海归储备干部岗位职责任职要求

篇2：招商储备干部岗位职责任职要求

招商储备干部岗位职责

工作内容:市场推广、企业形象、宣传册编辑、产品册编辑

1.为总经理提供直接的企业发展战略建议,做好总经理的参谋助手,参与公司营销战略制定,编制传播规划。

2.熟练使用PS、CDR等设计软件,负责网站管理工作,组织协调有关部门工作的开展及相关市场调研工作。

3.与各传媒进行沟通、联系、合作,适时推出有助于宣传公司经营形象的新闻报道。

4.负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案。

5.跟踪广告样稿或胶片输出的全过程。

6.根据公司宣传需要,提出可行性的促销宣传推广组织计划方案。

7.负责公司宣传通稿及活动案例通稿的编写校订。

8.对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。

9.联系、组织安排客户、社会团体举办各类品牌推广和其他有利于扩大宣传的社会公益推广活。

10.对各类媒体、广告进行内容、版面、音像组合、主题进行设计和制作,将成稿交上级主管领导审定。

11.完成公司领导安排的工作

招商储备干部岗位

篇3：储备干部（高薪）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位要求：

1、20-25周岁，应届本科毕业生，机械类、机电、自动化、电气、信息化等工科类专业；

2、英语6级及以上，听说读写比较熟练；

3、喜欢自我挑战，具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

4、能适应出差。

带薪培训：

前半年去德国进行培训，半年后分期再进行培训，培训期间会安排住宿（公寓、带厨房），培训期间给予30欧元/天的伙食补助。

培养方向：

1、管理路线：工艺、工装设备管理、生产管理类

2、技术路线：研发、设备维修、IT（生产、财务、信息化相结合）

培训考核通过后：年薪15W+

福利待遇：

1、提供行业竞争力薪酬；

2、免费午餐、生日礼金、健康体检；

3、五险一金、节日福利、法定假期、带薪年假；

4、宽松的办公环境、人性化的管理氛围；

5、广阔的晋升平台、全面而系统的公司培训；

6、优秀人员还有机会获得股票期权奖励。

篇4：管培生储备干部（运营方向）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1）根据运营团队的工作目标和规划，完成运营知识技能的学习，协助运营主管完成基础的运营工作；

2）协助进行运营数据的监控和分析，并结合数据分析结果，对运营工作提出建议和方案；

3）适应和了解公司的企业文化和价值观，了解作为管理者的职责和要求；

4）跟随部门主管学习团队协调管理的技能，协助进行部门内外的沟通协作；

5）完成部门主管安排的其他各项工作；

任职要求：

1）全日制统招本科及以上学历，2018/2019年应届毕业生，985/211院校学生优先考虑，担任过学生会干部的优先考虑；

2）思维敏捷、有强烈的上进心和目标感；

3）良好的沟通协调能力、组织能力和执行力；

4）强烈的责任心，具备良好的团队协作意识和能力；

5）热爱工作和生活，具备一定的抗压能力；

6）英语TEM4-或CET-6及以上。

福利待遇：

1）工作时间：朝九晚六；

2）薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利；

3）五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

4）集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；

5）员工培训：从新员工入职开始提供全面的培训计划，拥有完善的培训体系和广阔的学习发展空间，针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划；

6）休假：依法享有一切国家法定假期；

7）优秀员工激励：表现优异的员工，有机会免费携家人一起出国旅游度假。

篇5：财务储备干部岗位职责任职要求

财务储备干部岗位职责

财务储备干部1.会计相关专业,本科学历;

2.工作2-3年工作经验,优秀应届生也可;

3.了解国内财务相关的法律法规及政策;

4.职位为财务储备干部。

1.会计相关专业,本科学历;

2.工作2-3年工作经验,优秀应届生也可;

3.了解国内财务相关的法律法规及政策;

4.职位为财务储备干部。

财务储备干部岗位