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物业助理经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-05-02

物业助理经理岗位职责

岗位职责:

1、参与组织开展公司年度KPI指标确定、调整与考核工作。

2、持续跟踪各指标、进度落实情况,监控关键业务节点,保障任务及时达成。

3、协助运营管控体系建设与实施,提升运营效率。

4、开展物业行业市场研究,收集与整理物业行业信息,掌握市场动态,了解行业发展趋势。

5、提供优化管控模式,推进组织架构优化建设建议报告。

置换后岗位与原岗位职责区别

岗位要求

1、管理类专业本科以上学历,35岁以下。

2、具备3年以上物业公司运营管理或品质管理工作经验,担任2年以上物业运营主管以上岗位。

3、具备良好的职业素养,有较强的沟通及协调能力。

4、熟悉物业行业动态及运营发展趋势。

物业助理经理岗位

篇2:物业助理总经理岗位职责任职要求

物业助理总经理岗位职责

物业总经理助理1、协助总经理处理处业物业的管理工作;

2、直接分管工程、客服两个部门;

3、有丰富的物业工程管理经验,熟悉客服体系的搭建,物业服务流程的梳理。1、协助总经理处理处业物业的管理工作;

2、直接分管工程、客服两个部门;

3、有丰富的物业工程管理经验,熟悉客服体系的搭建,物业服务流程的梳理。

物业助理总经理岗位

篇3:物业总经理助理岗位职责任职要求

物业总经理助理岗位职责

职责描述:

1、协助总经理制定物业工作年度计划,并提出合理化建议;

2、协助领导处理日常事务,协调各部门关系,监督落实各项物业管理规章制度;

3、协助领导建立、健全物业管理体系,组织各类巡查,并跟踪落实存在问题的整改;

4、协助领导推进物业的精细化管理、智能化管理以及服务品质的提升;

5、参与重大投诉和突发事件的处理,并对处理结果进行跟踪;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,有物业管理师证书及物业经理上岗证优先考虑。

2、6年以上大型物业公司全盘管理工作经历,3年以上同等岗位及多项目物业管理经验,具有物业团队组建经验及丰富的项目管理经验;

3、熟悉物业管理业务和运营流程及相关法律法规知识,具有先进的管理理念;

4、具备优秀的管理能力、组织能力、协调沟通能力,以及处理重大突发事件的能力;

5、配合物业公司总经理开展相关物业管理工作。

物业总经理助理岗位

篇4:物业招商助理岗位职责任职要求

物业招商助理岗位职责

1、要求在房地产行业、中介、租赁行业或者是物业公司工作5年以上,对招商、出租有广泛的人脉。

2、能独立起草合同、协议,全面的组织招租工作,有团队协作意识,善于沟通,最好有带领团队的经验。

3、对企业资产运作有独到见解,对资产有中长期规划,提高企业资产收益率。

4、吃苦耐劳,能适应工作强度和压力大的工作。

5、为人正直,忠于企业,服从企业整体安排。

物业招商助理岗位

篇5:物业市场助理岗位职责任职要求

物业市场助理岗位职责

岗位职责:

1.负责目标项目调研及跟踪工作;

2.对目标项目全方位调研并详细填写《项目信息采集表》;

3.对于调研到的有可能与我公司合作的项目均需填写《项目跟踪表》,根据项目情况在跟踪表中注明此项目的跟踪频次;

4.对于需跟踪项目应按分析后的跟踪频次与对方联系,并与对方保持良好的业务关系;

5.对于需要物业管理全托或顾问方案的项目应详细了解项目的物业类型、建筑面积、项目规模、出入口设置情况、绿化面积、有几栋楼、多少层,对方对项目的定位如何等情况;

6.对于有多家物业公司共同参与投标或跟踪的项目应设法了解竞争对手,如报价、提供的方案等;

7.参与物业管理方案、顾问方案及投标文件的制做;

8.对于做过方案的项目应重点跟踪;

9.跟踪的项目如最后无法与我公司合作或已签订合同应在项目跟踪表中注明,不合作、已签合同建立合作关系等能明确表示项目不再跟踪的文字;

10.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大专以上学历,营销类相关专业优先,

2.有较强的语言表达能力和沟通能力,

3.有较强的团队合作意识。

物业市场助理岗位

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