公司改进工作作风的二十八条规定
公司改进工作作风的二十八条规定
为进一步改进工作作风，加强“四好”班子建设，推动企业发展，根据《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定》精神，特制定以下规定。
一、加强学习和改进调查研究
1、党委中心组每月集中学习不少于2次。每次学习参学率不低于95%，因事不能参加必须向学习组长请假，过后补齐学习笔记。学习实行点名签到制度，严禁缺席、迟到、早退。鼓励自学。政工部每月抽查学习笔记并定期公布。
2、公司领导实行调研课题制，每季度选定工作中存在的一个主要问题拟定调研课题，深入调查研究，掌握真实情况，形成书面报告，提出解决方案，经公司办公会研究后实施，留存公司办公室备案。
3、公司制定出台的重要政策、制度和措施，要经相关单位牵头认真讨论，经公司主要领导同意后提交办公会研究，否则不予批准。继续实行重大事项纪委、办公室双督办制度，对不作为、履职不到位、完不成工作任务和指标的，严格追究责任。
4、对安全、生产、经营、稳定等方面出现较大困难的子公司，实行公司领导联系点制度，帮助其限期解决问题。
二、规范会议活动
5、减少会议数量。未经公司主要领导同意，副职领导不得参加公司以外的各类表彰会、研讨会、庆典活动等。
6、控制会议规模。除党代会、职代会、子公司工作会、综合表彰会及安全例会、政工例会、经营分析会外，其它会议未经主要领导批准一律不开。
7、节约会议费用。除需参会人员讨论审议的会议材料外，其它材料一律通过OA系统印发。会场不摆放花草，不制作背景板，不配发资料袋、文具。内部会议一律不安排就餐。
三、精简文件和领导讲话
8、减少文件数量。今年以公司党委和公司名义下发的文件，要在2012年发文基数上减少20%以上。凡已列入年初计划的工作，如无特殊情况，不再发文布置。公司发文一般不超过2000字，特别重要文件不超过3000字。办公室负责审核把关。
9、除党代会、职代会、子公司工作会外，公司领导综合讲话材料一般不超过6000字、时间控制在30分钟以内；专题讲话材料一般不超过4000字、时间控制在20分钟以内。其它所有会议，如需领导讲话，一律由领导个人自行准备。
10.公司及控（参）股子公司“三会”原则上在所在地召开。公司及所属子公司要严格执行“四项费用”预算管理、专项控制，公司每半年进行专项检查。
11、因工作需要确需举办用户座谈会的，要严格控制会议规模和人数，无关人员不得参加；实行预算报批管理制度，承办部门负责制定费用预算计划，经公司分管领导审核后，报公司主要领导审批。
四、严肃劳动纪律
12、坚持门禁制度。公司领导带头上下班刷卡，组织人事部定期在办公会上公布考勤结果。公司副总以上领导进入二道门岗以内，必须带头执行严禁接打手机制度，发现一次扣罚500元。
13、基层单位负责人生产期间要坚守工作岗位，除非开会或因生产、安全、经营等特别急需汇报的事项及领导约见，原则上不许到公司办公楼串门走访。
14、周一到周五工作日期间，中层以上管理人员严禁参与任何形式的打牌、打麻将活动。双休日、节假日也不许参与有现金输赢的打牌活动。
15、严格执行领导干部值班制度。值班期间严禁饮酒，干部值班实行早、晚签名制度，值班期间到生产现场巡查至少一次，车间生产结束、产品入库后方可离开。总值班因故不能值班时，要提前委托一名副总师以上领导替代。
16、坚持领导干部和机关科室联系点制度。做到每月到联系点不少于2次，并实行签名制度，安监处每季度公布一次联系情况。领导干部和机关科室联系点若发生重伤及以上人身事故、重大涉险事故和重大非人身事故的，严格按照安全一号文规定，追究相关领导干部和机关科室及有关跟带班、值班人员责任。
五、规范因公外出管理
17、严格执行干部外出请销假制度，公司副总以上领导、基层单位和机关部门正职外出，必须经公司主要领导同意；机关部门、基层单位副职外出1天以内（含1天）须经公司分管领导同意，1天以上须经主要领导同意。
18、公司各单位需外出学习、培训、开会的，要严格按照年度培训计划安排，一律由公司分管领导审核，并经主要领导批准。财务报销应当附有相应通知、审批单和发票等，否则财务部门不予报销。市内出租车票据一律不予报销。
六、厉行勤俭节约
19、严控“四项费用”支出。公司公务接待，原则上安排在公司来宾食堂就餐、招待所住宿。办公用品更换、领取，严格履行审批手续，坚决杜绝超标准、超计划。严格执行用车规定，中层以下管理人员出差一般只乘坐大巴、火车，如需乘高铁，只许乘二等座，不安排车辆接送站，原则上只住二星级以下宾馆标准间。公司领导出差一般不乘坐飞机，不坐高铁商务舱，不住豪华宾馆。
20、坚决反对奢侈浪费。禁止基层单位与机关、公司领导之间相互请吃、吃请。严格执行“禁酒令”，无论对内、对外公务接待，工作日中午严禁饮酒，陪餐人数原则上不超过3人。对外公务接待不得上高档菜肴和烟酒。
21、公司领导和基层单位、机关部门到子公司开展工作，不得安排观光旅游，也不得用公款安排其他人员观光旅游。
22、除公司文件规定的安全生产和创先争优、班组建设、效能监察等检查外，其它评比表彰性检查一律取消；确需开展的，必须经公司主要领导审批。对公司组织的各类科技和管理创新项目评选，生产技术口副总师以上领导可参加科技类项目评选，但每人不得超过2项；经营口、党群口副总师以上领导不得参加。
