关于加强和改进宣传思想政治工作的意见
当前，我县gg开放不断深入，经济社会发展速度不断加快，进入了一个崭新的发展时期。为充分发挥宣传思想工作对经济社会发展的推动作用，为“八精六建”发展战略的顺利实施营造良好的舆论环境，开创我县宣传思想工作的新局面，特制定如下意见：
一、充分认识新形势下加强和改进宣传思想政治工作的重要性和紧迫性
加强和改进宣传思想政治工作，是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要。马克思主义是我们立党为国的根本指导思想，是社会主义意识形态的旗帜和灵魂，“三个代表”重要思想是对马克思主义的继续和发展。在新形势下，用“三个代表”重要思想武装全党、教育人民是宣传思想工作的首要任务，是对马克思主义指导地位的有力坚持和巩固。
加强和改进宣传思想政治工作，是全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要。宣传思想工作在促进“三个文明”协调发展中担负着重大使命，通过广泛深入的工作，使全面建设小康社会的宏伟目标深入人心，使推动三个文明协调发展的思想深入人心，使全面协调、可持续发展观深入人心，使实现社会全面进步和人的全面发展的观念深入人心，才能为实现经济持续快速健康协调发展和社会全面进步，提供坚强的思想保证。
加强和改进宣传思想政治工作，是加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平的需要。宣传舆论在现代社会的影响力越来越大，能否把宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位，越是gg开放和发展经济，就越要重视和加强宣传思想政治工作。
加强和改进宣传思想政治工作，是确保“八精六建”发展战略和“六项提升、二十件实事”发展目标顺利实现的需要。当前，“八精六建”发展战略的全面实施，为我县经济发展注入了强大活力，但随着改革不断深化、开放不断扩大、发展不断加快、人民群众的观念也出现了由单一向多样、由封闭向开放、由传统向现代的转变，进一步加强和改进宣传思想政治工作，切实把人们的思想观念团结凝聚到全县经济社会持续快速协调发展上来，推动“八精六建”和“六项提升，二十件实事”的顺利实现，是宣传思想政治工作不可推卸的责任。
二、正确把握加强和改进宣传思想政治工作的指导思想和总体思路
加强和改进宣传思想工作的指导思想和总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、安定和谐、求真务实的宣传基调，着眼于巩固马克思主义在意识形态的指导地位，着眼于服务“八精六建”发展战略这个中心和全县工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，努力营造“建设和谐翼城，共创富民大业”的浓厚氛围，营造保持共产党员先进性教育宣传活动的浓厚氛围，营造实施“八精六建”，加快经济发展的浓厚氛围。通过加强服务意识、创新宣传机制、改进宣传方式，努力提高宣传思想工作服务党委政府工作大局的能力，提高科学理论武装的能力，提高正确把握舆论导向的能力，提高加强和改进思想政治工作的能力，提高繁荣发展文化事业和文化产业的能力，提高全面加强自身建设的能力。通过提高宣传思想政治工作的整体水平，为全县经济和社会的全面发展和“八精六建”发展战略的顺利推进创造良好的发展环境。
三、进一步明确宣传思想政治工作的主要任务
1、积极创新理论武装，建立学习长效机制。要加强领导，以县委中心学习组为龙头，坚持制度重实效，把贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神引向深入；要明确主体，以县乡两级中心组理论学习现场经验交流为动力，掀起全县理论学习新高潮，要建立“学习日”制度，坚持县、乡、村三级干部每月有一天集中学习，有一天进行辅导和授课；要突出重点，大力开展争创学习型机关活动，力争三分之一的局级机关达到学习型机关标准，七月份召开一次流动观摩经验交流会；要强化培训，组织理论教育宣讲团，巡回县乡村进行宣讲辅导，要组织实施“七进百讲”工程，使理论下基层、入民心；要注重调研，理论联系实际地结合县委重大决策，深入基层，了解社情民意，探讨解决问题的思路和方法，与时俱进促发展。
2、牢牢把握舆论导向，营造良好发展环境。要抓导向，突出积极向上舆论强势，唱响主旋律，凝聚人心，团结力量，紧紧结合县
