售楼部考勤制度
售楼部考勤制度
一、 关于统一工作时间规定:
1、一周六个工作日
2、作息安排:
上午:8:30—12:00 (中午安排值班)。
下午:14:00—18:00因特殊性另安排晚班。
上午:9:30—11:30。
晚班:中午:11:30—12:00午餐时间。
下午:12:00—19:00。
二、 关于上下班签到制度规定:
1、鉴于目前各售楼部签到形式各异,现统一格式:
需具体体现:上午:上、下班时间
中午值班人员
下午:上、下班时间
2、员工上班时间后到达现场均视为迟到:
①迟到或早退10分钟内每次扣10元。
②迟到或早退10—30分钟内,视为事假一天。
③迟到或早退30分钟以上,视为旷工一天。
④每月迟到或早退5次以上,另加罚50元,并作警告处分,连续二个月斟情做出处理。
三、 关于外出登记的'规定:
所有员工外出均填写外出登记表,详细填写外出时间、外出理由、预计返回时间,返回时需填写返回时间。
另外:售楼经理外出、返回时需用售楼电话向销控部报到。
若发现上下级互相庇护,双方当月满勤奖取消,并加罚100元。
四、 关于排班表规定:
所有售楼部必须于每月月底之前将次月的排班表报送公司,若有调班,需提前一天以书面形式提出申请,并经销控部同意后方可调班。否则经理和售楼人员各罚50元。
五、 关于请假规定:
1、事假:需提前一天以书面形式向销控部提出申请,否则按旷工处理。
2、病假:需持区级以上的医院证明,方可请病假,否则按事假处理。
3、计扣方式:事假按日工资100%计扣;病假按日工资50%计扣,旷工按日工资200%计扣。
备注:凡迟到、早退、请假、自行调班、外出未登记一次者,满勤奖取消,并按相关条款计扣工资。
篇2:教职工学校考勤制度
学校教职工考勤制度
为加强学校管理,加强师德修养,加强岗位责任制,保证学校的教学秩序,提高教育教学质量,结合我校实际制本制度。
一、内容
1、全体教职工务必增强工作责任感,以人民教师的职业道德标准严格要求自己,自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必须认真履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。
二、办法
1、学校实行教师签到制度。值日领导将签到表审阅签字后交校长,周汇总表于下周工作例会公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总,纳入教师年度考核。
三、考勤规定
(一)作息时间要求:
1、上午:全体教师必须于8:00前准时到校。 下午:全体教师于预备前需准时到校。
2、教师工作例会为周一下午第三节课上课开始,临时会议另行通知。
(二)请假
1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长请假,期间的工作自己安排。
2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。)
3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手续,请人代假、事后补假等,学校不予认可。
4、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。
5、学校会议、教研活动及学校要求参加的'其他活动因事、因病请假者,按课时计算,累计6节视为请假1天。
6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修,离岗时须按请假程序履行请假手续,所担负的工作自己安排。
7、婚、丧、产假按教育局规定执行,但须履行请假手续,超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作由教导处安排。
8、教师因公(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务),不计缺勤。
五、教师值班。
为维护学校的正常秩序,确保学校安全,现制订本校值班制度如下:
1、各类值班人员必须按时上岗,如遇特殊情况不能值班者,必须事先请假,以便安排好替班人员。
2、坚守岗位,认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题,要及时处理。当时无法处理的,要落实好应急措施,第二天通知有关部门及时处理。
六、本制度从次日起执行。
如有其它特殊情况,经校委会集体研究决定。
篇3:学院考勤请假制度补充规定
学院考勤请假制度补充规定
为加强学院教职工请假制度管理,保证学院教学、科研、管理等各项工作的顺利进行,根据南昌工学院人事处有关政策和规定,结合我院的实际情况,特制定本补充规定。
一、请假类别与范围
本规定仅限为三天以内(含三天)与个人事务相关的请假,包括事假、病假等。因公出差应办理请假手续,在批准时间内视作工作时间。超出三天的请假按学校人事处相关规定办理请假手续。
二、事假批准权限及请假程序
(一)行政人员
行政人员请假,由本人申请报相关科室签署意见后报请主管院领导批准。
(二)辅导员
一天以内请假由辅导员本人提出书面申请,学生管理科签署意见后报学院相关负责人批准;三天以内(含三天)请假由辅导员本人提出书面申请,由学生管理科和学院分管领导签署意见后报请主管院领导批准。
