门店营运经理岗位职责任职要求
门店营运经理岗位职责
职责描述:
1、做好商户各项费用的催缴及物资的采购;
2、追踪门店对商户的各项检查记录;
3、追踪门店反馈给总部各项检查及制度。
4、运营部日常行政事务协调与跟进;
5、协助各部门与店面之间相关事项沟通及协调工作;
6、配合项目总监的工作,传达并执行运营部的工作计划;
7、相关各项审批流程的督促与跟进;
8、追踪本部门文件的收发及部门资料档案的管理工作;
9、追踪运营部所需物资的采购,及店面产生的费用报销;
10、追踪门店对堂食回款及商家确认;
职位要求:
1、大专以上学历,拥有3年以上餐饮管理经验,有购物中心楼层管理经验者优先;
2、熟悉连锁餐饮行业动态及营运发展趋势;
3、在企业营运战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;
4、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力
任职要求:
篇2:门店副店长岗位职责任职要求
门店副店长岗位职责
职责描述:
1、根据公司的销售任务、目标要求,承接门店的销售任务和目标,分解至不同的销售人员,并跟进销售任务的达成情况;
2、根据客户及市场信息,制定门店备货计划和季节性产品的销售计划,为销售决策做依据;
3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的相关信息与意见,编制门店销售报告及市场信息汇总;
4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度,加强还款计划的签订;
5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上纺织品行业工作经验,3年以上店铺销售管理工作经验;
2、能较好的把握市场销售趋势、时尚流行趋势;
3、具有成熟的统筹计划能力、领导管理执行力;
篇3:直营门店店长岗位职责任职要求
直营门店店长岗位职责
岗位职责:
1负责连锁门店日常运营及管理工作;
2完成公司指定的业绩目标;
3合理管控运营成本,实现利润增长。
岗位要求:
1年龄20-30周岁,男女不限,身体健康,会闽南语优先;
2能吃苦耐劳、为人诚实、有责任心,茶饮工作经验优先;
3形象气质好,具有服务意识。
篇4:储备门店店长岗位职责任职要求
储备门店店长岗位职责
岗位职责:
1.根据客户的需求,通过专业的服务,赢得客户信任与其建立1对1的服务,并达成销售;
2.遵守门店各项运营制度,并确保执行到位(例如:排班、换货、陈列、盘点、收银、清洁等);
3.积极拓展门店意外的渠道(线上、朋友圈、社交圈),全面助力业绩提升;
4.向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象;
任职要求:
1、大专以上学历,有零售经验者可放宽;
2、20-35岁,身高163以上,形象气质佳,热爱时尚,热爱运动;
3、能积极面对挑战及压力,责任心强,擅长沟通与团队合作;
4、具有极强的责任心和学习能力;
篇5:连锁门店店长岗位职责任职要求
连锁门店店长岗位职责
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职资格:
1、中专以上学历,年龄20-35岁;
2、有食品零售门店管理经验者优先