委、县政府关于改革发展稳定的重大决策和“八精六建”发展战略的实施，开展各种特色鲜明的活动，把全县人民的精神和力量统一到这一大局上来；要抓宣传，打好主动仗，突出抓好中央和省、市、县重大决策、重大举措、重大部署的宣传，突出抓好保持共产党员先进性教育活动的宣传，突出加强党的执政能力建设的宣传，突出以人为本的科学发展观的宣传，突出“八精六建”发展战略及“六项提升、二十件实事”发展目标的宣传，为改革、发展和稳定的大局提供舆论支持；要抓典型，突出报道干群中的先进事迹和优秀集体。要结合保持共产党员先进性教育，通过在新闻媒体开办“英模人物”专栏、“时代先锋”专题，评选新闻人物、执政能力标兵、落实科学发展观先进集体和个人等形式，充分挖掘、培养、宣传一批政治过硬、品德高尚、能力高强、贡献突出、善待群众的好典型，形成争先创优的良好风气，为经济建设鼓励加油；要抓民意，突出人民群众的心声和愿望，发挥媒体信息反馈主渠道作用，通过开办“民情热线”、“民情社意”等专栏，加强信访网络建设等办法，加强党委政府和人民群众的沟通与联系，及时反映社情民意，帮助群众解决生产生活中的各种困难。
3、创新文明建设载体，提升社会文明程度。在农村，以“改陋习、树新风”为主题，大力倡导积极、健康、文明的道德风尚和生活方式，要继续深入开展“十星道德文明户”公评公议活动，通过抓“形势政策教育、道德建设工程、普及科学知识、发展群众文化、建设生态村镇”五项工作，全面提高农民的生活质量和农村的文明程度；在城镇，重点抓好公民道德规范教育，推进创立文明祥和、管理有序、健康向上的新型社会主义环境，建设高标准的文明城镇，要以提升县城文化形象和文化品牌为主题，以创建省级文明县城为目标，认真落实“三优十好”标准，打造高品位的文明县城。同时，建设3―5个高质量文明小城镇；在机关，要重视良好形象的树立，弘扬以人为本、求真务实、廉洁高效的工作作风，建设廉政勤政的文明机关。要通过对文明单位的动态管理，提高文明单位整体水平，通过评选“人民满意公务员”、“群众满意机关”、“服务标兵单位”等，推动机关的文明建设；在窗口单位，通过开展“创佳评差”活动，评选文明示范窗口，营造公平公正的法制环境和“诚信服务、奉献社会”的良好氛围；在全县上下，加强和改进思想政治工作，理顺群众情绪，构建和谐社会，要结合保持共产党员先进性教育活动，创造性地开展“建设和谐翼城，共创富民大业”主题教育活动，通过城乡共建、结对子、手拉手、“十上门”等活动，组织“四解”工作队深入农民、困难职工家中，帮助群众“解读理论、解除困惑、解放思想、解决问题”，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，多办得人心、暖人心、稳人心的事，把党和政府的温暖送到群众心坎上，把三十万人民的精神和力量凝聚到“八精六建”发展战略上；要创新思想道德建设，加强未成年人思想道德教育，实施“五个十”道德建设工程，即：创建十个思想道德建设文明学校、十个道德建设文明机关、十个道德建设文明乡村、十个道德建设文明窗口单位、十个道德建设文明企业。
4、强化文化阵地建设，努力打造文化品牌。要夯实基础，加强文化基础设施建设，县文化馆、图书馆要达标，10个乡镇文体站要全面建成并投入使用，县城文化广场要加紧建设，文体商苑、步行街要加快建设，尽早投入使用，每个乡镇要有三分之一的村建起文体室、文体大院、文体小院或文艺表演队伍；要发掘传统文化、打造文化品牌。要积极支持北关花鼓、吉比腰鼓、浍史花鼓等走出翼城，走向全国，成为影响全国的文化品牌；要发挥诗书画研究会、文史研究会等团体的作用，积极组织民间艺人、文学艺术爱好者等，培养一批年轻有为和乐于奉献的文化艺术专业人才，努力提升文化在经济建设中的地位；要强化文化市场管理，发展“绿色网吧”，深入开展“扫黄打非”斗争，净化文化市场，建设先进文化。
5、创新人才选拔机制，打造一流宣传队伍。要认真搞好宣传系统的保持共产党员先进性教育和“三项学习教育”活动，不断增强宣传干部队伍的政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感，不断提高宣传干部队伍的执政能力；要深入推广广播电视中心以任务定岗位、以岗位选人才的改革经验，把竞争机制引入管理之中，增强宣传思想干部的活力，调动宣传干部的工作激情和创造动力；要努力改善宣传文化干部的工作条件和政治待遇，进一步做好正科、副科报告员及乡镇理论报告员的选配工作，努力建设一支具有坚定政治立场、宽广战略眼光、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的宣传思想工作队伍。
四、建立完善宣传思想政治工作新机制
