基地储备干部岗位职责任职要求

篇2：机构储备干部岗位职责任职要求

机构储备干部岗位职责

工作职责:

1.执行中支个险经营策略,结合营销服务部实际经营情况,制定营销服务部个险经营规划及发展策略;

2.通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施,达成营销服务部各项业绩目标;

3.执行各项监管要求及公司风控合规制度要求,保证个险经营的合法合规性,保证各项业务的经营品质;

4.管理、协调营销服务部内部及上级机构相关人员工作开展,确保营服工作有序进行;

5.维护当地工商、地税等政府部门关系,为公司经营创建良好的外部环境;

6.上级领导交办的其它工作。

相关要求:

1.本科学历;

2.有寿险管理相关工作经验;

机构储备干部岗位

篇3：海归储备干部岗位职责任职要求

海归储备干部岗位职责

工作职责:

1、服务于公司VIP客户及高净值客户,为高净值客户提供全方面金融理财服务;

2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;

4、通过调整基金等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;

5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。

招聘要求:

1、22岁以上,金融或相关专业,本科以上学历(海归优先);

2、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历者优先;

3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;

5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;

6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,取得金融业专业资格认证者优先。

海归储备干部岗位

篇4：招商储备干部岗位职责任职要求

招商储备干部岗位职责

工作内容:市场推广、企业形象、宣传册编辑、产品册编辑

1.为总经理提供直接的企业发展战略建议,做好总经理的参谋助手,参与公司营销战略制定,编制传播规划。

2.熟练使用PS、CDR等设计软件,负责网站管理工作,组织协调有关部门工作的开展及相关市场调研工作。

3.与各传媒进行沟通、联系、合作,适时推出有助于宣传公司经营形象的新闻报道。

4.负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案。

5.跟踪广告样稿或胶片输出的全过程。

6.根据公司宣传需要,提出可行性的促销宣传推广组织计划方案。

7.负责公司宣传通稿及活动案例通稿的编写校订。

8.对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。

9.联系、组织安排客户、社会团体举办各类品牌推广和其他有利于扩大宣传的社会公益推广活。

10.对各类媒体、广告进行内容、版面、音像组合、主题进行设计和制作,将成稿交上级主管领导审定。

11.完成公司领导安排的工作

招商储备干部岗位

篇5：储备干部（高薪）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位要求：

1、20-25周岁，应届本科毕业生，机械类、机电、自动化、电气、信息化等工科类专业；

2、英语6级及以上，听说读写比较熟练；

3、喜欢自我挑战，具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

4、能适应出差。

带薪培训：

前半年去德国进行培训，半年后分期再进行培训，培训期间会安排住宿（公寓、带厨房），培训期间给予30欧元/天的伙食补助。

培养方向：

1、管理路线：工艺、工装设备管理、生产管理类

2、技术路线：研发、设备维修、IT（生产、财务、信息化相结合）

培训考核通过后：年薪15W+

福利待遇：

1、提供行业竞争力薪酬；

2、免费午餐、生日礼金、健康体检；

3、五险一金、节日福利、法定假期、带薪年假；

4、宽松的办公环境、人性化的管理氛围；

5、广阔的晋升平台、全面而系统的公司培训；

6、优秀人员还有机会获得股票期权奖励。