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6S管理办法(试行)

编辑:制度大全2020-03-21

1定义与目的

1.11S―整理:将工作场所物品进行区分,不必要的东西要处理掉。目的:腾出空间,空间活用;防止误用、误送;塑造清爽的工作场所。

1.22S―整顿:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。目的:工作场所一目了然、整整齐齐的工作环境、消除找寻物品的时间、消除过多的积压物品。

1.33S―清扫:清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生。目的:消除“脏污”,保持工作场所干干净净、明明亮亮;稳定品质、减少工业伤害。

1.44S―清洁:将上面3S实施的做法制度化,规范化,并维持成果。目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。

1.55S―素养:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。目的:改变“人质”,养成工作讲究认真的习惯;培养具有好习惯、遵守规则的员工;提高员工文明礼貌水准;营造团队精神。

1.66S―安全:指企业在产品的生产过程中,能够在工作状态、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来安全舒适的工作环境。目的:预知危险,防患未然。

2适用范围:

2.1公司各部门、车间、技术中心、新津投资公司及全体员工。

2.26S实施要点

要素要义实施要点

整理清理现场空间和物品

1.清除垃圾或无用、可有可无的物品;

2.明确每一项物品的用处、用法、使用频率,加以分类;

3.根据上述分类清理现场物品,现场只保持必要的物品,清理垃圾或无用物品。

整顿整顿现场次序、状态

1.在清理基础上,合理规划现场的空间和场所;

2.按照规划安顿好现场的每一样物品,令其各得其所;

3.做好必要的标识,令所有人都感觉清楚明白。

清扫清洁进行清洁、打扫在整理、整顿基础上,清洁场地、设备、物品,形成干净、卫生的工作环境。

安全采取系统的措施保证人员、场地、物品等安全系统地建立防伤病、防污、防火、防水、防盗、防损等保安措施。

素养形成规范与制度,保持、维护上述行动的方法与结果

1.检查、总结,持续改进;

2.将好的方法与要求纳入管理制度与规范,明确责任,由突击运动转化为常态行动。

建立习惯与意识,从根本上提升人员的素养

3.通过宣传、培训、激励等方法,将外在的管理要求转化为员工自身的习惯、意识,使上述各项活动成为发自内心的自觉行动

3原则

3.1以目视管理、看板管理、行为礼仪为基础。

3.2治理大环境,追求细节优化。

3.3促进公司的6S活动从“形式化”走向“行事化”,最后向“习惯化”演变,以达到“以人为本,持续改善”的目的。

4职责权限

4.1公司领导:

4.1.1担任公司6S推进组织之领导;

4.1.2仲裁有关6S活动争议问题点;

4.1.3掌握6S活动之各项进度与实施成效;

4.1.4批准各项奖惩活动。

4.2总经理工作部:负责公司各办公场所6S检查,定期对各办公场所6S监督检查和考核。

4.3生产制造部:负责对车间的6S落实情况进行监督、检查和考核。

4.4后勤管理部:负责员工餐厅、值班公寓、物业公司及厂区、厂前区公共区域6S进行监督检查和考核。

4.5安全环保部:负责全公司各部门(车间)安全、环境与职业健康,有权对各部门履行安全生产管理职责情况进行监督、检查与考核。

4.6设备管理部:负责检查各车间设备使用、操作规程检查;负责设备跑、冒、滴、漏、渗的监督管理和考核,定期对设备的跑、冒、滴、漏、渗检查统计,并安排治理。

4.7部门、车间负责人:

4.7.1结合公司行动目标,学习6S知识、技巧;

4.7.2负责本部门6S活动宣传、教育;

4.7.3划分部门内部6S责任区域;

4.7.4制定本部门活动计划;

4.7.5担当6S活动委员及评分委员;

4.7.6分析和改善6S活动中问题点;

4.7.7督导部属的清扫点检及安全巡查;

4.7.8检查员工服装仪容、行为规范。

4.8员工6S责任:

4.8.1自己的工作环境须不断地整理、整顿,物品、材料及资料不可乱放;

4.8.2不用的东西要立即处理,不可使其占用作业空间;

4.8.3通道必须维持清洁和畅通;

4.8.4物品、工具及文件等放置于规定场所;

4.8.5消防设施、机械设备等周围要保持清洁;

4.8.6保管的工具、设备及所负责的责任区域要整理;