1、加强领导，明确责任。要坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的原则不动摇，县委要每季度研究一次宣传思想工作，政府各部门要关心支持宣传思想工作，及时解决宣传思想战线的困难。对广大宣传思想工作者的同志们，要在政治上关心、工作上支持、物质上保障。各乡镇、各单位要始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视宣传思想政治工作，切实加强对宣传思想政治工作的领导，要切实负起责任，对宣传政治工作认真部署精心指导，对困难问题认真解决，对重大问题亲自
把关。
2、团结协作，整体联动。宣传思想政治工作事关全局，需要全社会共同来做，各乡镇、各部门要牢固树立大局意识和整体观念，讲政治、讲团结、讲协调、在县委的统一领导下，上下联动，整体协调，统一行动，形成合力。要充分发挥战役性宣传作用，围绕县委中心工作和重大活动，动员各种宣传力量连续作战，形成规模和声势，增强宣传思想政治工作的广泛性和深远性。
3、创新机制，完善网络。要建立党委统一领导，党政各部门和各人民团体齐抓共管、各负其责的工作机制。各乡镇要把宣传思想政治工作放在重要位置，帮助支持文化站、广播电视站开展工作，建立通讯报道队伍；县直各部门要各负其责，设立政工人员，保证宣传经费，加强基础设施建设，开展文化活动。要充分利用互联网等新型传媒，增强宣传思想政治工作的渗透力和影响力。
4、完善机制，选拔人才。要实施人才强县战略，进一步加强宣传思想战线专业人才队伍建设，努力建设好“四个一批”人才队伍，即一批功底扎实、水平较高且能联系实际的理论家；一批有责任感、使命感且能创作出优秀作品的作家、艺术家；一批熟悉党的方针政策且能精通业务知识的教育家、宣传员；一批坚持正确导向、基本素质全面且能受群众喜爱的名记者、名编辑和名主持人。要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，深入开展“三项教育活动”，造就一批坚持正确方向，精通宣传业务，做出突出成绩，受到人民欢迎的宣传工作业务骨干，为宣传思想工作水平的提高提供人才保证。
5、求真务实，扎实工作。“求真”，就是要研究探索，总结经验，把握规律，把工作做深；“务实”就是要讲求实效，注重落实，把工作做实。要大兴调研之风，深入基层，深入群众，及时掌握群众思想动态，及时总结群众创造的经验，确保宣传思想政治工作的针对性、实效性，切实为县域经济的发展、为“八精六建”发展战略的实施和“六项提升、二十件实事”发展目标的顺利实现提供坚强的思想基础、精神动力、舆论环境和文化支撑。
篇2：XX镇加强和改进领导干部监督工作意见
XX镇加强和改进领导干部监督工作意见
为贯彻落实党中央关于加强党的执政能力建设的战略部署，进一步加强和改进对党员领导干部行使权力的制约和监督，保证把人民赋予的权力用来为人民群众谋利益，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，结合本镇实际，提出如下意见：
一、认真执行集体领导和个人分工负责相结合制度
1、坚持集体讨论决定重要事项。各级领导班子对重要事项要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定。按照议事规则应当由集体讨论决定的事项，必须列入会议议程。凡属政策规定的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，凡属重大项目安排和大额资金使用，在讨论决定时实行班子集体表决，表决结果应当记录归档。
2、完善领导班子成员职责分工。要按照“科学配置、各负其责、有效制约、相互配合”的原则，对党政领导班子成员合理分工。属于相互制约的权力不能由一人承担。主要负责人一般不直接分管干部、财务、工程招投标、物资采购等工作。领导班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。领导班子成员不遵守、不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的，应当追究责任。
3、完善重要决策的规则和程序。进一步完善并严格执行议事规则制度。讨论决定重要事项，必须召开相应的正式会议，不能以书记办公会代替班子会，更不能临时动议，要提前将议题通知班子成员。讨论决定事项，应当充分发扬民主，对不同意见，应当认真考虑。各种意见和主要理由应当如实记录。建立决策失误责任追究制。
