作方案;并能解决下级遇到的困难和问题;
2、定期对医务代表及OTC代表的客户进行协访、检查和指导,并在绩效评定中给予考核;
3、负责与核心连锁、核心商业的对接,推进与连锁、商业的合作,负责渠道药店的铺货、店员培训;客户问题的收集、反馈、解决;
4、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施,策划和参与门店、社区的各类活动,市场氛围营造。
医药区域经理岗位
制度专栏
