新录用事业单位人员岗前培训总结

篇2：护士履职工作总结

护士履职工作总结

　　光阴似箭，日月如梭。20xx年很快过去了，在即将过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习“三个代表”的重要思想。本着“三个一切”服务宗旨。及“关爱生命，呵护健康，以人为本，用心护理“，的护理理念。发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了2xx-x年度的工作任务。具体情况总结如下：

　　一思想道德、政治品质方面：

　　以一个军人的标准严格要求自已。在思想政治方面，长期以来，积极参加医院里组织各类学习活动，认真做好学习笔记。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;做到懂法，用法。进一步规范自已的护理行为。在工作上兢兢业业，XIU心向老同志学习，认真学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。并做到个人利益服从集体利益，爱护集体荣誉，力争上进努力为科室，医院争光。

　　二专业知识、工作能力方面：

　　我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了本职工作，在工作中认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，物品清点豋记记录。遵守规章制度，本人以千方百计解除病人的'疾苦为己任。在护士长的领导下我们进行了术前访视，术中安抚，不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解手术前后的注意事项，消除病人的焦虑情绪，能够更好的配合手术过程。每当看到病人顺利的完成手术，觉来自 得再幸苦也是一件幸福的事情。在今年的职称考试中顺利的通过了护师资格考试

　　三组织纪律：

　　四川汶川县大地震期间，做为一名医务工作者，虽然不能亲临一线抗震救灾，但积极响应院领导的紧急呼吁，发扬中华民族美德，为灾区捐款、捐物、献爱心。为汶川人民重建家园尽自已一点绵薄之力。奥运期间，我为奥运会在北京举办而无比自豪。虽然不是一名奥运志愿者，但是全国上下，任何一行都是为奥运会做贡献，只是分工不同。做为一名小小的护士，立足本职工作，做好份内事，维护社会稳定，也算是为奥运做贡献。

　　四、在今年一年中本人多次参加了医院组织的各种训练及卫勤保障任务，在今年训练任务特别重、时间特别长的情况下，不怕苦，不怕累，边工作边训练，从无怨言，而且并没有因为训练而影响护理质量，并出色地完成了上级交给的各项保障任务，为医院争得荣誉。

　　五存在的还足：

　　1、政治理论基础知识薄弱，对学习提高抓的不够紧，认为业务工作人员，重点把业务工作搞好就行，放松了对自身的要求，认清了自已在政治理论上学习的不足、主要表现在党和国家的一些重要精神和政策关注不够，理解还不够深刻，思想解放力度不够大。在工作中，由于认为自己只是一个普通的临床护士，所以看问题和做事情过于片面。

　　2、工作中循规蹈矩，按部就班。在履职尽责方面，工作标准有时还不够高，主要表现工作作风不够扎实，存在一定的懒惰思想，缺乏足够的积极性、主动性和创造性，在实践中总结新的经验创新精神不够强，积极主动的思考问题，研究问题太少，有急于求成的情绪，对上级交予的任务，只求尽快完成，工作缺乏细致耐心，没有时刻以高标准来严格要求自己。对部队手术病人，关心的还够。

篇3：药业出差工作总结

药业出差工作总结

　　尊敬的领导：

　　你们好!

　　此次广东出差已将近一个月，首先感谢领导对我的器重和信任，能把这么重要且光荣的工作交给我。本人在荣幸的同时也深感责任重大，一定不能辜负公司对我的期望。 此次来广东出差的前段时间工作中不尽如人意，这就让自己背负了很大的压力，使得自己寝食难安，有那种如履薄冰的感觉，生怕辜负了公司以及领导对我的期望和信任。夜不能寐的时候自己也在深刻反省和总结，反省公司花这么多钱来让我出差如果不把工作做好能对得起公司和领导嘛?总结如何做好自己的工作，亡羊补牢争取在接下来的工作中能有较大的进步。

　　通过反省和自我批评，发现在广东的前几天没有抓住工作的重点，也没有把握重点客户，更没有按照出差前领导批准的出差计划去执行，这就使得自己的工作很盲目，拜访的客户都不是重点的客户，收到的回款也比较少。通过及时的反省和总结，才使得自己重新回到了正轨，回款也在不断的增加，此次出差的工作重点也逐步的攻克。 以下是我在本次出差总结的拙见，这里总结出来希望能对日后工作有所帮助，把情况汇报给公司希望能对领导做决策时有所帮助：