4、提高领导班子民主生活会质量。会前要广泛听取和征求所辖范围内党组织、党员、群众的意见，并如实反馈。民主生活会上，应当针对执行民主集中制情况、自身存在廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查和说明，积极开展批评和自我批评。会后要认真落实整改，整改情况应及时在一定范围内公开。
二、健全完善领导干部述职述廉制度
镇领导班子成员和村“两委”干部每年进行一次述职述廉，由镇纪委和组织部门负责组织实施。
1、进一步明确和规范述职述廉的内容。根据上级要求和群众关注的热点问题，结合各自实际情况，确定述职述廉的内容包括政治思想、群众观念、工作作风、履行岗位职责、廉洁自律、落实党风廉政建设责任制等方面，全面、客观、真实地反映领导干部廉洁从政的情况。
2、认真组织民主评议和民主测评。领导干部述职述廉之后，要组织党员干部进行班子成员进行民主评议，并以无记名投票方式进行测评。民主评议的意见和民主测评的情况要如实反馈。对民主测评不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职、不胜任现职的领导干部，应调整现任职务。
三、建立领导干部个人重大事项报告制度
1、各级领导干部应及时向纪律和组织部门报告个人重大事项。报告内容主要包括：本人，配偶和共同生活子女的住房情况；本人及近亲属婚丧喜庆事宜办理情况；本人、子女涉外婚姻情况；子女、配偶就业情况；本人车子使用情况；本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；配偶子女受到执纪执法机关查处、经商办企业和出国（境）定居情况等。
2、加强对报告事项的管理。重大事项应在事发后5天内以书面形式向同级党组织和上一级党组织报告，同时抄报镇纪委备案；每年年底还应集中报告一次。对不报告和不如实报告的，要按照规定追究责任。对报告事项群众有反映或与实际明显不符合的，由组织部门责成其说明情况；仍不能说清问题的，由有关职能机关调查处理。
四、建立健全干部诫勉谈话和制度
1、建立党委领导班子成员谈话制度。镇党委主要负责人与下级党组织主要负责人，镇党委其他领导成员与分管的下级党组织领导班子成员要实行定期或不定期谈话，主要了解落实“三个代表”重要思想、贯彻执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督和领导班子及其成员廉政勤政的情况，提出建议和要求。
2、完善廉政谈话制度。对新任职的领导干部，镇委负责人要围绕贯彻执行民主集中制、廉洁从政方面要求，有针对性地进行任前谈话。
3、健全诫勉谈话制度。发现领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题和群众有反映的领导干部，镇党委、纪委和组织部门应按照干部管理权限对其进行诫勉谈话。对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织部门或纪检机关留存。
五、建立健全领导干部廉政档案制度
建立领导干部廉政档案。按干
部管理权限，由镇纪委建立领导干部廉政档案。廉政档案的主要内容包括：领导干部述职述廉报告、民主评议和民主测评结果、重大事项报告、诫勉谈话记录、审计结论、信访结论、信访反映调查核实情况、党风廉政建设责任制考核等情况。加强管理，重视廉政档案的运用，把廉政档案作为领导干部选拔任用、奖惩和责任追究的重要依据。
六、加强对重点环节和重点部位权力行使的监督
加强对干部选拔任用工作的监督，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，完善公推公选、公推直选和竞争上岗等办法，增强干部选拔任用工作的透明度。扩大干部提名人选推荐范围，推荐结果在一定范围内公布。扩大民主测评和考察谈话范围，对测评中多数群众不认可的人选应予否决。讨论决定重要干部、应当实行无记名投票表决。认真落实提拔任用干部征求纪检机关意见制度。建立组织部门与纪检机关等有关单位联席会议制度。严格执行干部选拔任用工作纪律，对用人失察失误造成严重后果的，要严格依照有关规定追究责任。实行党政领导干部选拔任用工作监督责任制。凡本地区、本人部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究主要领导成员和分管领导成员的责任。
七、进一步拓宽监督渠道
1、努力加强党内监督。充分发挥镇委委员的监督作用，每年选择一两个方面的重点工作，组织镇委委员分小组进行专题视察督查；镇委委员在其分工范围内，每人联系五至六名镇党代会代表，听取他们对镇委工作的意见、建议。
2、强化政府部门监督。强化行政监察职能，积极开展廉政监察、执法监察和效能监察、强化审计监督、完善领导干部任期审计、逐步推行绩效审计，突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计。