(三)教师
一天以内请假由教师本人提出书面申请,教研室签署意见后报请学院相关负责人批准;三天以内(含三天)请假由教师本人提出书面申请,由教研室和学院分管领导签署意见后报请主管院领导批准。
三、以下条件按旷工处理
1、未办理请假手续或未按正常程序请假而擅自离开工作岗位者;
2、要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者;
3、准假期满无申请理由或申请续假未经批准而未按时到职者;
4、请假理由经查明是编造假情况欺骗组织的。
四、考勤管理
各教职工的考勤和请假工作由学院分管领导主管,同时有一人兼管考勤工作,及时做好教职工考勤记录、统计,并将考核结果作为工资、津贴分配及学年度考核的依据。
五、附则
(一)本考勤办法和请假制度自二零一一年四月二十九日起执行。
(二)本办法由民族教育学院负责解释。
民族教育学院
篇4:学校考勤考核制度
学校考勤考核制度
加强学校管理,加强师德修养,加强岗位职责制,保证学校的教学秩序提高教育教学质量,根据有关文件精神,结合我校实际重新修订本制度。
一、考勤资料
1、全体教职工务必增强工作职责感,以人民教师的职业道德标准严格要求自己,自学遵守学校的作息时间考勤制。
2、教学人员务必履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准假而不课,不辅导、不参加学校会议,教研活动及学校要求的其它活动者,视为旷课。
3、实行坐班制,上班不得外出办私事,如有特殊状况,没课需要上班中途外出可向校长请假,批准后方要离开,校长务必让办公室作好记录
二、考核办法
学校实行领导制度。值日领导务必坚持早、午按时到校,检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤资料对教师的'上班状况检查登记,每日将签到表审阅签字后交办公主任,按月汇总公布,学期结束汇总纳入教师年度考核,并兑现考勤量化奖金。
三、(一)学校签到签退制度
1、上午:教师于7:40到8:10务必签到。晨读由语数教师自行安排,(周一升旗时全体教师务必到场参加);签退时间需在11:30分后。下午全体教师于1:40到2:10之间签到,签退时间需在4:20分以后。
2、卫生值日教师务必于上课前做好相应的卫生。
3、教师工作例会为周一下午放学后进行,临时会议另行通知,每缺一场积金扣除5元。
(二)请假
1、请假务必履行请假手续,校长签字后方可离校,请假期间的工作自行安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上,病假的工作由教导主任工排。
2、教师病假3天以上者,务必持医院证明和本人请假条,向校长请假(请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续)
3、除有不可抗拒的原因外,不能请人代假、事后补假、电话请假等。
4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。
5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修,离岗时务必按请假程序,履行请假手续,所担负的工作由教导处安排,回校后交相应笔记或材料,方可报账。
6、婚、丧、产等假按教育局规定执行,但务必履行请
假手续,超假都按旷工或事假论处,经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作由教导处安排。
7、有到校未签到或未签退者视为迟到或早退。
四、奖惩规定
1、学校每人每一天拿出4元作为考勤量化积金(即一场一元,全学期约400元),迟到为半场、请假为半场、早退为缺勤。
2、由学校大型活动不得请假。
3、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故,一切职责由旷课或擅离岗位、空班者自负,并追究相应职责。每空一节课从考勤积金中扣除50元。
4、值日教师不负责职责,欺上瞒下的,今年不能参加评优评先。
5、考勤每月一总结,期末兑现。
6、本项纳入教师综合量化,并作为评优晋级的主要依据。
篇5:医务人员考勤制度
医务人员考勤制度
一、凡本院员工由本人根据实际上、下班时间打卡记录考勤。医务人员交接班提前15分钟进行。
二、如有特殊情况迟到、早退或缺勤,应及时向组长讲明原因并请假,经组长认可后,由组长在考勤卡上签字。严禁由他人替代打卡;严禁在考勤卡上自行书写或涂改上、下班时间。
三、因故离开工作岗位必须事先向组长请假;未请假或请假未经批准的一律按旷工处理。
四、请假三天以内由业务组长批准,三天以上由业务组长批准后报院长审批;业务组长休假由院长审批。
五、职工探亲假必须服从工作需要安排使用。享受探亲假的职工其探亲假原则上一次用完,个别经领导批准的`也可以分两次使用,路程假和路费只给一次。
六、婚假、产假、计划生育假一次性休完;产假由公司计生办开“证明”。
七、病假由医生开“病休证明”;因病情需要转院治疗时,凭医生开转诊证明及治疗手册办理病假手续。
八、各类假期超过1月以上,取消年假;如请假前年假已休完,第二年取消年假。
九、各种假期不得转让互借。按公假待遇的休假不得转为串休。
十、各类假期及具体待遇按公司《人力资源管理手册》执行。