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物业运营总经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-02

物业运营总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体战略,负责制定公司物业运营中长期业务发展规划、实施策略及工作计划;

2、根据年度策略、工作计划定期组织评估与总结,系统把控业务运营风险,及时纠偏,确保目标达成;

3、统筹策划物业服务标准化体系建设,实现物业服式模式的差异化与精细化;

4、统筹搭建物业服务品质及客户关系监督、评价与考核体系,实现服务品质与满意度的提升;

5、负责业务体系品质管理、专项检查等工作报告、标准化文件、客户投诉等日常文件的审核;

6、负责业务体系相关会议的组织与会后事项的跟进。岗位职责:

1、根据公司整体战略,负责制定公司物业运营中长期业务发展规划、实施策略及工作计划;

2、根据年度策略、工作计划定期组织评估与总结,系统把控业务运营风险,及时纠偏,确保目标达成;

3、统筹策划物业服务标准化体系建设,实现物业服式模式的差异化与精细化;

4、统筹搭建物业服务品质及客户关系监督、评价与考核体系,实现服务品质与满意度的提升;

5、负责业务体系品质管理、专项检查等工作报告、标准化文件、客户投诉等日常文件的审核;

6、负责业务体系相关会议的组织与会后事项的跟进。

物业运营总经理岗位

篇2:项目运营副总经理岗位职责任职要求

项目运营副总经理岗位职责

工作职责:

1、负责小镇项目的运营与发展,并根据小镇年度指标制定相关经营策略与计划;

2、分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行;

3、负责管理小镇项目的各业态包括商业,酒店,演艺演出等运营流程搭建和优化管理;

4、负责小镇服务品质的维护及提升管理,建立良好的口碑;

任职要求:

1、35岁以上,7年以上相关工作经验,熟悉旅游文化产业小镇或度假综合体运营管理;

2、至少有1-2个筹开至运营项目经历,且至少在1-2个项目运营超过3年时间,有精确的运营指标数据业绩支撑;

3、具有创新意识,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强

4、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合关系;善于处理政府关系工作职责:

1、负责小镇项目的运营与发展,并根据小镇年度指标制定相关经营策略与计划;

2、分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行;

3、负责管理小镇项目的各业态包括商业,酒店,演艺演出等运营流程搭建和优化管理;

4、负责小镇服务品质的维护及提升管理,建立良好的口碑;

任职要求:

1、35岁以上,7年以上相关工作经验,熟悉旅游文化产业小镇或度假综合体运营管理;

2、至少有1-2个筹开至运营项目经历,且至少在1-2个项目运营超过3年时间,有精确的运营指标数据业绩支撑;

3、具有创新意识,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强

4、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合关系;善于处理政府关系

项目运营副总经理岗位

篇3:工程运营副总经理岗位职责任职要求

工程运营副总经理岗位职责

商业运营、物业工程、招商副总经理负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理

工程运营副总经理岗位

篇4:网络运营总经理岗位职责网络运营总经理职责任职要求

网络运营总经理岗位职责

岗位职责:

1、制定公司发展战略和经营计划;

2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

3、负责对接各分公司,制定每月的业绩指标并督促各分公司完成业绩指标,监督检查各分公司日常运营情况;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4、负责分管事业部市场与运营管理团队;宣传制定多渠道的推广方案和推动部署目标制定,带领团队完成营销目标;

5、参与各项重大活动及大型商务活动的组织;推广树立公司品牌形象,提升公司整体竞争力;

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等

7、有危机意识,能处理重大突发事件

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、从事网络教育行业运营总监职位经验两年或以上,在任职企业工作业绩出色者优先;

3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训;

4、优秀的企业管理体系完善与优化能力;

5、优秀的战略规划、市场分析能力;

6、优秀的团队管理能力(目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等)、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;

7、良好的职业素养,适应出差。

汇报对象:董事会

岗位名称:

线上教育规划总监

岗位职责:

1、制定公司发展战略和经营计划;

2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

3、负责对接各分公司,制定每月的业绩指标并督促各分公司完成业绩指标,监督检查各分公司日常运营情况;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4、负责分管事业部市场与运营管理团队;宣传制定多渠道的推广方案和推动部署目标制定,带领团队完成营销目标;

5、参与各项重大活动及大型商务活动的组织;推广树立公司品牌形象,提升公司整体竞争力;

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等

7、有危机意识,能处理重大突发事件

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、从事网络教育行业运营总监职位经验两年或以上,在任职企业工作业绩出色者优先;

3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训;

4、优秀的企业管理体系完善与优化能力;

5、优秀的战略规划、市场分析能力;

6、优秀的团队管理能力(目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等)、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;

7、良好的职业素养,适应出差。

汇报对象:董事会

篇5:运营中心副总经理岗位职责

大屏运营中心副总经理苏宁易购苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购职责描述:

1、负责公司平台运营中心用户运营管理工作;

2、熟悉用户运营,通过数据化运营,提高用户留存率和重复使用频次,发现用户的规律和需求并不断优化;

3、构建用户运营体系,精准定位目标用户群,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验,提升新客转化率、老用户的活跃率和活跃度运营,降低用户转化成本;

4、了解互联网视频的用户运营模式,提升用户运营的效率和质量;

5、负责建立相应的用户运营机制、制度监控、分析用户运营数据;

任职要求:

1、10年以上工作经验,8年以上互联网公司高级运营管理经验;

2、相关专业本科及以上学历;

3、具备优秀的管理协调、逻辑表达能力,思维开阔,责任心强;

4、有互联网视频公司用户(会员)运营类总监及以上任职经历者优先;

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