3、切实加强社会监督。依法保障人民群众对党和国家机关及其工作人员批评、建议、控告、检查等权利。发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用、扩大群众有序的政治参与、拓宽对施政行为的监督渠道。加强和改进信访工作，提倡和鼓励署实名举报。建立信访预警机制，及时掌握领导干部在廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。建立和完善社会各界评议党政机关作风制度。
八、落实领导干部廉洁承诺制
镇党政领导班子成员及直属部门（单位）、基层站所（含学校、卫生院）、村（居）委党政领导干部每年年初要签订《廉政承诺书》，郑重承诺遵守廉洁自律的各项规定，廉政承诺内容要在政务村务公开栏公布，并报纪委备案，以便接受监督检查。同时，在每年度述职述廉大会上，领导班子成员要对执行《廉政承诺书》的情况向干部职工报告，接受评议和监督。为了确保廉洁自律承诺工作的顺利进行，镇纪委和组织人事部门在抓好干部日常管理、监督工作的同时，在全镇范围内聘请党风廉政建设监督员，对干部践诺情况开展监督，促使各级领导干部有诺必践、违诺必纠，务求各项廉洁自律规定落到实处、取得实效。对自觉履行廉政承诺，有诺必践、严格自律的，大力表彰；对违诺的，批评教育，限期纠正存在问题，对屡纠屡犯者视情节进行通报批评、组织处理，直至追究党纪政纪责任。
九、切实加强对监督工作的领导
各级党组织要加强对监督工作的领导，每年年底要向上级党委、纪委报告本单位、本部门监督工作情况。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
建立监督工作责任制。领导班子的正职对职责范围内的监督工作负总责；领导班子其他成员根据工作分工、对职责范围内的监督工作负直接领导责任。要将履行监督职责情况纳入党风廉政建设责任制考核内容。对不履行和不正确履行监督职责的，要追究领导责任。
充分发挥纪委和组织部门在监督工作中作用。纪委作为实施党内监督的专门机关，要充分发挥组织协调作用，协助党委抓好监督工作。党委组织部门要将监督寓于管理之中，加强对党员干部的经常性监督。要切实加强教育，不断增强领导干部自觉接受监督和履行监督职责的意识。鼓励创新监督机制、制度，对实践中探索出来的好经验、好做法、及时总结推广。
篇3：企业思想政治工作分析制度
为及时掌握职工思想状况，进一步做好思想政治工作，稳定干部职工队伍，调动职工积极性，促进企业健康、稳定、持续发展，特制定本制度。
一、思想政治工作分析制度的任务是定期或不定期分析职工思想，及时准确掌握职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。在思想分析基础上，研究、制定具体措施，及时做好职工思想的调节和疏导工作。
二、思想政治工作分析制度的目的是通过进行定期或不定期的思想政治分析工作，准确掌握干部职工思想动态，及时发现问题苗头，保证思想政治工作有的放矢，为企业健康、稳定、持续发展提高牢固的思想保证。
三、思想政治工作分析以分析会议的形式进行，分党委、支部两级。党委每半年召开一次分析会，由党委书记主持，各支部书记参加，；各支部思想分析会议每季度一次，由支部书记主持，党政工团及职工代表参加。
四、思想分析分为正常分析和专题分析两种形式，综合分析职工思想动态。无特殊情况时，只做正常分析，也可以根据实际情况，随时召开专题会议分析。对企业中心工作，重大改革事项或突发性事件的发生，要做专题分析。
五、思想政治工作分析内容
1.受国际国内形势变化，国家有关政策的调整，重大改革措施的实施等外部影响，分析职工思想可能产生的波动。
2.随着电力改革的深入，企业内部在进行组织结构、人员结构调整或重大决策制定、出台、实施过程中，分析职工的认识水平和心理承受能力。
3.围绕企业改革发展稳定中的主要矛盾及现实思想问题，分析企业在安全生产、经营管理、利益分配调整等方面处于高峰或低谷时，职工的情绪变化。
4.在发生自然灾害、生产事故以及突发事件时，分析职工的思想动态变化。
六、思想政治工作分析方法
1.经常深入基层，与职工开展谈心活动，及时了解、掌握职工思想动态。
2.突出以人为本，着力分析解决干部职工普遍关心的热点和难点问题，尽心竭力为干部职工办实事、做好事、解难事，在解决实际问题中提高干部职工的思想境界，不断增强思想政治工作的亲和力和可信度。
3.互相交流思想政治工作经验，通报干部职工思想状况和存在的主要问题，提出加强思想政治工作的改进措施和解决办法。
