集团人事副总裁岗位职责任职要求
编辑:制度大全2020-05-27
集团人事副总裁岗位职责
集团人事行政副总裁HRVP1、熟悉战略人力资源管理;具有大企业背景,外资背景优先;
2、本科以上学历,必须是第一学历;
3、8年以上工作经验,3000人以上企业规模HRD以上职位,一流企业背景;
4、人品优秀,形像较好。1、熟悉战略人力资源管理;具有大企业背景,外资背景优先;
2、本科以上学历,必须是第一学历;
3、8年以上工作经验,3000人以上企业规模HRD以上职位,一流企业背景;
4、人品优秀,形像较好。
篇2：公司副总裁行政人事岗位职责
标题副总裁(行政人事)岗位职责编号
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修改第1次
1、协助总裁工作。
2、主管公司行政和经营工作。
3、参与制定公司发展战略规划,参与编制公司年度"工作计划"和"工作目标"。
4、不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会,总结工作,听取汇报,及时处理应急事项。
5、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
6、按时向总裁提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。
8、协助总裁建设企业文化,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
9、协助总裁对公司运作与各职能部门管理,监督各项管理制度的制定和实施。
10、负责企业形象宣传活动,指导分管部门的开展业务工作。
11、负责分管部门年度"工作计划"和"工作目标"的完成。
12、管理好分管部门的各项日常事务,处理分管部门重大突发事件。
13、完成上级交办的其它事项。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
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