店面储备干部岗位职责任职要求
店面储备干部岗位职责
店面储备干部(2017届、2018届应届毕业生)苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构岗位职责:
1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。
2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。
3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。
4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。
5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。
6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。
7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。
任职要求:
1、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;
2、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;
3、良好的执行力、创新力与抗压能力;
4、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;
5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;
6、掌握SPSS等数据分析软件、PS等设计工具者优先。
篇2：部门储备干部岗位职责任职要求
部门储备干部岗位职责
部门助理(储备干部)施凯西环保科技有限公司施凯西环保科技有限公司,施凯西公司储备管理人员,根据公司战略规划和要求,完成分拨现场管理、时效提升、成本控制等工作,不定期进行岗位轮岗,人员选拔。
岗位要求:
1.大专及以上学历,工作经验不限(接受应该毕业生);
2.形象气质佳,有较强的沟通能力、仔细度高,责任心强;
3.能吃苦耐劳,热爱环保行业;
4.熟练运用办公软件。
部门储备干部岗位
篇3：储备干部行政岗位职责任职要求
储备干部行政岗位职责
行政储备干部苏州希帝福商务信息咨询有限公司苏州希帝福商务信息咨询有限公司,希帝福1.负责公司全体工作的管理,团队业绩管理,愿景和公司制度制定,设立考核标准;
2.建立、维护、扩大销售终端,完成目标;
3.负责部门员工关系共同沟通,培训和发展计划制定;
4.负责部门老顾客满意度调查,及新老顾客的组织及开拓;
储备干部行政岗位
篇4：理财储备干部岗位职责任职要求
理财储备干部岗位职责
职责描述:
1、年龄:25-45周岁,金融或相关专业,大专以上学历;
2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历;
3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;
4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;
5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议,具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;
岗位职责:
1、负责为客户提供理财咨询、建议服务,制定相应的投资组合和策略
6、取得金融业相关资格认证者(AFP/CFP/AFP/ChFP)优先。
2、负责保持与客户沟通联系,为客户提供金融分析服务
3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询
4、负责根据客户的委托,帮助客户实施理财计划
5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售
6、负责为重要客户需求提供理财咨询,制定合理的财务计划
7、负责维持重要客户关系,通过与客户沟通,及时调整客户的财务安排
理财储备干部岗位
篇5：储备干部人才岗位职责任职要求
储备干部人才岗位职责
职责描述:
1、负责成人教育、网络教育、职业资格、职业技能的学员维护,根据集团的战略目标,制定青岛区域市场运营策略和计划,包括市场活动组织、渠道开发与建设等;
2、负责青岛区域市场推广活动的策划与组织实施,提升品牌知名度和潜在意向学员客户;
3、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职要求:
1.本科以上学历,年龄30-40岁;
2.熟练使用常规办公软件;
3.有一年以上教务或教育行业工作经验者优先;
4.较强的沟通能力和服务意识,具备较强的抗压能力;
5.具有服务意识、较强的沟通能力和团队协作精神;
储备干部人才岗位
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