4.8.7不断清扫,保持清洁;

4.8.8节约用水、电、气、汽、物料;

4.8.9注意上级的指示,并积极配合。

5检查要点及扣分标准:

类型编号违例项目扣个人绩效分查检部门

形象礼仪类A01工作时间未按规范配戴出入证、穿厂服1后勤管理部、各部门、精细化管理检查组

A02服装穿戴不整齐1

A03操作人员进入生产现场戴饰品1

A04在公司公共场合打赤膊1

A05留长指甲;女同事画浓妆、男同事蓄胡须、留长发1

劳动纪律类B01公司各项宣传、报告、培训、会议等不守时1人力资源部、各部门、精细化管理检查组

B02公司各项宣传、报告、培训、会议等无故不参加2

B03不遵守交接班制度,未作好交接班记录和开工准备5

B04上班时间相互嬉戏、打闹5

B05工作时间闲聊、大声喧哗、看杂志、上网等干与工作无关之事5

B06当班时间睡岗10

B07会议、培训期间,手机设为铃音或接听电话影响他人1

B08公物私用,如利用公司电话打私人电话2

劳动纪律类B09厂区、厂前区乱停、乱放交通工具1人力资源部、各部门、精细化管理检查组

B10非规定时间在厂区、厂前区、办公楼吃东西1

B11厂区内高空掷物3

B12任何浪费行为(浪费水、电、办公用品、饭菜等)3

B13厂前区域非吸烟区吸烟3

B14无理取闹,打架斗殴者100

B15对同事恶意攻击,诬告或作伪证致生事端者,利用公司名义在外从事欺骗活动100

B16盗窃、贪污、侵占公司财物或他人财物者100

环境类C01工具乱摆,乱放3各部门、精细化管理检查组

C02用餐后,桌面脏,乱,差3

C03生产物资,物料不按规定摆放3

C04践踏草坪、破坏绿化、破坏环境卫生3

C05随地乱扔垃圾、吐痰3

C06垃圾、纸屑、塑料袋、破布(手套)等未及时清除3

C07垃圾箱、纸箱、搬运箱未定位摆放3

C08各装置平台有积灰、地面有积水、垃圾杂物3

C09生产现场有垃圾、杂物、积油3

C10厂区沟盖板不完整,下水道堵塞(未报修或报修后未及时修复)3

C11厂区、厂前区路灯损坏未处理(未报修或报修后未及时修复)3

C12厂区、厂前区绿化区杂物明显3

C13屋顶墙壁漏水,厂房、室内、墙壁有污迹、有明显积灰和蛛网3

C14主、辅设备、各类专用屏、柜、盘等表面有积灰、积垢、积油3

C15主、辅设备、各类专用屏、柜、盘等铭牌、标志不全、不规范3

C16电源箱、端子箱损坏;箱内外有积灰、杂物3

C17饮水机不干净3

C18转动机械设备漏油、漏水3

C19运行盘外有灰尘、杂物3

C20现场摆放物品未定时清理3

C21物料架、工具架、劳动保护用品等未正确使用与清理3

C22夹具、量具、工具等未正确使用,未定位摆放3

C23机器上有不必要的物品、工具3

C24物品摆放不牢靠3

C25茶杯、私人用品及衣物等未定位摆放3

C26手推车、叉车、卡板等未定位摆放3

C27资料、保养卡、点检表未定期记录,定位摆放3

C28消耗品(如抹布、手套、扫把等)未定位摆放3

C29不良品、报废品、返修品未定位放置并隔离3

C30作业场所未划分,未标示场所名称3

C31物品放置无标识或未定位放置3

C32加工中的材料、半成品、成品等堆放不整齐、标示不清晰3

C33通道、走道不通畅,通道内摆放物品或压线摆放物品5

C34下班后未清扫物品,物品摆放不整齐、不规范3

环境类C35废料、余料、呆料等有没有随时清除3各部门、精细化管理检查组

C36地上、作业区的油污没有清扫3

C37墙壁油漆剥落、地面涂层破损及划线油漆剥落未及时修补3

C38桌面、柜子、台面及抽屉等未定时清理3

C39地上、门窗、墙壁不清洁3

C40使用公用物品未及时归位,未保持清洁3

C41生产现场废弃化学品、药物溶剂、物料未回收指定区域,沿途撒泄5

C42厂区随意乱写标语、广告3

C43在墙壁、门窗、地板上乱写、乱划、乱张贴3

C44将衣服、包等私人物品搭挂(放置)于机台、料架、桌、椅上3