23、从严控制各类庆典活动和仪式。公司总部十二五期间不举办任何庆典仪式。各子公司举办庆典活动和仪式必须经公司主要领导同意，具体手续由公司办公室负责办理。公司停止举办新春团拜会。
七、坚持廉洁自律
24、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。公司各级领导干部不得以任何理由收受礼金、有价证券和贵重物品。严禁借婚丧嫁娶、子女升学等事宜大操大办、借机敛财。
25、严格规范奖金审批发放及公开程序，严格执行集团公司关于建立治理克扣截留长效机制的有关规定。对违反有关规定的人和事，一经查实，严肃处理，绝不姑息。
26、公司总部所有人员严禁在子公司报销任何费用，或在子公司领取任何报酬。
八、关心职工
27、继续扎实开展中层以上管理人员与困难职工结对帮扶工作，中秋节、春节各走访慰问一次。
28、各单位上报各类先进，除明文要求涉及管理人员外，中层以上管理人员不得参与。
公司党委将把规定执行情况纳入党支部目标考核体系、领导班子和干部个人考核范畴，并把贯彻执行情况作为民主生活会党性分析材料的重要内容之一。党政主要负责同志对公司作风建设情况负总责。
公司领导班子成员和基层领导班子成员要以身作则，率先垂范，严格执行本规定，切实做到令行禁止，自觉接受监督。
公司纪委、办公室负责本规定的贯彻落实和督查，列入重大督办事项，每半年通报一次规定执行情况，推动作风建设形成长效机制。
本规定自下发之日起执行。
篇2：纪律作风整顿改进措施
纪律作风整顿改进措施
为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设
按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。
严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。
三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与FLG、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。
四、强化廉政意识，树立良好的机关形象
按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。
五、严格值班制度，确保信息畅通
值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全
加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求；坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。
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篇3：公司党委关于改进党的作风的决定
为了适应新机制运行的需要，保证公司目标早日实现，就公司改进党的作风做出如下决定：
一、以“三个代表“为标准，坚持解放思想、大胆创新，树立超常规，跳跃式发展的思想观念，反对因循守旧，不思进取，按部就班。
二、要坚持说真话、办实事，真抓实干，求真务实的奉献敬业的精神，工作雷厉风行，注重工作实效，反对搞花架子，表面文章的浮夸作风。
三、坚持艰苦奋斗，勤俭建厂的创业精神，不花钱要办事，花小钱办大事，把钱用在生产与技改刀刃上，反对搞影响企业发展的形式主义和铺张浪费。
四、坚持清正廉洁，艰苦朴素，洁身自好，发扬克己奉公，勇于奉献，吃苦在前，享受在后的精神，养成良好的生活作风，自重、自省、自警、自励。禁止用公款吃喝，高消费娱乐，反对拉帮结派的吃吃喝喝和影响党的形象威信与自己身份不符的任何不良生活作风。
五、坚持密切联系群众，深入生产一线，掌握第一手资料，领导值班到电解一线，中午就餐简单从简，倾听群众意见，关怀职工疾苦，反对搞脱离群众的任何特权。
六、坚持党的纪律，团结一致，齐心协力，一个锐意改革的整齐步伐，一种大干快上的总体声音，保证公司总目标方针贯彻实施，反对与实现公司总目标、总方针不符的任何自由主义。
七、坚持民主集中制原则和企务公开制度，全心全意依靠全体员工办好自己的企业，发展自己的企业，反对依靠少数人办事和软弱涣散。
八、坚持以扩大企业发展，增加职工收入为工作的着眼点和落脚点，大力维护企业和职工的长远利益，登高望远，干当前，想长远，谋发展，不要因一时利益而失去长远的利益，反对不顾大局的本位主义和个人主义。
党委要求全体党员和各级管理干部，以身作则，敬业奉献，以崭新的精神风貌和良好的生活与工作作风，率领全体员工团结一致，齐心协力，为实现公司既定目标而奋斗。
公司党委
二○○*年十月二十三日
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篇4：公司改进文风会风工作作风实施细则
公司关于改进文风、会风、工作作风的实施细则
各党支部、项目部、机关各部室、装备部、塑钢厂、商混站:
为贯彻落实集团公司、**公司关于改进文风、会风、工作作风的有关规定,现结合建安分公司实际制定以下实施细则:
一、改进调查研究
1.注重调查研究。班子成员、各部室负责人要严格执行"下基层,驻一线,保两安"活动的规定要求,同时要做好下基层记录,每月汇总报分公司调度室。重点工程现场基层项目经理或书记必须有一人在现场,项目长执行轮休制度。
2.控制外出活动。严禁组织、参加各类以考察、研讨、参观、学习等名义的旅游活动。
二、精简内部会议
3.严格控制会议规模、频次和时间。倡导发短文、开短会、说短话。多开专业性会议,少开综合性会议;除专业性会议、职代会和"七一"表彰会外,其它会议时间不得超过一个半小时。
4.提高会议效果。参会发言人员要列出提纲,明确会议主要内容和需解决的问题。会议期间,领导讲话、汇报发言不照稿宣读。
5.控制会议费用支出。会议一般不发放纸质资料和与会议无关的东西,需大家知道的内容通过网络形式下发或自带U盘拷贝。
三、控制庆典活动
6.原则上不再组织团拜会、茶话会和开竣工剪彩活动,如确需举办,需提前报请分公司党政领导审批。
四、规范文件资料
7.严格控制发文数量和质量。涉及多个部室的文件要组织集体讨论修改,不搞背靠背会签。
8.重要文件部室负责人必须亲自起草,分管领导要亲自修改,凡是分管领导未审阅修改的,不予下发。
9.文件下发除保密内容外,要通过网络传达,只印发存档和上报文件。
五、改进公务接待
10.凡是**和分公司内部下基层检查调研,一律按项目部食宿条件与职工同吃同住。
11.对外接待要优先安排在**内部食堂或分公司项目部食堂接待,原则上每桌费用不超过400元。如确需接待的,经分公司分管领导批准。
六、改进公务用车
12.分公司检查、调研等集体活动或目标一致的公务活动要统一乘车,拼车出行;下基层检查调研在机关5公里范围内要尽量乘坐公共交通或骑自行车出行。
13.分公司领导、各部室不准借用基层和施工队车辆,不准公车私用,严格执行派车单制度。
七、精简领导活动报道
14.压缩分公司领导有关会议和活动的报道。要重点报道重点工程进展"六化"标准工地创建、班组建设、"六保一比一创"企业文化创建、党建"五抓"工作法典型事迹和一线员工突出事迹。
八、强化服务意识
15.各部室要建立服务承诺制和首办负责制、限时办结制,要向职工群众公布。基层项目部的报告、请示,部门之间的商函等事项,凡属部门职权范围内的事,三天内必须予以答复,规定期限内未答复的,视同同意,由此引发的问题由受理部室承担。
16.严格请销假制度、昨日要情报送制度和调度会议制度。主管以上人员及当日值班司机24小时不得关闭手机。
17.对于员工群众关心的热点问题,分管领导及牵涉部门要通过网络、接访和下访等形式,及时实名作出答复和落实。
18.各党支部要每月组织职工召开一次座谈会。落实好每月一次的质量回访工作,开展好"六必谈六必访"思想政治工作,各项目部要每天组织好班前会
19."六大员"要注重工作实效,真实填写工作记录。实行项目部和对口部门双重考核,没有担任过"六大员"或者因不作为和工作严重失误被剔除出"六大员"队伍的员工不列入后备人才库,不准提拔任用。
20.加强监督检查。分公司领导干部、各单位、各部室要自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督。党群工作部要定期开展督促检查,财务部每年要对各项目部公用经费使用情况进行审查,对违反规定的要严肃处理。党群工作部负责受理群众举报,举报电话:3665497。
本规定自下发之日起实施,在实施过程中进一步完善。
建安分公司党总支
二
篇5：中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定
中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定
*中央政治局2012年12月4日召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。
一、中央政治局全体同志要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型。
二、要精简会议活动,切实改进会风,严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动,不开泛泛部署工作和提要求的会,未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。
三、要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作,坚持有利于联系群众的原则,减少交通管制,一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道,中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表,除中央统一安排外,个人不公开出版著作、讲话单行本,不发贺信、贺电,不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
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