影城储备干部岗位职责任职要求

篇2：营运储备干部岗位职责任职要求

营运储备干部岗位职责

岗位职责:

1.经营管理:从基层店员历练开始,协助店长进行门店的运营管理,管理门店资产设备、现金、账务,薪资录入,奖金核算;

2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理;

3.品质管理:保证门店卫生品质,逐步掌握处理店铺突发事件;

任职资格:

1、管培生:大专及以上学历,2018届、2019届毕业生,获得荣誉具备社团经验优先;

2、专业不限,市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先;

3、经验不限,有过相关实习经验优先;

4、全国连锁分配,能够接受全国调任分配优先;

A/培养流程:

面试通过→统一安排门店参观→统一安排学院培训→分配各区担任店员历练→回炉培训→优秀管培生晋升培训

B/双通道晋升模式:

店员历练→值班经理→店长→城市总→大区总→营运总监

店员历练→值班经理→店长→总部主管→总部经理→总部总监

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营运储备干部岗位

篇3：品质储备干部岗位职责任职要求

品质储备干部岗位职责

管理储备干部(生产/品质/技术研发)宁波海燕家电玻璃技术有限公司宁波海燕家电玻璃技术有限公司培养方向:技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统

任职要求:

1)有意愿在生产型企业发展,且愿意深入生产基层岗位,能吃苦耐劳,学习能力强。

2)认同公司企业文化,爱岗敬业、诚实守信,有团队协作精神。

3)身体健康,无不良嗜好,性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。

4)专科及以上学历,工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。

5)年龄30岁以下,有1年以上生产基层岗位工作经验者优先(欢迎条件优秀的应届毕业生应聘)。

培养计划:师带徒方式,重点学习设备技术,产品工艺和品质控制,第一阶段3个月学习期,第二阶段3个月自主培养期,第三阶段3个月管理储备学习期,第四阶段带领班组管理适应期。

品质储备干部岗位

篇4：管培生储备干部岗位职责任职要求

管培生储备干部岗位职责

职责描述:

1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

2.根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

3.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

4.熟悉公司业务及项目内容,定时邀约客户参见公司举办的各类活动;

5.协助领导完成事务性工作以及客户沟通、业务对接等;

6.协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

任职要求:

1.形象气质佳,对销售管理有浓厚兴趣;

2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;

3.具备优良的行为品质和职业素养;

4.有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;

5.吃苦面耐劳,愿意学习、抗压力强;

管培生储备干部岗位

篇5：大学生储备干部岗位职责任职要求

大学生储备干部岗位职责

职责描述:

1.根据公司业务发展战略和经营目标,积极营销、拓展大客户和商户,以提升公司产品的市场占有率,确保个人销售指标的达成;

2.充分了解客户要求,通过对公司产品的叠加营销,为客户制定个性化、灵活的需求方案;

发展方向:行业经理、产品经理。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,211、985,金融学或计算机相关专业,有工作激情,对市场营销感兴趣。

2.热爱销售工作,并具备敏锐的市场洞察力,有优秀的语言沟通表达和商务谈判能力,较强的逻辑思维和学习创新能力,能快速学习和接受新知识、新业务,善于提出创新性的思路和方法。

公司为每位优秀大学生规划清晰的发展通道,一对一资深师傅带教,3个月的培训学习期,晋升空间大,平均薪酬高于同行金融行业!

欢迎优秀有志向的大学生加入!

大学生储备干部岗位