4.分析与教育相结合，做好超前及关键时期的思想政治工作，培养职工正确认识事物、分析事物的能力。
5.职工思想动态分析要客观实际，不夸大、不掩盖，准确反映职工思想现状。既要坚持对带有普遍性现象的分析，又要注意个别特殊问题的分析，避免偏见和遗漏。
七、思想政治工作分析具体要求
1.思想政治工作分析要坚持以人为本，有的放矢，坚持原则，抑恶扬善，耐心疏导，彼此沟通，互相理解，做到风正、气顺、人和。
2.厂党委要不定期组织党群部门下基层调查研究、交流情况，协助各支部把职工思想动态分析制度落实到实处。
3.强化思想政治工作责任，形成上下齐抓共管，良性互动的思想政治工作分析机制。
4.职工思想政治工作分析结果，将在政工例会上讲评，并部署下一步思想政治工作分析要点。
5.每次分析都要有报告，做到情况清楚、分析透彻，措施得力、效果明显，及时上报党委。
二00六年六月
篇4：纪律作风整顿改进措施
纪律作风整顿改进措施
为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设
按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。
严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。
三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象
加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与FLG、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。
四、强化廉政意识，树立良好的机关形象
按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准”，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。
五、严格值班制度，确保信息畅通
值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。
六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全
加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求；坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。
[1]
在百度搜索:纪律作风整顿改进措施
篇5：公司党委关于改进党的作风的决定
为了适应新机制运行的需要，保证公司目标早日实现，就公司改进党的作风做出如下决定：
一、以“三个代表“为标准，坚持解放思想、大胆创新，树立超常规，跳跃式发展的思想观念，反对因循守旧，不思进取，按部就班。
二、要坚持说真话、办实事，真抓实干，求真务实的奉献敬业的精神，工作雷厉风行，注重工作实效，反对搞花架子，表面文章的浮夸作风。
三、坚持艰苦奋斗，勤俭建厂的创业精神，不花钱要办事，花小钱办大事，把钱用在生产与技改刀刃上，反对搞影响企业发展的形式主义和铺张浪费。
四、坚持清正廉洁，艰苦朴素，洁身自好，发扬克己奉公，勇于奉献，吃苦在前，享受在后的精神，养成良好的生活作风，自重、自省、自警、自励。禁止用公款吃喝，高消费娱乐，反对拉帮结派的吃吃喝喝和影响党的形象威信与自己身份不符的任何不良生活作风。
五、坚持密切联系群众，深入生产一线，掌握第一手资料，领导值班到电解一线，中午就餐简单从简，倾听群众意见，关怀职工疾苦，反对搞脱离群众的任何特权。
六、坚持党的纪律，团结一致，齐心协力，一个锐意改革的整齐步伐，一种大干快上的总体声音，保证公司总目标方针贯彻实施，反对与实现公司总目标、总方针不符的任何自由主义。
七、坚持民主集中制原则和企务公开制度，全心全意依靠全体员工办好自己的企业，发展自己的企业，反对依靠少数人办事和软弱涣散。
八、坚持以扩大企业发展，增加职工收入为工作的着眼点和落脚点，大力维护企业和职工的长远利益，登高望远，干当前，想长远，谋发展，不要因一时利益而失去长远的利益，反对不顾大局的本位主义和个人主义。
党委要求全体党员和各级管理干部，以身作则，敬业奉献，以崭新的精神风貌和良好的生活与工作作风，率领全体员工团结一致，齐心协力，为实现公司既定目标而奋斗。
公司党委
二○○*年十月二十三日
[1]
在百度搜索:公司党委关于改进党的作风的决定
制度专栏
