房产公司网岗位职责任职要求
房产公司网岗位职责
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;房地产代理、房产经纪、电商行业背景。
2、五年以上行政人事管理经验,至少三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及武汉地区相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;房地产代理、房产经纪、电商行业背景。
2、五年以上行政人事管理经验,至少三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及武汉地区相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
篇2:房产公司岗位职责任职要求
房产公司岗位职责
岗位职责:
1.负责公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验;
2.负责所属模块的代码开发、调试与维护工作;
3.积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付;
4.参与公司产品的架构优化,性能优化并辅助其他模块进行技术实现;
5.协助并完成其他各类技术开发任务。
?任职资格:
1.计算机或者相关专业,统招全日制本科及以上学历。
2.5年以上的Java开发及应用经验,3年以上项目管理经验;
3.掌握JSDK,J2EE的相关知识,精通JAVA、JSP、SERVERLET编程,熟悉多线程编程,熟练掌握AJAX,jquery;
4.熟练掌握JAVASCRIPT脚本编写,了解XML,XSLT,CSS的相关知识。
5.掌握数据库的相关知识,熟悉ORACLE,具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力。
6.具有一定的文档编写能力,了解UML。
7.熟悉基本网络设置,能够应用多种操作系统,WINDOWS,LINUX等),熟悉RESIN,TOMCAT等中间件的使用
8.高度责任心,工作中追求精益求精及可证实的诚实可靠的职业操守;
9.思路清晰、语言表达能力强;沟通顺畅,良好的团队合作精神。
房产公司岗位
篇3:房产公司总经理岗位职责任职要求
房产公司总经理岗位职责
职责描述:
1.根据集团总体发展规划,负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作,确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;
2.建立健全公司规章制度及基础管理工作,领导并组织公司整体营运体系的建立并实施优化;
3.根据管理公司要求,编制项目开发建设计划,调动一切内外部资源确保计划节点的达成;负责公司项目工程进度管理和质量把控;
4.对项目公司开发环节中的各条线(包括技术、工程、成本、财务、人力)进行综合管理;
5.负责与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的沟通协调,维护与提升公司形象和声誉。
任职要求:
1、年龄30-40岁,品行端正、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。出色的团队管理、沟通协调、商务谈判能力;
2、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策,精通房地产企业的运营全程。有房产公司10年以上管理工作经验、主持过2个以上(>50万方)全过程运作的成功项目经历,TOP20(万科、融创、中梁)房企总经理优先考虑;
3、熟悉内蒙古房产市场,精通产品定位、工程管理、产品精细化打造等。
房产公司总经理岗位
篇4:房产公司收款会计岗位职责
房产公司收款会计岗位职责
以下就是房产公司收款会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
1.参与销售收入确认及跨部门订单到收款流程的建立与改进
2.负责订单至收款相关内部控制流程的设计与落实
3.负责ERP系统的实施改进
4.负责公司开票流程建立,系统对接与落实,及相关的账务处理及核算
5.负责预收账款、逾期应收账款的跟踪和清理
6.负责客户对账工作
7.负责应收账款和存货相关科目的余额调节表及相关分析报告
8.负责存货流转计价,存货跌价准备的核算
9.确保会计凭证装订归档
结算会计岗位职责
岗位职责:
1、负责新车销售、售后维修快速准确的结算,及时在DMS系统做收款处理;
2、负责填写银行结算票据的工作,并将其及时交出纳进帐,有时间的情况下自己进帐;
3、每天营业结束,填写营业日报表,核对所有营业款;
4、负责每日销售情况、结算情况的统计作好记录工作;
5、负责每日售后维修事故车结算的提交及回款的监督工作;
6、代收办理牌照、保险客户款,满足办牌人员随时能为客户办理牌照的借款,从办牌人员处收办牌业务收入、及时与保险公司结算保险收入,并将收入款项交与银行业务员存入银行。
岗位要求:
1、1年以上收银工作经验;车行工作经验优先;可接受应届生
2、熟练使用财务办公软件。
应收会计岗位职责
1、负责公司往来结算账户的核算、管理工作。
2、负责对应收账款、其他应收款进行核算,并登好明细账。
3、定期对账,督促相关人员及时收回货款。
4、做好与相关部门各环节的沟通。
5、帮助处理公司领导临时安排的其他事情。
任职要求:
1.持有助理会计师证,2年商贸公司工作经验;
2.工作适应能力强,善于沟通,能够尽快上手。
高级应收会计岗位职责
【岗位职责】
1、统筹销售收入、成本数据及资料的收集、核对、确认,保证应收款及时回笼
2、负责对门店销售风险的管控
3、定期汇总门店财务工作上的问题并出具分析报告
4、指导、考核销售会计的工作,并能对业务流程的优化提出指导建议
【任职要求】
1、大专及以上工作经历,财务、会计等相关专业
2、3年及以上相关岗位工作经验,有带新人的经验
3、优秀的沟通协调能力和分析总结能力,执行力强
4、了解门店收银业务、有门店销售数据核对工作经验者优先考虑