　　一、 在广州的前几天主要拜访广州宏济医药有限公司，目的是想把其攻克，把关系打好。他是公司物流品种在广州的客户，不仅让其做物流，更要其把招商的产品也一起做，通过几天的努力，终于和其建立了良好的关系，最终客户下了两万多元的招商产品的订单，物流同时也在做，而且专门为公司的产品做了彩页来进行推广，把公司的产品列为会员产品加重点推广。最后客户表示合作几次之后也想让招商品种给他个月结的政策，其保证每个月销量不下5万元，每月5号之前把款打到公司，因为个人没这个权限，所以没有答应他，只能说向领导请示。

　　二、 在广州同时拜访了双钾代理商周爱民，目的是对双钾在广东基药招标的工作解决一下，客户表示中标没有问题，价格也不会低于18元。另外一个目的是中标之后双钾来如何操作，我提的建议是招区域代理，因为客户的临床网络不好，只要找区域代理才能更大面积的覆盖率和更大的销量。客户也没有否决我的建议，但是表示要等中标结果出来看一些中标价格以及广东基药招标的政策才能做最后的决定。

　　三、 拜访羧甲司坦口服溶液代理商，但是没有见到老板本人，只和其采购部经理谈了一下羧甲司坦口服液的中标问题，目前羧甲司坦口服液中标面临很大的困难，主要竞争对手有广州白云山总厂、华南药业和北京嘉士大恒，最后只能选两家技术标得分较高的进入最后的商务标角逐，所以羧甲司坦口服液面临的困难很大，与其采购部经理沟通的就是如何进入商务标，他表示公司现在一直在做工作，肯定会尽最大的努力来争取中标。

　　四、 拜访了广州的几个客户，解决了之前没解决的问题，解释了公司的情况和实力。表达了对客户的重视和对客户的诚意，都收到了一定的效果，回款也在逐步的增加，同时也增加了客户销售公司产品的热情和对公司的忠诚度。 在广州的工作就暂时告一段落了，总之是自己的心理压力很大，工作中做的也不太完美。不过最后收到了一个比较好的结果。 本次出差的重点就是做东莞朝阳药业的工作，以下重点汇报朝阳药业的情况： 对朝阳药业的工作，面临了前所未有的困难。主要包括以下几点：

　　一、 以前建立起良好关系的那个采购员不在采购部了，花了几个月的时间建立起的关系突然就没了，一切都要从零开始，让自己很失望。像这种公司没有关系就举步维艰。

　　二、 而且以前负责采购的女孩交接工作时没有和现在的这个采购员交接清楚，非要把年初退的那十件货抵成货款。而且之前谈得1053家会员店进店铺货的情况只能暂时搁浅，耽误了销售的进程。也把工作的计划给打乱了，本来重点是来和朝阳的销售员建立关系，现在却只能重新来和采购员来建立关系。等于是把以前的工作重新再做一遍。

　　三、 新换的这个采购员很不好说话，而且对公司的印象不太好，总是说公司工作不到位，不负责任，说公司不开出库单，说最讨厌今天到一件明天到两件，很麻烦。我也只能慢慢的与其沟通详细的解释公司的几个厂的情况。并且邀请其一起坐一坐沟通沟通感情。

　　四、 朝阳药业的采购部经理前段时间刚好又在贵州和四川出差，很多工作都不能与其直接进行沟通交谈。这也带来了很多的困难。 虽然在东莞朝阳药业工作中存在困难，但是皇天不负有心人，付出就有收获。通过不断的努力终于有了不错的进展。新换的业务员虽然说话难听又经常吵我，但是他也有爱好，爱好足球，同样我也喜欢，见面就先谈一会儿最近的足球比赛，把谈话的气氛调节好，然后谈工作，中间也吃过几次饭。关系逐步的缓和了。而且下了个3万元的订单，但是打款的时候还是由于工作没交接清楚，说我公司账上还有其7000多元，由于包括我没接手时候的帐，所以很难弄清楚，他只能先让把退到我公司的货先发过去几件，先补暂时的缺货情况。这件事我回去还得好好的查一下，妥善的处理一下。才能保证朝阳这里的政策运转。

