吉林招商经理岗位职责任职要求

篇2：酒类招商经理岗位职责任职要求

酒类招商经理岗位职责

品类招商总监/经理(酒类饮品/肉禽/水产/水果)华辰隆德丰上海华辰隆德丰企业集团有限公司,上海华辰隆德丰职位描述:

1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化,建立培训招商团队;

2、提出招商管理思想、招商计划,洽谈以及运作工作,制定相应考核标准,并监督执行;

3、全面负责项目的招商工作,对招商工作进行管理、协调和推进;

4、负责拟定具体招商计划并负责实施,指导项目招商团队完成招商目标,达成公司目标;

5、负责项目的产品研究、规划设计、招商定位,确定、调整招商方案;

6、参与项目可行性研究、项目定位,参与制定商业项目业态规划方案,并组织评审;

7、招商过程监控,与其他部门配合,完成招商推广活动、广告计划,并监控实施;

8、参与公司决策,负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

任职要求:

1、本科以上学历,营销、企划、运营、管理等相关专业;

2、熟悉品类(酒类饮品/肉禽/水产/水果)招商流程,具有丰富的客户资源及整合能力,尤其是具有品类排名前十的贸易商和经销商资源将优先考虑;

3、10年以上招商管理经验,至少2年招商总监职务经历;

4、优秀的沟通谈判能力、较强的综合管理能力;

5、对于物流和仓储行业有一定的了解。

酒类招商经理岗位

篇3：房地产招商经理岗位职责任职要求

房地产招商经理岗位职责

房地产招商部经理望建集团望建(集团)有限公司,望建任职资格:

1、男女不限,30-45岁,大专及以上学历,市场营销、策划等相关专业毕业;

2、具8年以上工作经验且必须在知企业连续工作3年以上工作经验,5年以上同类型岗位直接工作经验;

3、熟悉工业地产、商业地产、综合体、住宅项目的招商工作。

4、熟悉长沙商业地产市场,在长沙区域有过10万㎡以上综合体项目招商工作者优先;

4、具备较强的招商策划能力和较强的推广能力;

5、有较强的组织、沟通、协调能力、执行能力;具有独立的商务谈判、市场公关能力;

6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

7、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;

8、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;

9、人品好,工作积极主动,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

房地产招商经理岗位

篇4：招商副总经理岗位职责任职要求

招商副总经理岗位职责

招商副总经理1、根据公司经营发展战略,制定电子类产业园年度招商策略和实施方案,整合资源优势,实现招商目标;

2、负责电子产业园项目前期市场调研,分析市场动态,结合园区特征及当地政府招商政策,制定适合产业园发展的招商策略;

3、开拓创新招商渠道,与知名关联企业、行业协会建立良好关系,维护客户资源,做好客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作;

4、负责电子产业园区大客户招商工作,并进行商务谈判及招商渠道的拓展和维护;

5、负责招商团队的建设与管理,做好业务指导及培训考核工作。1、根据公司经营发展战略,制定电子类产业园年度招商策略和实施方案,整合资源优势,实现招商目标;

2、负责电子产业园项目前期市场调研,分析市场动态,结合园区特征及当地政府招商政策,制定适合产业园发展的招商策略;

3、开拓创新招商渠道,与知名关联企业、行业协会建立良好关系,维护客户资源,做好客户洽谈、项目落地、政策及服务等工作;

4、负责电子产业园区大客户招商工作,并进行商务谈判及招商渠道的拓展和维护;

5、负责招商团队的建设与管理,做好业务指导及培训考核工作。

招商副总经理岗位

篇5：招商运营总经理岗位职责任职要求

招商运营总经理岗位职责

岗位职责:

1.全面负责项目公司产权商业物业的招商运营管理工作;

2.根据公司策略及周边市场动态制定相关商业项目的定品类规划、招商策划方案;

3.制定年度招商项目的推广计划、方式和实施细则;制定阶段性招商计划,招商目标分解,组织实施招商;

4.进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

5.负责招商进度管理,为招商策略调整提供依据;

6.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见;

7.全面负责公司产权商业物业的经营管理工作,监督和管理各个商业物业的运营,确保经营物业的有效经营。

注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/Shoppingmall项目经验!此为必要条件,条件不符合者勿扰!

岗位要求:

1.本科学历,45岁以内,10年以上商业地产招商运营管理经验,至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作,具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;

2.掌握商业地产项目招商、推广的基本流程,拥有品牌商资源和招商渠道;

3.熟悉国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的专业知识,并能完善相关合同手续;

4.具有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力,可承受较强的工作压力。

招商运营总经理岗位