总裁办经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-21

总裁办经理岗位职责

职责描述:

1、负责协调和安排总裁的工作日程(出差、会议、商务活动等);协助总裁处理各项事务。

2、负责总裁交办的各类工作的协调及落实,及时传达总裁的各项指示安排;

3、负责安排总裁的外联活动及对外公共关系的维护;

4、负责公司来宾的接待、参观工作,协助总裁与客户、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。

任职要求:

1、211、985高校法学、文学、经济学、金融、市场营销等相关专业本科以上;

2、35周岁以内,身高170cm以上,良好的形象气质;

3、优秀的沟通表达能力,良好的文字功底,懂商务礼仪;

4、能适应短期出差。

总裁办经理岗位

篇2：总裁办总经理岗位职责

总裁办总经理岗位职责:

1、负责对董事长、总裁的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果;

2、对子公司的工作进行指导,要求完善管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。参加业务会议,了解工作总结及工作计划;

3、负责集团公司经营事务和行政工作的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作;

4、负责办公室的统一管理;

5、加强企业文化建设,包括:信息汇集交流、工作建议等;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科文凭及以上,有MBA、EMBA等优先考虑;

2、大、中型企业总裁办同岗位工作经验8年以上;

3、熟悉企业管理,了解企业的战略发展规划;

4、沟通、协调及组织能力强,具备丰富的社会阅历。