C45工作环境未保持整洁、干净3

安全职业健康类D01未经允许带领非本岗位人员进入车间者2安全环保部、各部门、精细化管理检查组

D02紧急出口、消防通道、消防设施处摆放物品5

D03私自动用、挪动、破坏消防设施(情节严重者另行处理)10

D04私自拆除、损坏防护装置(情节严重者另行处理)10

D05消防、安全设施未定期保养、检查5

D06消防器材不完整,消防用具及其它器具未摆放在指定位置5

D07现场摆放过期或失效消防器材5

D08动火前未书面经安全环保部批准10

D09线路维修、设备检修时未做好警示标识10

D10未参加公司、车间组织的消防培训、逃生演习、安全培训10

D11私自乱接电源、乱拉电线10

D12机器(设备)、特种设备未经培训合格上岗操作10

D13在厂区吸烟100

D14带火种进入厂区5

D15未经允许携带易燃、易爆、危险等物品及管制刀具进入公司100

D16进入生产现场未按规范配、戴、穿劳动保护用品5

D17进入生产现场女性头发披于双肩未盘扎、男性长发过耳,头发遮住眼睛2

D18操作人员酒后进入生产区域10

D19易燃易爆等危险物品未分类放置、未定位放置、未隔离、未标识10

D20制动开关、动力设施未加设防护物和警示牌10

D21厂区内车速超过15KM/H5

机电设备类E01未按规定对机器设备进行日常清洁、巡检或无记录设备管理部、各部门、精细化管理检查组

E02机台内、配电箱、电箱内放置杂物3

E03检修与消除设备缺陷现场,未做到:三无(无油迹、无水、无灰);三齐(拆下的零部件摆放整齐、检修工器具摆放整齐、材料备品摆放整齐);三不乱(电线不乱拉、管件不乱放、杂物不乱丢)5

E04未及时消除设备、管道、阀门的泄漏现象2

文明办公类F01工作期间未用普通话2总经理工作部、各部门、精细化管理检查组

F02办公室文件摆放不整齐2

F03办公室桌面上凌乱,安全帽、工作服等个人物品乱摆放2

F04办公桌、办公设备有明显灰尘2

文明办公类F05地面堆放纸箱、纸盒等物品2总经理工作部、各部门、精细化管理检查组

F06上班期间打私人电话2

F07下班未关电脑主机、显示器2

F08上班时间,电脑开与工作无关的网站5

F09桌上有食品残留物等3

值班公寓类G01床上凌乱,被褥乱放3后勤管理部、精细化管理检查组

G02地面脏,乱,差3

G03衣服乱放,乱挂3

G04空调,电视未关3

G05电灯不关离开宿舍3

G06洗漱用品乱放,乱摆1

员工餐厅类H01食物剩余过多,浪费3

H02用餐后桌面脏,乱,差等1

备注1、扣分标准为每项?次扣分标准

2、如重复违反相同规定加倍扣个人绩效分,第三次扣除当月全部绩效工资

3、不能追究到个人情况、由相关管理责任人承担

4、其它未界定事项,按实际情况酌情由公司处理

5.1扣分标准为每项?次扣分标准。

5.2如重复违反相同规定加倍扣个人绩效分。

5.3不能追究到个人情况,由相关管理责任人承担。

5.4其它未界定事项,按实际情况酌情由公司处理。

6附录

6.1本制度解释权和修订权属公司计划管理部;

6.2本管理规定经公司制度建设委员会讨论通过,自2009年12月1日试行,2010年元月1日正式执行。

篇2:部件采购价格管理办法

1目的

对各类采购物品价格进行监督审查,在确保采购过程遵守公司采购管理规定,采购流程规范、价格合理,采购货物满足采购需求的条件下,严格控制采购过程,降低采购成本。

2范围

适用于除技术改造、公司办公接待物品、大型活动组织用品外其他所有采购货物的采购过程,包括外协零部件、工艺装备、办公用品、设备备件等的采购。

3职责

3.1财务部:负责制定采购价格监督审查计划,牵头组织对采购过程的审查活动,并根据审查结果,出具审查分析报告;

3.2人力资源部:根据财务部制定的审查计划,派出1-2名纪检人员,与财务部人员共同组成审查小组,参与对采购过程的审核,并做好记录;

