战略运营副总裁岗位职责
JT-001-战略总裁/副总裁兼首席运营官金大元金大元集团(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元职责-集团层级
1.战略设计-制定集团中期(12个月)和长期(2-5年)规划:总商业/盈利模式、总业务/运营模式
2.战略衔接-分解集团战略,梳理各事业部职能分工,确保与集团目标和方向一致,绩效和激励有效
3.体系建立-在集团层级建立:收并购交易,和绩效风险管控两大能力
a)交易体系-负责集团和各事业部层级的收并购类项目,重组分隔项目,负责策略制定、目标寻
源、尽职调查、可行性研究,收益匡算,项目计划和管理、谈判交割、和投后管理
b)管控体系-建立并执行集团和事业部层级的绩效管理机制,包括:流程、原始数据、计算方
法、人员组织、具规则、决策逻辑,识别趋势、根因、成本效益,并连接优化体系
职责-事业部层级
1.计划和实施-协助各事业部制定其主要工作计划,并根据实际情况,参与部分具体实施工作
a)协助人文部总经理:各公司级和产品级的品牌策略,99真爱平台拓展,协同其它事业部人文推广
b)协助投融资部总经理:品牌和互联网金融服务策略,财务预算、资金需求,投融资计划
c)协助互联网部总经理:电?商务实施,99真爱平台实现,技术支持其它事业部的互联化
d)协助房地产部总经理:香梅/御珑宫廷品牌计划,房地产增值和互联网化
e)协同教育部总经理:艾琳娜国际幼?园开业,教育创新和增值服务,教育品牌和互联网化
f)协助珠宝部总经理:艾琳娜珠宝开业,珠宝创新和增值服务,珠宝品牌和互联
2.体系建立-在各事业部内部建立:优化改善,和持续创新两大能力
a)优化体系-诊断业务,发现风险、短板、机会。设计和实施内部改善项目或与外部咨询顾问合
作,通过优化流程?具、组织架构、绩效管理、数据模版等,提升能力,降低风险,改善绩效
b)创新体系-建立并实施对业务(内部)和业界(外部)的数据信息收集、标杆对比、预测趋势、
最佳实践、内部研讨的机制,识别各事业部业务创新机会并协助立项、审批、和实施
相关经验
1集团,事业部,部门-多层分级的战略制定、分解衔接、管理落地经验
2销售、采购、生产、物流、交付、研发、财务、人事、IT-多职能的绩效设计管理、和业务实操
3流程组织、逻辑规则、管控节点-机制的各个元素的设计、调整、创新、优化的经验
4数据信息的整理梳理、提炼分析、工具模版、趋势假设-专业理论基础、实际实施经验
5大规模企业转型和变革-规划计划、多项目群管理、研讨解题、展现表达、激励推动的经验
6国内和跨国收并购、投融资的特殊项目-外生型成长项目实战经验,建立企业发展部的基础
典型经历
1营销、产品、运营职业经理-跨层级、多部门、战略和业务衔接、业界实操落地
2运营黑带/技术专家-流程机制、数据分析、根因寻找、问题解决和改善能力
3咨询-大型复杂、国际国内转型变革管理能力;分析提炼和表达沟通能力;高层协调达成共识能力
4成功创业者-端到端,从战略高度到实践细节,从创新模式到财务盈亏
5M&A收并购专家-收并购实战、投融资渠道网络、外生型成长经验
篇2：市场部运营总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的运营战略,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施,制定平台的营销策略;
2、推动各项运营业务发展,通过对用户体验和业务的分析,提升运营效益;落实并监控各项策略的实施,并及时向公司管理层汇报;负责运营管理培训、团队管理及人才梯队建设;
3、负责公司互联网平台的运营(网站、微信公众号、APP)、平台的市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略及计划的制定和实施;对产品细分市场进行定位,根据可行的营销方案、竞争分析、风险评估和替代方案等进行实施,并根据市场的变化随时进行调整、优化;
4、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;
5、协助建立和完善互联网平台线上产品营销机制,形成高效、稳定的网络营销模式。
