总裁CEO助理岗位职责

篇2：总裁市场助理岗位职责

总裁助理(业务&市场)浙江禾连网络浙江禾连网络科技有限公司,浙江禾连,浙江禾连网络,禾连健康,禾连网,禾连岗位主责:

1、协助总裁制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

3、协助总裁进行机构合作的商务谈判工作,并对合作项目进行调研和评价,撰写相关项目报告及文件;

4、对销售人员的销售过程进行追踪,了解销售工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现;

5、完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、211及以上学历,3年以上相关工作经验,具备一定的英文阅读能力和沟通能力。

2、文案能力强,对销售管理或者过程管理有认识,熟悉过程管理或者CRM系统流程;

3、目标感强,强大的自驱力,热情开朗,工作细致,善于学习;

4、良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调;

5、能够熟练使用计算机和office等办公软件。

篇3：运营总监CEO岗位职责

运营总监/CEO世纪文都教育科技集团股份有限公司世纪文都教育科技集团股份有限公司,世纪文都教育,文都教育,文都职责描述:

1.全面负责在线教育事业部的日常业务运营,对整体运营目标负责;

2.参与制定本部门的发展方向和运营目标,合理制定预算及分解计划,并监督贯彻执行;

3.参与制订在线教育事业部组织架构、部门设置、岗位设置及人员编制、变动;

4.制定本部门运营方针、业务流程、规范、内部管理制度,并监督贯彻执行;

5.组织确定在线教育事业部项目及产品的发展方向、教学研究方向、运营推广策略、销售政策及市场拓展策略、售后服务的标准并监督服务质量;

6.实时掌握事业部运营情况,定期巡视业务环节工作情况,及时解决发现的问题;

7.开拓与维护与业务相关的各类资源,树立良好的企业形象;

8.深入了解行业最新动态及发展趋势,掌握同行业经营数据,学习行业最新技术和经营理论,制订经营管理的创新发展规划方案;

9.积极配合总部的整体战略决策的执行和实施,完成业绩任务;

任职要求:

线上教育培训行业5年以上工作经验,3年以上综合业务管理经验;

对线上教育培训行业有深刻认识,发展方向有精确把握;有丰富线上培训项目运营和产品设计经验;有团队管理能力、很强执行能力;

篇4：助理总裁助理岗位职责

总裁助理(人资方向)新联合新联合投资控股有限公司,新联合岗位职责:

1、协助总裁制定新联合系人力资源管理体系发展战略;

2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理;

3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施;

任职要求:

1.在岗年龄区间:30-40岁;

2.教育背景:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业;

3.职称和执业资格:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先;

4、工作经验:10年以上工作经验,5年以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上;

5、其它要求:熟悉国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深入的了解。

篇5：总裁高级助理岗位职责

总裁高级助理总裁助理职责:

协助总裁与内外部沟通

深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜

协助总裁进行商务谈判

要求:

本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式

10年以上欧美公司总裁助理相关经验

优秀的沟通协调能力和执行力

以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。总裁助理职责:

协助总裁与内外部沟通

深度参与管理层会议、公司文件制定、项目推行、高层沟通等商务事宜

协助总裁进行商务谈判

要求:

本科以上学历,熟悉工业制造型企业业务模式

10年以上欧美公司总裁助理相关经验

优秀的沟通协调能力和执行力

以上为简易职位描述,初步电话沟通后我会发送详细职位介绍及公司背景至您的邮箱。