品质储备干部岗位职责任职要求

篇2：管培生储备干部岗位职责任职要求

管培生储备干部岗位职责

职责描述:

1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

2.根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

3.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

4.熟悉公司业务及项目内容,定时邀约客户参见公司举办的各类活动;

5.协助领导完成事务性工作以及客户沟通、业务对接等;

6.协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

任职要求:

1.形象气质佳,对销售管理有浓厚兴趣;

2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;

3.具备优良的行为品质和职业素养;

4.有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;

5.吃苦面耐劳,愿意学习、抗压力强;

管培生储备干部岗位

篇3：大学生储备干部岗位职责任职要求

大学生储备干部岗位职责

职责描述:

1.根据公司业务发展战略和经营目标,积极营销、拓展大客户和商户,以提升公司产品的市场占有率,确保个人销售指标的达成;

2.充分了解客户要求,通过对公司产品的叠加营销,为客户制定个性化、灵活的需求方案;

发展方向:行业经理、产品经理。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,211、985,金融学或计算机相关专业,有工作激情,对市场营销感兴趣。

2.热爱销售工作,并具备敏锐的市场洞察力,有优秀的语言沟通表达和商务谈判能力,较强的逻辑思维和学习创新能力,能快速学习和接受新知识、新业务,善于提出创新性的思路和方法。

公司为每位优秀大学生规划清晰的发展通道,一对一资深师傅带教,3个月的培训学习期,晋升空间大,平均薪酬高于同行金融行业!

欢迎优秀有志向的大学生加入!

大学生储备干部岗位

篇4：储备干部招聘岗位职责任职要求

储备干部招聘岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

储备干部招聘岗位

篇5：储备干部管培生岗位职责任职要求

储备干部管培生岗位职责

职责描述:

1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;

2.根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;

3.有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;

4.熟悉公司业务及项目内容,定时邀约客户参见公司举办的各类活动;

5.协助领导完成事务性工作以及客户沟通、业务对接等;

6.协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作;

任职要求:

1.形象气质佳,对销售管理有浓厚兴趣;

2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;

3.具备优良的行为品质和职业素养;

4.有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;

5.吃苦面耐劳,愿意学习、抗压力强;

储备干部管培生岗位