3.3采购部:规范各类采购活动,做好采购协议、报价单、运输协议等采购文书资料、记录的整理、保管工作,配合审查小组的审查活动,并对提出的各种问题给出合理解释,并提供相应证据;

4流程

4.1财务部根据财务管理情况,于每月30日前制定下月对采购过程的监督审查计划,内容包括:审查的采购对象、采购价格、采购渠道、市场价格状况简述、前次审核改进情况、审查日期、审查人员等,该计划经人力资源部会签,财务总监批准后,发人力资源部;

4.2根据批准的监督审查计划,人力资源部参与审查人员提前对拟审核采购对象的市场销售情况进行调查,了解市场销售价格、满足需求的情况,为审查活动的顺利进行做好准备;

4.3财务部、人力资源部根据审查计划,组成审查小组,按计划要求对采购部门的相应采购内容进行审查,对采购需求、采购来源、采购价格、协议、报价单等进行仔细的审查,并于审查小组掌握的市场情况进行对比,分析采购过程中存在的不合理情况,并与采购人员进行讨论;

4.4审查小组完成审核后,进行小组内部讨论,对审核过程中发现的异常情况进行研究分析,确定审核结论;

4.5财务部根据审核小组的讨论结果及审核过程记录,于当月30日前完成本月采购过程监督审核报告,经人力资源部审查人员会签,财务总监审核后,报总经理批准;

4.6经总经理批准的采购过程审查报告,在OA上发布,要求采购部根据报告内容进行改进,同时人力资源部执行报告中相关的考核要求。

5考核

对审核过程中发现的采购问题,人力资源部根据审核小组提交的审核报告和审核结论进行相应考核

5.1对有确切证据证明采购价格高于正常采购价格的10%的,超过10%部分由采购业务人员承担;同时对采购主管进行处罚,处罚金额为采购业务人员承担额的10%;

5.2对采购过程违反采购相关规定要求的,且没有合理理由或有分管领导批准的,对采购业务人员、采购主管、采购部负责人分别进行50元的处罚;

5.3采购人员吃回扣,或有帐务不端行为的,一经发现,视情节严重程度给予警告、罚款、停职或者调离采购工作岗位的处分;

6相关文件

6.1《生产用原材料采购控制程序》

6.2《供方开发与选择管理办法》

6.3《供方货款申请支付管理办法》

篇3:设备维护保养管理办法

一、目的

通过规范设备的管理控制,使其维持在一定性能水平之上,以满足生产加工要求。

二、适用范围适用于氧化污水设备的管理。

三、职责

(一)设备的表面维护――操作人员

(二)设备的定期保养、检修、报废――维修班

(三)设备新增、报废的批准――总经理

四、设备管理流程

(一)设备需求的提出设备使用部门根据目前生产使用情况,在目前设备不能满足生产所需进行技术更新的情况下,拟定设备需求申请,报副总经理审核,由总经理批复。

(二)设备的采购由副总经理负责组织及选择供应商。

(三)设备的验收与安装设备购置入厂后,由部门主管组织有关人员对设备进行安装,且出具《设备验收报告》,若设备验收不合格,根据相关协议向供货方办理退换维修手续,直到验收合格。

(四)设备的进帐设备验收合格后,由车间或总务部门负责编号,财务部负责录入《设备清单》,建立设备档案,将设备原始资料或说明书留在车间存档。

(五)设备的日常维护、维修及保养

1、设备的日常维护保养

(1)设备的操作人员根据《设备保养卡》对所使用的设备进行操作和日常保养。

(2)维修班每日对操作人员的保养情况进行检查、考核并根据《设备保养卡》完成所负责的保养项目。

(3)车间主任对操作人员和维修班的日常保养执行情况进行检查。

2、停用设备管理经维修后不能达到生产要求的设备或不适合生产需要暂时不使用的设备,由维修班贴上《停用标识》并负责日常清洁保养工作。

3、设备的使用和维修

(1)设备操作人员要求严格遵守《设备保养卡》的“操作指南”操作,当操作人员发现设备有异常响声或出现故障时,应报告当班组长,由当班组长向维修班口头提出维修申请。

(2)维修班接到申请后及时将设备修好后,填写《设备维修记录》,并由部门主管签字认可,《设备维修记录》月底交车间主任做为核算工资的参考。

(3)本公司内无法修复或需外协加工的零配件,由维修班组长填写《外协加工维修单》,交车间主管、生产副总经理审批,由备件采购人员联系,委托外单位完成,对修复或安装、加工的零配件,维修班负责验收和检查。

