集团人资副总裁岗位职责任职要求

篇2：集团销售副总裁岗位职责任职要求

集团销售副总裁岗位职责

岗位职责

1、根据集团经营战略目标,制订集团互联网运营营销方针、政策,并贯彻实施;

2、有成功建立0-1高执行力的互联网销售队伍的经验,具有产品销售运营操盘成功案例;

3、精通熟悉B2B、B2C、OTO、OTC等全网营销运营销售管理商业模式;精通平台整体的规划、运营、推广和管理;(侧重负责新媒体渠道营销资源策划、全盘操作及管理)

4、具有高度对传统计媒介渠道、新媒体渠道在策划运营经验、具有丰富的媒体渠道资源;

5、具备并运用成熟可复制的管理方法,提高团队管理人员的管理水平和团队执行力;

6、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监控和数据分析,并指导市场推广和产品销售方案;

7、根据业务发展规划合理进行人员配备,招募、培训、激励,考核以及协助下属员工完成下达的指定业绩目标;

8、其它集团交付的工作任务安排;

二、任职要求:

1、40岁以下,本科或以上学历;

2、曾任职负责电商、新媒体销售部门,并操盘过互联网产品销售业绩达1亿销售额经验;

3、对传统日化行业和移动互联网行业、媒介渠道有深入理解;

4、具有广泛的互联网渠道资源和客户资源;

5、擅长营销策划及产品运营,有实战、爆品打造成功案例;

6、具备商业规划能力、具备较强的目标管理、商业谈判能力、分析及解决问题能力等相关专业技能;

7、敬业、自信、高度的工作热情、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神,抗压能力强。

篇3：生产运营副总裁岗位职责任职要求

生产运营副总裁岗位职责

岗位职责:

1、参与集团战略、经营管理及重大事项的决策;

2、分管集团生产运营管理工作,负责统筹、规划、指导集团下辖各事业部生产工厂的有效运行;

3、对产销衔接和产品毛利率等负责。

任职资格:

1、35-40岁,本科以上学历,理论知识扎实,学习能力较强,领导和管理综合素质突出;

2、10年以上著名或知名食品饮料企业从业,3年以上集团高管生产运营管理经验,熟悉原材料采购管理、供应商管理、仓储库存管理、质量管理、设备管理、工艺技术管理、物流管理、团队管理、预算管理、成本管理等,兼具市场销售工作经验更优。岗位职责:

1、参与集团战略、经营管理及重大事项的决策;

2、分管集团生产运营管理工作,负责统筹、规划、指导集团下辖各事业部生产工厂的有效运行;

3、对产销衔接和产品毛利率等负责。

任职资格:

1、35-40岁,本科以上学历,理论知识扎实,学习能力较强,领导和管理综合素质突出;

2、10年以上著名或知名食品饮料企业从业,3年以上集团高管生产运营管理经验,熟悉原材料采购管理、供应商管理、仓储库存管理、质量管理、设备管理、工艺技术管理、物流管理、团队管理、预算管理、成本管理等,兼具市场销售工作经验更优。

生产运营副总裁岗位

篇4：供应链副总总裁岗位职责任职要求

供应链副总总裁岗位职责

工作职责:

1.负责从公司战略目标出发,建立健全从终端需求到产成品供应的有序、高效的供应链管理系统;

2.负责制订公司供应链资源、供应能力提升的规划;负责组织制定实施整个供应链策略,协调各制造资源的合理分布和调配,搭建以信息化技术支持的供应链各方无缝衔接平台,提高供应链快速响应速度,保障任务按时完成;

3.全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作;

4.负责公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化;

5.实施供应商评审,负责物料、成品供应的及时性和准确性,确保生产物料的采购质量,数量和及时运输的平?性;

6.负责建立从物料到成品的成本分析、比价及控制系统,有效降低产品成本,确保具有成本竞争优势;

7.负责建立采购体系的诚信文化,防止采购系统营私舞弊行为的发生;