　　另外1053家会员店铺货的情况又有了进展，重新走上了不错的轨道，这几天正在做市场的反馈，看看进店的品种和数量，确定第一次铺多少货。这个到下个月会有所动作。 采购部经理宋刚鹏回来谈了几次，表示对我公司的产品还是要一如既往的支持，重点销售。把下一步的工作安排计划安排下去。 以上是此次广东出差的工作总结，本月出差个人认为收获还是很大，回款7万元，同时攻克了几个客户，朝阳药业的工作也有了个不错的开端，基本上完成了本次出差的计划。同时也对下一步的市场操作有了一个新的方案，特向领导汇报。 下一步市场操作计划：

　　通过这次出差发现广东市场很不规范，客户管理上很混乱，我准备将广东市场整合一下，规范一下市场，把广东分4块，分别为广州、深圳、东莞、揭阳。广州先由广州宏济药业来操作，东莞交给朝阳药业、深圳交给中源药业、揭阳由康佳乐来操作。这样刚好把广东全省覆盖完毕，而且不会产生串货和价格不一等不利于产品销售的情况，同样也能刺激客户销售的积极性，更便于管理和规范市场。个人建议，还请领导批评指正。

　　本次出差的工作基本上都已完成。所以最后特向领导申请回公司，出差一个月，工作上的很多事情都必须要回公司才能处理，身上带的钱也花完了。个人也有点私事，家里买了个房，最近要选房，父母觉得房子以后要我住，还是让我自己回去选一下更妥善一点，所以家里一直催我赶快回来。亲戚介绍了一个对象，那女孩在北京工作，清明回家住几天，让我回去看一看。 与公与私，我觉得还是回去一趟比较好，等下一步工作开展了有必要的话我就在出差来帮助客户操作一下。特向领导请示。希望领导能够批准。

篇4：医院新员工岗前培训感受

医院新员工岗前培训感受

　　通过此次岗前培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。另外，目前医患关系形势紧张，要在医院干好工作，在现在的医疗环境中，要学会保护自己。医疗...

人生就是一个不断转变角色适应新环境的过程。对于一个新员工来说，必须对新组织的相关情况有所了解方能干好以后的工作

　　20**年7月19日到7月23日，我参加了医院组织的为期一周的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对医院有了更进一步的了解

　　。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医患沟通技巧、消防安全防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。公务员之家:

在培训中，周院长要求我们对待工作要做到“沉、程、成”三个字

　　。不管学历有多高都要沉下来深入临床一线，把理论的东西提升为实践能力;因为只有经历这样一个千锤百炼百炼成钢的过程，再踏实的走下去成功就是顺理成章的.事了。在今后的工作中，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，为医院尽心尽力。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作的执行提供了依据。

通过此次岗前培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义

　　。另外，目前医患关系形势紧张，要在医院干好工作，在现在的医疗环境中，要学会保护自己。医疗纠纷防范及处理的培训为我们提高防范意识，依法行医作了提醒，也为我们以后正确处理医疗纠纷作了铺垫。

　　短暂的岗前培训是结束了，但是要干好工作不是一周的培训就能解决问题的。它需要我们在工作中虚心学习，不断实践;方能扬长避短尽善尽美。

篇5：农机绩效考核自评总结

农机绩效考核自评总结

　　20xx年在、县政府的正确领导下，我局严格按照年初定的财政目标管理和要求，克服各方面困难，认真履行职责，全面完成了上级下达的各项财政年度任务。现对照宜政办函〔20xx〕52号文件自评，农机局实得分105分，具体如下：

　　一、财税收入考核，自评30分。

　　1、财政收入计划完成情况。年初县政府下达给我局非税收入计划任务数为30万元，截止到20xx年12月1日止，已完成非税收入40余万元，超过任务数30%。(计15分+5分)

　　2、防洪保安基金、委托代征税收、“两会一部”清欠、财政性借款偿还工作无指标任务。(计10分)