4、设备的报废对不能修复的设备,由维修班主管填写《设备/仪器报废申请单》。报总经理审核,总经理批准后,由备件采购人员作报废处理,并在财务设备清单上注销,注明报废日期,同时封存该设备的所有资料,由财务负责处理资产。

5、本办法涉及的设备管理记录的保存由车间负责,保存期限为2年。

五、检查考核办法

(一)各班组长负责督促本班人员负起设备日常保养的责任,对不按要求完成的实施3元

篇4:某企业设备前期管理办法(上)

第一章总则

第一条为了加强设备前期管理,提高公司技术装备水平和经济效益,特制定本办法。

第二条本办法规定了公司设备前期管理工作程序,即设备的规划、选型、购置、安装、调试及初期管理方面的规定和要求。

第三条本办法适用于设备的前期管理。

第二章组织机构与管理职能

第四条设备前期管理是公司经营管理的一部分,必须在公司经营方针目标和规划的统筹安排下,在总经理领导下,由制造部、技术中心(制动研究所)、有关部室、车间相互协调配合下完成。

第五条总经理、生产和技术副总负责设备规划和选型方案的综合平衡、决策。

第六条技术中心(制动研究所)负责设备投资方案的技术可行性分析,拟定新购置设备的技术协议,提出设备选型的初步意见,对所选设备的工艺性、精度、性能、生产效率、技术条件的准确性负责。

第七条制造部负责设备供货方的确定、设备购置的商务谈判、安装调试及设备使用初期整个前期过程的管理,对所选设备的实际性能与技术协议的一致性、可靠性、维修性、经济性负责。

第八条技术中心(制动研究所)负责计划立项、投资金额,组织投资经济效果分析。

第九条各部室,使用车间参加调研、选型,提供设备调试的操作人员、试件等条件,配合做好设备使用初期管理。

第三章设备规划立项

第十条设备规划的内容

设备规划的工作内容:根据公司经营方针、目标,考虑到今后生产发展、新产品开发、节能、安全、环保等方面的需要,通过调查研究,进行技术经济分析,结合公司现有设备的能力、资金来源,综合平?而制定公司中、长期或短期的设备规划。

第十一条设备规划的依据

???一)以公司经营规划和年度生产、新产品试制等计划大纲为依据,满足提高产品产量、产品更新换代、扩大品种、质量升级、产品加工工艺要求;

(二)根据原有设备技术状态劣化程度和有无修复价值而提出的设备改造与更新要求;

(三)考虑到安全生产、劳动条件和环境保护;

(四)以国内外新型设备的发展情报为依据,提高设备可靠性、维修性、经济性;

(五)选择最佳的设备投资方案。

第十二条设备规划由公司工艺主管部门和设备主管部门共同负责编制,有关部室、车间参与编制。

第十三条设备立项在设备规划确定后,由制造部负责、技术中心(制动研究所)、有关部室、使用单位配合,确定需要更新改造设备的明细。

第十四条各单位申请更新改造项目的程序:

1、使用单位填报《新购设备申请表》;

2、公司工艺主管部门进行审批;

3、公司设备主管部门进行审批;

4、技术中心(制动研究所)根据年度更新改造费用确定是否列入年度更新改造计划。

第十五条各车间用维修费购置二类机电产品只需填报《设备购置申请单》交设备购置部门即可。

第十六条投资额在2000万元及以上的设备,须报董事会进行讨论决策。

第十七条投资额在50万元以上的设备,要经过总经理办公会讨论决定。

第十八条进口设备的立项,需报董事会公司审批。

第四章设备选型

第十九条设备选型

设备选型由技术中心(制动研究所)负责,技术中心(制动研究所)必须遵照“选用国家推广的产品,不选用国家规定的淘汰产品”的原则,认真选型,必要时设备管理部门和设备使用单位参与意见,最后交设备管理部门备案,组织外购。

第二十条设备选型的要求

(一)必须遵照选择“技术先进、生产适用、运行可靠、便于维修、价格合理的设备”的原则;

