网管人员岗位职责任职要求

篇2：售后人员岗位职责任职要求

售后人员岗位职责

岗位职责:

1、负责与客户联系

2、协助客户处理事故

3、指导客户填写及收集索赔资料

4、疑难案件上报调查

任职要求:

1、22-45岁学历:大专以上学历;语言流畅、表达清晰;

2、工作积极主动,认真负责。具备较强的责任心,团队合作能力。;

3、有销售、保险、客服等工作经验者优先考虑;

办公环境:

1、工作环境:全天候独享中央空调办公室,公司提供客户资源。

2、每月公司还有额外激励方案和福利

3、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。

篇3：新录用事业单位人员岗前培训总结

新录用事业单位人员岗前培训总结

　　今年8月，我很荣幸的成为了常熟市事业单位人员中的一员，开始了自己人生的新征程。这既是一个机遇，也是一个挑战。在2010年9月25日到9月29日，我参加了市人事局组织的为期五天的新录用事业单位人员岗前培训。

　　从人社局张副局长对我们提出三个"立足于"：对培训的认识要立足于身，对培训的效果要立足于好，做人民公仆要立足于实，到沈鸣老师在《如何开好头、起好步》的讲座中论述了学习、工作、为人的重要性，田心云老师以生动而沉重的实例讲了《反腐倡廉教育》一课，警示我们要自律自省，恪尽职守，再加上邓钧老师的《如何高效工作》和周国平老师的《十七届四中全会精神解读》，这些课程各尽千秋，都让人一时难忘。

　　在培训中，长辈们以自己多年来积累的工作经验，让我们得到了启发。往届学员的演讲更让我认识到，不管学历有多高都要端正态度，放低姿态，多向前辈们学习，把理论的东西提升为实践能力;因为只有经历这样一个千锤百炼百炼成钢的过程，再踏实的走下去成功就是顺理成章的事了。在今后的工作中，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，为单位尽心尽力。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为。通过此次岗前培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。

　　正式进入新的单位工作以后，我发现新单位的领导都对我很照顾，尤其是我的直属领导，在工作上和生活上都教会了我很多东西，让我受益匪浅。在工作中，我发现了自己的很多不足，要从多方面不断完善自己。

一是统一思想，不断提高自身素质。

　　认真学习实践科学发展观，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共-产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。学习新知识，新技能，迅速适应现在的新岗位，摆正自己的位置，虚心向每一个前辈学习，加强理论知识学习，切实提高自身工作能力和水平，增强研究问题和解决问题的能力。

二是求真务实，扎实工作。

　　在自已的工作岗位上严格要求自己，坚持原则，秉公办事，开拓进龋在公文写作方面，做到平时注意积累，多看一些与业务有关的文章和前辈写的文章，并虚心向其他同事学习，拓宽自己的写作思路，提高自己的写作水平。帮助领导完成档案收集整理工作，做好各类条线工作台帐，并掌握了一部分人事劳资方面的工作。

三是工作中的不足。

　　由于是刚进单位，对业务方面的知识掌握的还不熟，还需要进一步了解，公文写作方面还有待进一步加强。要养成良好的工作习惯，作为办公室人员，要记住领导交代的每一件事，平时做事要细心，不能确定的事要问领导，重要的文件一定要检查清楚，不能犯小错误，同时还要注意情商的提高。

　　明年工作我将更加努力，切实做到办实事、求实效，增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度做好。

篇4：人员外出管理制度

人员外出管理制度

　　1、外出人员一律穿戴本公司安装下发劳保用品，包括：安全帽、安全带、工作服、大头鞋(电工为绝缘鞋)，要求衣服整洁干净，衣物不全者每件罚款5元，衣物不整洁者罚款3元。负责人：王秀金、带队者。

　　2、外出安装及售后服务主要负责人一定要带有安装、售后服务记录表，在现场做好记录，并请对方单方相关负责人签字验收，丢失、忘记、不认真填写者罚款5元。负责人：带队者。

　　3、外出安装售后服务主要负责人事先要计划好所带物品、工具等，如在现场需外购物品则要请示公司负责人，待服务结束后，由公司视情况进行处理。

　　4、外出所购物品、工具等在服务结束后交于库房保管人员清点查收，并请其列单签字后交于总经理。

　　5、外出人员在未完成任务情况下，如家中有事中途须回，则必须请示公司生产负责人或总经理，在准假后方可进行，途中日工资、车票、饮食票据视情况予以削减;如出现隐瞒不报的情况除扣除相应工资、车票饮食等补贴外，当事人并每天罚款10元，另外主要责任人知情不报者，要连带每次罚款10元。

　　6、外出人员任务完成后，返回时要及时向公司汇报说明。

篇5：财务人员绩效考核指标

财务人员绩效考核表

部门:财务部 姓名: 考核期:月份

考核内容 KPI指标 权重 考核结果

　　A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合格)

　　按照会计基础工作规范，填制记账凭证。　　准确性　　及时性

　　按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿;会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。　　准确性　　及时性

　　按照国家统一会计制度的规定，编制财务报表保管工作。　　准确性

　　财务资料保密工作。　　保密性

　　根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效考核部门提供的考核结果等资料正确计算员工工资和应缴纳的个人所得税　　准确性

　　按照()国税局和地税局的相关规定定期进行各税种的缴税申报及发票认证、退税及其他相关的税务工作　　准确性　　及时性

　　按照国家税法的规定保管好发票、税控系统及其他税务资料　　安全性

　　按照会计制度的有关规定对公司的原始凭证进行复核　　准确性

　　按照公司合同保管制度的规定进行公司合同的保管　　安全性

　　财务资料保密工作。　　保密性

　　公司存货的盘查及整理。　　准确性　　及时性

　　公司固定资产的盘查和整理。　　差错率　　及时性

　　公司采购业务的配合。　　准确性

　　公司采购业务的监督。　　准确性

　　存货模块的会计电算化操作。　　准确性

　　固定资产模块的会计电算化操作。　　准确性

　　保密工作。　　保密性

　　现金管理工作。　　准确性

　　银行存款管理工作。　　准确性

　　其他配合财务主管对账等工作。　　准确性

　　财务保密工作。　　保密性

　　公司部门全面成本预算管理工作。　　准确性　　及时性

　　月度现金流量预算。　　准确性　　及时性

　　软件研发成本核算。　　准确性　　及时性

　　季度财务分析报告。　　全面性　　及时性

　　其他监督与跟踪工作。　　及时性

　　公司部门全面成本预算管理工作。　　准确性　　及时性

　　公司部门全面预算与实际发生差异分析工作。　　准确性　　及时性

　　其他配合财务工作。　　及时性