高速路口工作人员五险一金职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位要求：直招津京冀高速巡查员：
1、身高168cm以上、年满18-35周岁的合法中国公民；
2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为；
3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史；
4、退伍军人及警校毕业优先（可携带退伍证件以及毕业证明）；
岗位职责：
1、负责检查站驻地的内巡，治安维护，确保检查站正常工作秩序；
2、负责配合正式工作人员对检查站及路口进行消防安全检查工作（违禁品的盘查，超高、超载、超重等事项）；
3、熟练掌握交通手势；对检查站出入口车辆疏导工作，确保车辆畅通有序。
4、6小时一个班次,一天最多不会超过两个班次；
薪资福利：
1、月薪4000元-6000元以上（基本工资加各项奖金补助职务津贴）；
2、每月4-5天带薪公休、享受法定节假日（加班按三倍工资）及15天年假；
3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡；
4、有管理潜力者公司会极力培养，（班长，队长，项目经理空缺的时候提供晋升空间）
5、正式工作统一上五险一金（养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险+住房公积金）
6、公司不定期免费组织员工外出旅游、聚餐等活动；
符合以上职位描述与岗位职责任职要求条件，喜欢军旅工作氛围的可以到公司职位描述与岗位职责任职要求部参加统一面试；
郑重承诺：
公司承诺，不押任何证件，工资按时发放，绝不不拖欠
直招！直招！直招！直招！直招！
篇2：工作人员考勤制度
工作人员考勤制度
为进一步落实岗位责任制，改进工作作风，依照《劳动法》有关规定，制定本制度。
一、严格考勤纪律
1、各位工作人员必须严格遵守学校作息时间和请假考勤制度。考勤要逐日填写，每月汇总，要求职工本人对当月出勤签字认可。
2、因病因事请假，需向后勤处请假，一天内由主任批准，超过一天报分管领导批准。
3、请假者要及时销假。
4、公休日和法定节假日值班人员由后勤处统一安排。
5、凡有下列情况之一者按旷工处理：
(1)不经请假而擅自不上班者(包括不请假而随意找人代班的)。
(2)请假而未将自己工作安排好给学校造成损失者。
(3)假期已满，不履行续假手续或续假未经批准而超假不上班者。
(4)不服从安排，不按时到工作岗位报到者。
(5)以请病假、事假为由，谋私利者。
二、严肃工作纪律
1、自觉遵守作息时间，不迟到、不早退。
2、不擅自离开工作岗位，贻误工作。
3、不得对领导安排的工作消极对抗、不执行。
4、不得违章行事，造成损失。
5、不得无故旷工。
6、不得在上班时间打牌、做私活。
7、不得诽谤、诬告、抹黑他人及散布流言蜚语。
8、在工作时间不得搬弄是非、破坏团结、无理取闹、打架斗殴。
三、加强会议纪律
1、不迟到，不擅自离会。
2、特殊情况不能参会者，必须提前向分管领导或总务处请假。
3、开会实行签到制度，会后不得补签。
4、不得以任何理由干扰会议秩序。
四、奖惩办法
1、出全勤的'奖励50——100元/期。
2、全期准许病事假为3天，超过3天的扣当天工资。
3、旷工一天扣80元，全期累计旷工达5天，学校可解除聘用劳动关系。
4、当月迟到或早退一次者，给予批评教育;第二次者，给予通报;第三次以上者(含第三次)每次罚款10元。
5、旷会的扣20元/次，开会迟到、早退的扣5元/次。
6、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程、工作不到位、不负责任造成重大安全事故的，严格追究当事人责任，情节严重、触犯法律的，交由司法机关依法追究其法律责任。
7、考勤结果与奖励工资挂钩，与下一年聘任挂钩。
篇3：学校工作人员考勤制度
学校工作人员考勤制度
为进一步落实岗位责任制，改进工作作风，依照《劳动法》有关规定，制定本制度。
一、严格考勤纪律
1、各位工作人员必须严格遵守学校作息时间和请假考勤制度。考勤要逐日填写，每月汇总，要求职工本人对当月出勤签字认可。
2、因病因事请假，需向后勤处请假，一天内由主任批准，超过一天报分管领导批准。
3、请假者要及时销假。
4、公休日和法定节假日值班人员由后勤处统一安排。
5、凡有下列情况之一者按旷工处理：
(1)不经请假而擅自不上班者(包括不请假而随意找人代班的)。
(2)请假而未将自己工作安排好给学校造成损失者。
(3)假期已满，不履行续假手续或续假未经批准而超假不上班者。
(4)不服从安排，不按时到工作岗位报到者。
(5)以请病假、事假为由，谋私利者。
二、严肃工作纪律
1、自觉遵守作息时间，不迟到、不早退。
2、不擅自离开工作岗位，贻误工作。
3、不得对领导安排的工作消极对抗、不执行。
4、不得违章行事，造成损失。
5、不得无故旷工。
6、不得在上班时间打牌、做私活。
7、不得诽谤、诬告、抹黑他人及散布流言蜚语。
8、在工作时间不得搬弄是非、破坏团结、无理取闹、打架斗殴。
三、加强会议纪律
1、不迟到，不擅自离会。
2、特殊情况不能参会者，必须提前向分管领导或总务处请假。
3、开会实行签到制度，会后不得补签。
4、不得以任何理由干扰会议秩序。
四、奖惩办法
1、出全勤的奖励50——100元/期。
2、全期准许病事假为3天，超过3天的`扣当天工资。
3、旷工一天扣80元，全期累计旷工达5天，学校可解除聘用劳动关系。
4、当月迟到或早退一次者，给予批评教育;第二次者，给予通报;第三次以上者(含第三次)每次罚款10元。
5、旷会的扣20元/次，开会迟到、早退的扣5元/次。
6、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程、工作不到位、不负责任造成重大安全事故的，严格追究当事人责任，情节严重、触犯法律的，交由司法机关依法追究其法律责任。
7、考勤结果与奖励工资挂钩，与下一年聘任挂钩。
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