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物业运营管理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-02

物业运营管理岗位职责

职责描述:

1、负责总部会议对接,公司级会议组织与召开,跟进会议决议执行,如月度运营会议、联席会、评审会、各类专项会议等;

2、负责会议管理,进行专业指导和培训;对会议平台使用进行考核;上报会议日历及会议召开情况给总部;

3、负责总经理日常业务事务及指定工作,包括:会议安排、任务反馈等;

4、跟进公司各部门年度/月度重点工作达成,依据运营考核制度进行通报;

5、参与公司各类团建、员工活动的组织。

任职要求:

1、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨,逻辑思维能力强,具备较好的公文写作能力;

2、熟练使用各类办公软件,精通PPT制作;

3、能承受一定的工作压力,认可万科企业文化;

4、本科及以上学历。

物业运营管理岗位

篇2:物业商业运营岗位职责任职要求

物业商业运营岗位职责

物业商业运营助总绿城物业绿城物业服务集团有限公司工作经验:

1.5年以上物业园区产品运营管理经验或资产营销管理经验、项目拓展经验;

2.3年以上团队管理经验;

3.熟悉园区经营与资产管理业务,具有统筹负责某一条线产品策划营销、资产管理运营经验者优先;

任职要求:

1.具有较强的市场营销、企业管理知识,有较强的营销策划、商务谈判能力;

2.具有较强的组织协调能力和判断决策能力、公关能力、快速应变能力、沟通能力;

3.开放亲和,工作细致严谨,具有全局意识和创新意识。

岗位职责:

1.统筹公司园区经验管理,聚焦产品,理顺分工,完成园区经营指标,包括家装4s、到家与空间服务等业务;

2.负责管理济南公司企业发展部,负责公司业务拓展规划和重大项目谈判;大客户维系与发展、非绿项目挖掘、拓展全委合作;

3.主责资产业务管理,包括联盟业务、置换业务、车位资产等。

物业商业运营岗位

篇3:物业运营总经理岗位职责任职要求

物业运营总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体战略,负责制定公司物业运营中长期业务发展规划、实施策略及工作计划;

2、根据年度策略、工作计划定期组织评估与总结,系统把控业务运营风险,及时纠偏,确保目标达成;

3、统筹策划物业服务标准化体系建设,实现物业服式模式的差异化与精细化;

4、统筹搭建物业服务品质及客户关系监督、评价与考核体系,实现服务品质与满意度的提升;

5、负责业务体系品质管理、专项检查等工作报告、标准化文件、客户投诉等日常文件的审核;

6、负责业务体系相关会议的组织与会后事项的跟进。岗位职责:

1、根据公司整体战略,负责制定公司物业运营中长期业务发展规划、实施策略及工作计划;

2、根据年度策略、工作计划定期组织评估与总结,系统把控业务运营风险,及时纠偏,确保目标达成;

3、统筹策划物业服务标准化体系建设,实现物业服式模式的差异化与精细化;

4、统筹搭建物业服务品质及客户关系监督、评价与考核体系,实现服务品质与满意度的提升;

5、负责业务体系品质管理、专项检查等工作报告、标准化文件、客户投诉等日常文件的审核;

6、负责业务体系相关会议的组织与会后事项的跟进。

物业运营总经理岗位

篇4:物业运营经理岗位职责任职要求

物业运营经理岗位职责

物业运营经理珠海高新发展有限公司珠海高新发展有限公司,高新1.协助上级制订公司年度运营工作目标与计划并分解执行;

2.主导运营团队总体工作的实施;

3.监督运营项目计划的制订与落实;

4.负责制定和指导合作策略和方案,执行拓展对象筛选、建立维护合作关系、商务谈判、合同签订等工作;

5.整合内外资源,推动业务及项目落地;

6.负责公司的品牌推广工作。

任职要求:

1.形象气质佳,三年及以上综合运营管理经验;

2.对运营行业有灵活的思维和独到的见解;

3.熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商业运营模式,根据具体项目制定相应的运营策略;

4.具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;

5.熟悉线上线下推广渠道;

6.熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程。

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物业运营经理岗位

篇5:物业运营总监岗位职责任职要求

物业运营总监岗位职责

物业运营总监广东海逸房地产集团有限公司广东海逸房地产集团有限公司,海逸任职资格:

1、年龄26-40岁,3年(含)以上地产项目尽调,处置,销售等经验,精通地产项目的甄选,收购,改造及退出

2、3年(含)以上物业市场拓展工作经验,有丰富的项目资源及当地政府资源

3、有较强的市场感知能力,可以敏锐地把握物业行业最新动态及未来发展方向;

4、熟悉地产行业开发和投资管理流程,结合公司各项目的特点制定经营的方案和计划。

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物业运营总监岗位

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