和餐饮员工宿舍管理办法
和餐饮员工宿舍管理办法
宿舍是我们每位员工的第二个家，只有营造出一个温馨和-谐的氛围，我们才能工作的开心，生活的幸福，才能在一天的忙碌后，在宿舍这个家享受一刻安静、整洁与放松。为了给每位员工营造出良好的宿舍环境，公司特出台了宿舍管理办法，具体内容如下：
第1：宿舍管理结构与主要工作职责第一负责人：公司行政(主要负责各宿舍的管理工作，其领导对其工作有连带和指导责任)工作职责：
1、定期组织各家宿舍进行卫生评比活动，并通过M3在公司内部通报。好的给予表扬，劣的给予处罚。
2、对各家宿舍进行不定期的突击检查，并将检查结果通过M3在公司内进行通报。
3、定期组织安排公司中高层管理人员对各家宿舍员工进行走访。
4、定期与住宿员工做好沟通，对员工反映的问题整理汇报公司。
5、逢年过节需安排好公司中高层管理人员的慰问走访工作。
6、根据经营情况组织宿舍文化节活动，以丰富员工的业余生活。
第二负责人：各店经理(主要负责本店宿舍的安全与管理工作，区域经理对其有连带和指导责任)工作职责：
1、积极配合公司行政做好宿舍各方面的管理工作。
2、做好员工住宿安排与备档工作。
3、做好各宿舍寝室长的选拔工作，并汇报给公司行政。
4、做好员工宿舍的安全管理工作。
5、做好员工违反宿舍规定的处罚、记录、备档工作。
第三负责人：各寝室长(主要负责本宿舍的安全与管理工作，其直接领导对其有连带和指导责任)
1、以身作则的配合店经理做好宿舍各方的管理工作。
2、积极做好宿舍每日卫生清扫的值班安排。
3、对违反宿舍规定的员工给予劝阻并及时汇报店经理。
第2：宿舍管理条例具体细则一级过失(轻微过失)
员工如有以下过失每次扣20元，并给予口头警告。月内违反三次起作二级过失处理。
1、宿舍卫生清理不及时，物品堆放杂乱。
2、影响同宿舍员工休息造成投诉。
3、床上棉织品没有折叠规范。
4、点长明灯或人离不熄灯。
5、行为不文明造成物品损坏。
6、自来水用后没有关闭。
7、在墙上贴纸、贴画、写字、乱画、，乱钉铁钉、拉线等。
8、没有将卫生纸、卫生巾等垃圾放入垃圾袋内，造成马桶堵塞。
9、酒后在宿舍内呕吐。
10、乱接乱拉电线。
11、在宿舍内抽烟。
12、不服从寝室长的管理。
13、违反宿舍其它相应的管理规定。
二级过失(严重过失)员工有下列过失，每次扣30元，并给予书面警告。凡在月内违反三次，第三次起将过失事实记录存档，并做三级过失处理。
1、22：00以后仍有访客。
2、使用大功率电器。
3、私自转让、调换床位。
4、影响周围房间人员休息。
5、出口伤人、互相争吵。
6、宿舍钥匙借给外人使用。
7、房内垃圾成堆。
8、将易燃易爆等危险品带入室内。
9、向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
10、违反宿舍其它相应的管理规定。三级过失(重大过失)
员工有下列过失，每次扣40元，不发当月奖金，工资发60%或视情况发放当月工资奖金。并视情节严重，给予书面警告、通报批评、解除劳动合同等处理。员工出现下列情况并造成严重后果的，餐厅可以立即解除与员工的'劳动合同，不发当月工资奖金或视情况发放当月工资奖金。
1、留他人住宿，造成不良后果的。
2、在宿舍内饮酒。
3、故意损坏公共财产之行为。
4、不听寝室长的好意劝说还恶语相加。
5、发生打架行为，造成不良影响。
6、拆毁、更改、搭建宿舍内设施。
7、带身份不明人员进入宿舍，造成不良后果。
8、在宿舍内聚众赌博。
9、偷窃他人财务或公共财物。