(二)设备工作能力要能满足产品要求,并有提高,要有适应产品升级的能力,注意制造厂的产品质量在同行业和地区的评价与服务信誉;

(三)工作精度能稳定地满足工艺和产品设计的要求;

(四)可靠性、适应性、维修性良好,标准化程度较高,维修资料齐全;

(五)操作简便,能改善操作者的劳动条件;

(六)尽量考虑与公司现有设备相关联或成套;

(七)设备投资的技术经济效益高;

(八)符合国家有关劳动保护、安全环境保护等有关政策法令、法规的规定和要求;

(九)能耗低,符合国家能源政策和规定;

(十)选型时广泛收集市场设备货源信息、情报,不仅要到制造厂调查询问,还必须到使用单位实地考查,必要时应做性能试验;

(十一)自制专用设备按《自制专用设备的设计和制造管理标准》执行。

第二十条在进口、大型、精密、关键生产设备的选型时,技术中心(制动研究所)必须严格进行技术经济论证,并按有关规定上报审批。技术中心(制动研究所)根据产品工艺和生产发展的要求,初步订出所选设备的型号、规格、价格,并向制造部提供购置设备的技术条件及必要的参考样本;在总经理、生产、技术副总的组织下,由使用单位、技术中心(制动研究所)、制造部及有关单位对初选设备进行选型考察,其结果由制造部牵头共同填写《设备选型调查表》并由总经理、生产、技术副总审定。运输、理化、检验、计量、电算、福利、办公等方面的专用设备,统一由制造部购置或由制造部委托归口单位购置。

第二十一条制造部与技术中心(制动研究所)如对所选设备有争议时,由总经理、生产和技术副总仲裁解决。

篇5:某企业设备前期管理办法(下)

第五章设备购置

第二十四条国产单台或成套设备的价格在100万元人民币以上,进口单台或成套设备价格在10万美元以上的大型、关键设备要求以招标议标方式采购,具体招议标工作由公司技术中心(制动研究所)组织,有关使用单位参加,设备的招投标工作按公司《设备购置招投标管理办法》执行。

第二十五条国产单台或成套设备价格在100万元以下,进口单台或成套设备价格在10万美元以下的一般设备,具有一定批量的应组织集中采购,不具备集中采购条件的可由公司有关部门在广泛论证、货比三家的基础上,经过综合比较后择优选择。

第二十六条设备购置权限

1、凡标准设备、非标准设备、二类机电产品订购合同金额在四万元以下由设备购置具体业务人员经办,但须向设备部门主管领导报告订货工作情况;

2、凡标准设备、非标准设备、二类机电产品订购合同金额在四万元以上十万元以下,其订货业务须由两人共同询价。询价结果需向设备部门主管领导汇报,经批准后,由两人共同签订订货合同;

3、凡标准设备、非标准设备、二类机电产品订购合同金额在十万元以上的,由设备部门主管领导牵头组织三人订货小组,向不少于两家的供货单位询价、进行价格性能比较,并将询价选择情况报告生产和技术副总,由生产和技术副总审查决定供货单位。

第二十七条凡未经设备主管部门领导同意,擅自签订的订货合同,一律无效。对私自购置的标准设备、非标准设备、二类机电产品,原则上不予办理任何手续.

第二十八条设备购置合同管理

设备购置工作管理人员,根据设备购置计划确定的项目,按照设备选型决策和购置设备申请表的内容,进行设备货源调查、询价、择优选定购货方式,在与制造厂达成技术协议的基础上,谈判有关合同事宜,最后签订订货合同。若拟设备与设备购置计划,项目在型号、规格等技术要求不符时,及时向技术中心(制动研究所)反馈信息,由技术中心(制动研究所)决定是否继续执行合同

设备购置合同的要求:

(一)设备订货合同必须符合《合同法》等法律和法规的规定;

(二)设备订货合同必须内容完善,双方承担责任明确,文字准确;

(三)设备订货合同必须充分考虑可能发生的各种变动因素(如质量验收标准、价格、交货期、交货地点等)及违约的责任;

(四)对大型、精密、关键、稀有、进口设备的订货合同,要有技术协议作为合同的组成部分;要规定到供方制造厂监制、验收、试车和供方来公司安装调试等售后技术服务工作;