　　二、财务管理考核，自评50分。

　　1、非税收入计划编制工作。年初，按照合法、科学、完整和规范的原则编制好本单位20xx年非税收入计划草案。参照本单位2010年实际完成数及本年度非税收入项目和标准调整情况及其他政策性变动因素统一编制，并根据财政核定的征收成本比例，结合本单位实际，按非税收入项目分类据实填报。(计2分)

　　2、非税收入征收管理工作。在征收规费收入过程中，做到了依法行政、依法征收、应收尽收，无应收不收或少收、应缴不缴或少缴情况。(计3分)

　　3、非税收入资金管理工作。我局所有非税收入按规定及时、足额缴存财政非税收入汇缴结算户，无开设非税收入过渡性帐户、截留、挪用非税收入资金情况。(计2分)

　　4、非税收入票据管理工作。严格按规定使用省财政厅监制的非税收入票据;根据《会计法》的有关要求，结合本局实际，制定了《宜章县农机局票据管理制度》;票据保管完善，无混用或使用非法票据情况。(计3分)

　　5、部门预算编制工作。积极配合财政部门做好了本单位的部门预算编制工作。(计1分)

　　6、厉行节约管理工作。成立了以局长邓瑞仁为组长，副局长***为常务副组长，副局长**、**、**，党组成员**为副组长的厉行节约工作领导小组;同时成立了以纪检组长**为组长的厉行节约监督领导小组。(计1分)

　　7、严格支出管理。2011年单位会议费、接待费、小车费目标任务分别为8万、25万、17.4万，截止至2011年11月份，实际支出为6万、19万、7份，控制在县下达的目标管理范围以内。(计3分)

　　8、强化招待费、小车费管理。我局11月份止公务费开支58万，接待费、小车费、分别占公务费的33%、11%，比重相对平均水平较低。(计2分)

　　9、我局无借考察之名行旅游之实行为。(计1分)

　　10、政府采购工作管理。公务用车定点保险和定点加油管理。

　　按一车一卡车辆号的要求到政府采购定点站中石化加油站加油;有严格的车辆维修费用审批制度;定点印刷、定制或购买会议及重大活动的会标、横幅、气球、纪念品等物品。(计3分)

　　11、健全财务管理机构。有专门的财务办公室一间，专职财会人员2名(会计1名、出纳1名);电脑3台、打印机两台、其中电算化用计算机1台，做到专机专用，不上外网，操作密码管理规范。(计2分)

　　12、会计工作人员管理。从事会计工作人员持有会计从业资格证书。(计2分)

　　13、岗位牵制管理。不相容岗位相分离，银行财务印鉴分开专人保管，内部稽核监督机制健全。(计2分)

　　14、财务管理制度工作。为加强会计核算与监督，严格财务审批制度，节约费用开支，防止国有资产流失，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》和有关财务制度规定，制定了《宜章县农业机械管理局财务管理制度》。(计2分)

　　15、严格支出管理。严格执行国家规定的开支范围及标准，并严格实行“一支笔审批，多环节把关”的审批制度。做到支出事前有计划、事中有监督、事后有审核、实物有验收。(计7分)

　　16、会计核算工作。我局会计核算中的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告和其他会计资料，符合国家统一的会计制度

　　规定，会计事项及凭证真实、准确、完整。(计7分)

　　17、资产管理。建立了资产管理台帐，定期或者不定期组织清查盘点，保证帐帐相符、帐实相符;对国有资产的处置严格履行审批手续。(计3分)

　　18、单位往来款项管理。定期对往来款项进行清理，及时收回到期债权。(计2分) 19、每月向县财政局业务股室报送会计报表。(计2分)

　　三、争资立项考核，自评 25 分。

　　1、成立争资立项领导，由局长**任组长，分管财务的副局长**、工会主席**、党组成员**任副组长，办公室主任**、推广站站长**、财务人员*、*为成员。(1分);专题开会研究争资立项工作4次以上(1分);有争资立项工作年度计划、总结(2分);每月底向县财政体制改革领导小组办公室和县财政局预算股送交向上争资立项进度报表(6分)。(计10分)上

　　2、全年向上级争取资金560万元，其中：2011年继续被列为中央农机购置补贴项目县，全年争取中央农机购置补贴资金550万元，**机埠房改造项目资金10万元。(计15分)