10、使用大功率电器，造成火险或其它不良后果。
11、作不道德交易或道德败坏的行为。
12、调戏或侮辱他人。
13、男女混宿。
14、触犯国家任何刑事条例。
15、违反宿舍其它相应的管理规定。
第3：离职员工的管理办法
1、离职员工必须向寝室长上交宿舍内所用的公共用品，并且填写离职物品交接表，由寝室长签字。
2、员工离职应于离职日当天(其他员工离开宿舍前)搬离宿舍，不得借故拖延。
3、离职后未经店经理批准不准再进入员工宿舍。好的生活环境需要大家的努力，温馨的家需要你我共同营造，希望和和每位员工工作的开心生活的幸福。
篇2：员工宿舍超出额定用电量执行办法
员工宿舍超出额定用电量的执行办法
1、由度假村根据宿舍不同的用电设施,制定出不同的额定用电量。超出额定用电量的电费,由宿舍人员自己缴纳。
2、每月1号,由宿舍管理员抄报上个月的实际用电情况,并统计各个宿舍超出额定用电的电量。
3、宿舍管理员将各个宿舍超出额定用电的情况,反馈到各个部门,由各个部门宿舍长根据宿舍人员的实际住宿情况,扣除相应的电费。
4、各个部门把扣除电费的名单,及扣除电费的详细清单在每月8号前汇总至行政人事部。并由行政人事部在当月工资中扣除。
5、宿舍管理员将每月各个宿舍的实际用电情况公布于宿舍管理专栏。
6、超出额定用电量的电价,由工程部提供。
篇3：南投物业公司员工宿舍管理办法
F物业公司员工宿舍管理办法
1、目的
为了给员工创造舒适优雅的生活环境,保证广大员工的身心健康和切身利益,特制定本办法。
2、适用范围
本方法适用于F公司所有员工及所有租住F园区员工宿舍的人员。
3、职责
3.1**集团E物业公司是本办法的执行部门,负责本办法的制定及执行。
3.2各驻园单位宿舍管理员负责代表本单位对本单位入住F园区宿舍的人员予以管理。
4、管理办法
4.1房间及水电暖价格
员工宿舍实行市场化管理,对内对外一律实行租赁制住宿。租赁价格:
标准间:520元/月;普通间:380元/月。
水电暖参照政府相关规定另行制定。
以上价格均为不含税价格。
4.2F精密员工住宿待遇
凡F精密在籍员工,均可按以下标准享受免费住宿:
(1)部级以上职务人员可免费享受标准间一间;
(2)管理部室副职、各部室科长、车间主任、内部聘任的中级以上的专业技术人员可2人免费享受标准间一间;
(3)主任助理、业务主管、取得内部初级以上职称的专业技术人员可2人免费享受一间普通间;
(4)班长、一般管理人员、一般专业技术人员可4人免费享受一间普通间;
(5)其他员工可6人免费享受一间普通间。
(6)夫妻双方均在F公司工作的,可低价租用一间普通间,租金为80元/月(抵扣额度按150元/人)。
(7)本企业工龄在10~20年之间的,可4人免费享受一间普通间(抵扣额度按95元/人),工龄20年以上的,可2人免费享受一间普通间(抵扣额度按190元/人)。
以上所称“免费”是指免除房间租赁费及取暖费;该房间内发生的水电费由住宿者自行承担。
对于家住福山区的员工,不再安排享受上述待遇。但可免费安排一个床位用于午间休息。
对于内部员工,包租房间的,需提供结婚证。
4.3宿舍设施配置及押金
员工宿舍配备物品:标准间按住宿人数配备床、衣柜、电视柜、电视,卫生间配备电热水器;普通间按住宿人数配备床、物品柜、电视柜、电视。
房间及内部设施如因人为损坏,责任人或者承租人应恢复原样或者按价赔偿,责任人若不能确定,应由该房间居住人员平均承担。
外部人员租住的宿舍,不配备电视机。
4.4房间租赁及管理考核
