直营副经理岗位职责任职要求

篇2：零售直营经理岗位职责任职要求

零售直营经理岗位职责

岗位职责:

1、制定销售计划及销售目标,指导员工按照规划执行和落实;

2、统一和规范所管辖店面的工作标准,负责销售终端的规范管理,如:货品管理,陈列管理,店务管理,人员管理,终端形象管理,顾客管理等。

3、执行销售和市场推广方案;

4、拉动所管辖店面的业绩提升。

任职资格:

1、25岁以上,大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业

2、具有3年以上女装行业销售及管理经验者优先考虑;

3、具备敏锐的市场反应能力、丰富的营销推广能力、良好的人际沟通能力及协调和处理问题的能力;

4、具备良好的敬业精神、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队;

零售直营经理岗位

篇3：直营管理部经理岗位职责

直营管理部经理安庆市迪亚隆服饰有限公司安庆市迪亚隆服饰有限公司,迪亚隆职责描述:1、负责制定年度、月度直管中心工作目标计划报执行总经理审批后组织实施。

2、领导分管主管制定各自年度、月度工作目标计划,并组织实施。

3、主动为公司重大事项及战略的决策提出建设性方案。

4、协助直营拓展部制定新店使用标准,装修规划、功能设计等工作

5、负责组织对新店开业前的工程质量,卫生质量、团队质量、营销策划活动等前期筹备工作进行监督检查和验收,确保新店达标正常开业。

6、根据公司营销战略和经营目标,组织制定年度促销活动计划及费用预算,经会签后并监督执行。

7、组织对营销活动效果进行评估,持续改进,确保营销活动的有效性。

8、负责组织制定并完善直营管理模式及直管中心各项前厅、后厨、营销管理制度的流程、标准并监督执行。

9、负责组织直管中心各部门对各区域执行公司下发的各项制度、流程进行督察,确保公司各项管理指令的畅通。

10、对中心各部门、各区域的规范化管理进行指导监督检查,确保门店各项标准达标,形成可复制的直营模式。

11、负责组织制定并完善顾客管理制度、流程、标准并监督执行,持续提升客户满意度。

12、负责对门店毛利率的制定及控制。对各区域门店人员定编及达标情况进行督察,控制人力成本。

13、组织对各区域门店的质量管理进行指导、监督、检查,针对问题制定整改计划..

14、定期组织相关人员进行市场考察、调研,收集信息,提交考察报告,对产品进行创新和研发并监督实施。

15、组织制定并完善食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度并监督实施,确保安全事事故为0

16、负责制定并完善酒店设备设施管理制度,对设备设施的升级改造提出可行性方案并组织实施。

17、负责每月做好下属人员的考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进。提升下属的管理能力。

18、不定期组织对下属人员进行培训、陪练或组织团队活动。提升团队凝聚力和人员稳定率

19、完成上级领导交办的工作。

任职要求:1、大学专科以上学历,酒店管理、经济管理等相关专业。

2、接受过营销类培训、餐饮管理类培训、工商管理类培训,人际关系能力培训。

3、5年以上餐饮管理工作经验,3年以上连锁餐饮企业管理工作经验,精通餐饮管理业务知识,通晓公司经营产品技术知识、运作环节、行业动态,具备营销业务知识、财务管理、人力资源管理、质量管理等方面的知识,熟练使用自动化办公软件。

4、胸怀宽广,具备较强的沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高,

篇4：直营区域经理岗位职责

直营区域经理1、主要负责区域内人员培训、晋升管理、店铺陈列标准管理商品品管理,店铺账务管理等。

2、与公司其他部门合作沟通并确保本部门正常运转,

3、各店铺各项任务制定与达成,公司对于店铺各项标准实施与跟进工作。

4、负责两省大概50家直营店铺的销售管理工作。1、主要负责区域内人员培训、晋升管理、店铺陈列标准管理商品品管理,店铺账务管理等。

2、与公司其他部门合作沟通并确保本部门正常运转,

3、各店铺各项任务制定与达成,公司对于店铺各项标准实施与跟进工作。

4、负责两省大概50家直营店铺的销售管理工作。