8.负责完成董事会或总经理下达的其他相关工作。

9.负责团队管理工作及团队人员的激励和考核。

招聘要求:

1、大学本科或以上学历,物流管理、计算机应用等相关专业;

2、年龄35岁以上,本科及以上学历,能源类、管理类、物流类、供应链管理类相关专业;

3、8年以上煤炭、能源、化工、机械等行业供应链相关领域工作经验;熟悉供应链管理各环节的相关流程,能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化;

4、熟悉供应商资源分布,熟悉供应商的评估和询价系统,谈判能力强,有丰富的供应商管理和运营经验;

5、扎实的物流知识和操作实践经验,协调能力强,拥有较丰富的物流服务商的管理和实际运营经验;

6、具备专业供应链管理知识和技能,对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解,有大型供应链改革项目经验者优先;

7、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力,原则性强,有高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力。

供应链副总总裁岗位

篇5：国际销售副总裁岗位职责任职要求

国际销售副总裁岗位职责

国际销售总部副总裁兼大数据分析部部长岗位职责:

"1.负责构建公司数据分析与数据挖掘业务分析体系,负责海量运营数据的分类汇总和分析研究;

2.负责数据分析和服务数据管控,及时跟进异动;

3.通过数据分析,发现关键节点的逻辑关系,找出影响结果的关键指标,针对关键指标制定可落地解决方案,从而提升团队结果输出;

4.根据业务需要,负责解决各层级业务团队的数据和分析需求;

5.负责指导各类专题分析工作,为管理策略及经营管理提出建议;

6.负责数据管理团队的建设工作,有效领导数据分析与挖掘团队支持和推动业务发展。"

任职资格:

"1.教育背景:硕士以上学历,数学、统计、计算机等相关专业

2.工作经验:10年以上大型集团企业数据分析管理经验

3.专业资质:具有英文工作能力优先;具有咨询公司背景的优先

4.专业技能要求:有互联网公司或互联网项目投资工作经验,具有成功的产品经理、或项目管理和实施经验,或熟悉流程设计经验者优先;对数据敏感,具有强大的数据信息分析能力,熟悉数据分析算法,对数据产品具有较大的热情;精通使用1-2种数据分析工具,熟悉数据可视化,对数据科学有广泛的了解;熟练使用python、SQLServer或matlab等数据处理分析软件,并能够编写数据处理脚本

5.通用素质要求:使命认同、责任心、目标导向、勤奋、坚韧不拔、执行力、学习能力、团队合作、正能量。"

岗位职责:

"1.负责构建公司数据分析与数据挖掘业务分析体系,负责海量运营数据的分类汇总和分析研究;

2.负责数据分析和服务数据管控,及时跟进异动;

3.通过数据分析,发现关键节点的逻辑关系,找出影响结果的关键指标,针对关键指标制定可落地解决方案,从而提升团队结果输出;

4.根据业务需要,负责解决各层级业务团队的数据和分析需求;

5.负责指导各类专题分析工作,为管理策略及经营管理提出建议;

6.负责数据管理团队的建设工作,有效领导数据分析与挖掘团队支持和推动业务发展。"

任职资格:

"1.教育背景:硕士以上学历,数学、统计、计算机等相关专业

2.工作经验:10年以上大型集团企业数据分析管理经验

3.专业资质:具有英文工作能力优先;具有咨询公司背景的优先

4.专业技能要求:有互联网公司或互联网项目投资工作经验,具有成功的产品经理、或项目管理和实施经验,或熟悉流程设计经验者优先;对数据敏感,具有强大的数据信息分析能力,熟悉数据分析算法,对数据产品具有较大的热情;精通使用1-2种数据分析工具,熟悉数据可视化,对数据科学有广泛的了解;熟练使用python、SQLServer或matlab等数据处理分析软件,并能够编写数据处理脚本

5.通用素质要求:使命认同、责任心、目标导向、勤奋、坚韧不拔、执行力、学习能力、团队合作、正能量。"