(1)各驻园单位需确定一名住宿管理责任人,由该责任人与物业公司接洽租赁事宜。由各单位确定住宿人员名单,报物业管理公司。
(2)普通间一般6人一间。对于各单位需要的普通间,物业公司按照住宿标准及需求确定给予的房间数量,然后,由各单位自行分配到住宿员工,分配完毕后,各房间员工名单一律报物业公司备案。
(3)对于申请住标准间及住普通间单间的员工,由员工本人填写申请表,单位住宿管理责任人签署意见后,报物业公司统一分配。
未婚员工一律不予分配单独居住标准间或普通间。
(4)外部人员一律自行到物业公司签订租赁合同。
(5)内部员工房租费每月从工资中扣除。水电费每季度结算一次,暖气费在取暖期开始前一次性交齐。
外部租赁者交费方式按合同执行。
(6)所有住宿者需严格遵守物业公司组织的员工宿舍管理考核,对于不接受管理考核者,视为放弃居住权。物业公司有权劝其搬离宿舍。
(7)住宿人员如果退铺时,由物业公司先检查床铺和设施是否符合规定要求,符合规定和各种水电费结清,由宿舍管理员签字认可后,携宿舍押金收据到财务科办理退铺手续。如果离职后2天后继续居住在房间内的将按每天50元收取房费,严重者将进行严厉处罚,并由保卫科给予清除。
(8)住宿人员不得私自调换房间,违者每人次罚款500元。也不得擅自将所租住房间转租/转借他人,一经发现,罚款500元,并收回所租住房间。
(9)住宿人员要讲究卫生,保持室内外环境干净整洁,各宿舍自行处理本宿舍的垃圾赃物等,垃圾装袋送到一楼的垃圾箱内。门口、过道、卫生间不得堆放垃圾杂物等。不得随地和往窗外扔东西、吐痰,违者每人次罚款100元。情节严重的除罚款外还要进行行政处罚,直至开除厂籍。
(10)住宿人员严禁在墙壁、玻璃上乱涂乱画。违者每人次罚款50-100元,并要求恢复原样。
(11)宿舍内严禁赌博;违者没收赌具并处以1000元罚款,情节严重的,移交公安机关。
(12)住宿人员严禁打架、闹事和大声喧哗,违者每人次罚款100元。
(13)任何人不得私自更改电器线路,对乱接和破坏电气设施者罚款200元。
(14)要爱护公共设施,故意损坏公共设施的,除照原价赔偿外,并处以100-1000元罚款。
(15)要讲究公德,楼道内不准倒脏物、脏水,不准随地大小便。厕所大小便后要及时冲洗.违者罚款100-200元。
(16)宿舍内严禁男、女混住。如发现此现象,将对当事人罚款500元。情节严重的,移交公安机关。异性在宿舍的停留的时间不得超过晚9:30分,不得影响他人的正常休息。
(17)宿舍内不得私自留宿外来人员和亲属,每发现一次罚款100元。如有需要者,必须到物业公司登记备案。
(18)宿舍内不准放置易燃易爆等物品。违者罚款500-1000元。
(19)管理考核:
(a)物业管理公司宿舍管理员负责宿舍的日常管理和检查考核,每日巡查。公共区域的卫生由物业公司负责。宿舍室内卫生及管理由各单位住宿管理责任人负责。
(b)每个宿舍设舍长一名,负责本宿舍的管理。宿舍要制定值日表。
(c)由物业公司牵头,各单位住宿管理责任人参加,按《员工宿舍6S规范及考核标准》,每周组织1~2次全面检查。
宿舍检查记录每月汇总排序,对排在前5名的每个宿舍奖励200元,对排在后5名的每个宿舍罚款200元。
对受奖宿舍超过2间(含2间)的单位住宿管理责任人,奖励300元;对受罚宿舍超过2间(含2间)的单位住宿管理责任人,罚款300元。
5、本办法自发布之日起执行,解释权归鸿安集团E物业公司。
附:《员工宿舍6S规范及考核标准》
**集团E物业公司
20**年*月*日
附:
员工宿舍6S规范及考核标准
制度专栏