(五)设备订货合同的法律审查、审批、签约和合同登记管理,必须按公司有关的合同管理办法执行。

第二十九条进口设备到达后制造部要及时申报商检,组织开箱检查,由使用车间与制造部共同认真填写开箱检查记录,及时联系处理发现的问题。

第三十条大型、精密、引进设备应实行预验收制度,预验收一般应由制造部、技术中心(制动研究所)和使用车间参加。

第三十一条设备的入库验收、库存保管、出库移交等管理工作,现按《物资技术保管规程》的要求办理。设备技术资料由制造部及时归档管理。

第六章设备安装验收及初期管理

第三十二条设备安装的工作内容包括安装计划的编制、实施、安装调试和验收。

第三十三条设备安装工作的要求

1、根据公司设备规划、外购设备订货合同的交货期,编制安装计划(包括用工、用料、费用预算)。施工图纸和技术要求必须在开工前一个月下达施工单位;

2、技术中心(制动研究所)负责提供安装平面位置图与工艺要求。制造部负责提供基础图并委托设备动能公司或其它单位负责设备安装。

3、其它被委托安装设备的单位根据安装计划与使用单位以及有关单位协调工程进度,具体组织实施搬运、上位找平、配电、配水及气管等工作。

4、设备安装应按设备使用说明书和国家有关机械动力设备安装工程施工及验收规范实施。

5、精密、大型、关键、稀有及进口设备的调试由制造部组织,技术中心(制动研究所)、安装单位、使用单位等参加。

第三十四条、设备试运转一般分为空运转试验、负荷试验、精度试验三个阶段。设备试运转和各项精度检验的记录要齐全。

第三十五条、对于无法调整及消除的问题,从设计、制造、安装及调整等方面进行分析、归纳,反馈信息,及时处理。

第三十六条、对整台设备试运转要做出评定结论,合格后方可办理移交生产的手续,并注明参加试运转的人员及日期。

第三十七条、设备安装的最后验收,必须在设备调试合格后进行,由制造部、技术中心(制动研究所)、生产安全主管单位、使用单位、安装单位的有关人员参加,共同做出鉴定,填写有关施工质量、精度检验、试运转记录等凭证及设备安装验收竣工单。

第三十八条、设备安装验收竣工单一联交设备购置单位存档,一联交技术中心(制动研究所)档案室存档,一联交使用单位存档,一联交财务管理部作为列入固定资产的凭证。

第四十条设备使用初期管理

一、设备使用初期管理是指设备从安装竣工投产到稳定生产这一段时间(一般为半年左右)的管理工作,重点是对大型、精密、关键、稀有及进口设备的管理。

二、设备使用初期管理工作内容和要求

(一)、进一步观察和记录设备投产初期运行情况,设备加工精度、性能稳定性及可靠性;

(二)、制造部会同使用单位的设备员、设备操作人员应对设备初期使用发生的故障部位、原因、次数及损失情况进行认真的记录和分析;

(三)、对发现的设备设计、制造上的缺陷和问题,及时向制造厂进行信息反馈,以便尽快取得补救和改善;

(四)、对进口设备,技术中心(制动研究所)、制造部必须认真做好设备档案和资料翻译及归档工作,制造部及时制定《设备操作规程》,《安全操作规程》等;

(五)、技术中心(制动研究所)对设备投产后的经济效果进行分析,以评价设备选型工作的质量;提出改善措施,以提高设备的经济效益。

第七章检查与考核

第四十一条设备前期管理工作的检查,不仅要检查系统的纵向连续性,而且要检查设备的横向的协调性,渠道是否通畅。按各单位的经济责任制处理,涉及面较广的问题报请主管设备的公司领导处理。

第四十二条由于设备可行性分析论证错误造成设备规划失误,给公司造成重大经济损失,要追究有关领导和选型责任者的责任。

第四十三条由于选型不当投资效果达不到论证要求给公司造成损失,要追究有关领导和选型责任者的责任。

第四十四条对大型、精密、关键、稀有设备要考核固定资产完成后的实际效果是否达到论证报告预定指标(即投入产出比、资金回收期)。对一些初期管理好的设备要建议公司给予表彰和奖励。

第八章附则

第四十五条前期管理的协调由主管设备的公司领导负责。初期管理结束后,由公司领导组织对有关部门,根据公司《管理标准检查与考核办法》,结合公司方针目标、部门工作计划、个人工作标准,纳入经济责任制进行检查考核。

第四十六条本办法由制造部负责解释。

第四十七条本办法自发布之日起实行。

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