任职要求:
1、5年以上互联网金融运营管理经验,全日制统招本科以上学历;
2、有较强的数据分析与处理能力,能梳理精炼用户运营的核心数据并反馈;
3、有较强的流量渠道、推广渠道开拓能力,主动挖掘各类推广渠道,并与渠道建立合作关系;
4、对用户需求敏感,有同理心,善于从数据和用户反馈中挖掘需求;
5、有互联网运营推广经验,对运营体系、推广体系、用户体系有清晰的逻辑认识与理解。薪酬福利:我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策。
公司福利:
1、五天七小时制;
2、入职即购买五险一金;
3、节日福利:端午、中秋、元旦、周年庆、年会等为员工准备节日大红包;
4、生日红包及生日会;
5、带薪年假;
6、每年组织两次全体员工旅游;
7、每年年终将给予正式员工年终奖奖励。
篇3：电商部运营主管岗位职责
电商事业部运营主管岗位职责
1、协助部门负责人制定平台运营战略及市场策略并执行;
2、负责统筹制定本部门(策划、推广、美工、文案、客服)的整体任务并跟踪执行;
3、负责电商平台的(公众号、订阅号、网站)整体日常内容营销、活动营销策划及执行;
4、负责电商项目与平行部门(供应链、系统开发、市场部等)的工作衔接,及上级领导安排的其他任务。
5、负责本部门岗位人员规划、拟定招募计划与需求,对接人事行政部门完成空缺岗位的人员招募;
任职要求
1、熟悉新零售业务商业运营模式,包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装及日常运营;
2、熟悉常用软件工具,具备数据分析能力,能根据平台营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升用户体验,促进销量;
3、具备足够高度的市场敏感度,有方法方式能第一时间了解市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的营销策略并及时反馈,结合本店优势提供优化方案;岗位职责
1、协助部门负责人制定平台运营战略及市场策略并执行;
2、负责统筹制定本部门(策划、推广、美工、文案、客服)的整体任务并跟踪执行;
3、负责电商平台的(公众号、订阅号、网站)整体日常内容营销、活动营销策划及执行;
4、负责电商项目与平行部门(供应链、系统开发、市场部等)的工作衔接,及上级领导安排的其他任务。
5、负责本部门岗位人员规划、拟定招募计划与需求,对接人事行政部门完成空缺岗位的人员招募;
任职要求
1、熟悉新零售业务商业运营模式,包括活动策划、在线宣传推广、品牌定位包装及日常运营;
2、熟悉常用软件工具,具备数据分析能力,能根据平台营销数据进行深入分析,对每个产品运营情况进行评估,提炼卖点,指导美工进行页面优化,提升用户体验,促进销量;
3、具备足够高度的市场敏感度,有方法方式能第一时间了解市场和行业信息,分析竞争对手,关注对手的营销策略并及时反馈,结合本店优势提供优化方案;
篇4：资深运营设计师岗位职责
资深运营设计师上海钧正网络科技有限公司上海静遥网络科技有限公司,上海钧正网络科技有限公司,车钥匙,静遥网络,静遥网络科技,静遥岗位职责:
1、负责业务运营推广H5,活动推广,小游戏等视觉设计;
2、独立完成日常运营、banner,推广落地页等设计任务;
3、协助制定运营类设计模版,提升日常需求设计效率,建立相关设计规范;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,广告设计、平面设计、美术设计、视觉传达等相关专业毕业,手绘能力强;2-3年相关行业工作经验;
2、具备扎实的美术基础及良好的设计执行能力,熟练使Photoshop、Illustrator等设计软件;
3、设计思维开阔,有想法,有创意,有发现生活有趣事物的洞察力;
4、善于学习,责任心强,善于团队合作,沟通能力强,工作细致,乐于分享。
篇5：第三方运营主管岗位职责
岗位职责:
1、分管医学检验中心项目,负责建设方案规划;
2、负责自营医学检验中心项目的业务运营方案的制定与指导运行。
3、售前支持,负责制定用户需求解决方案,协同配合制定和申报立项报告材料。
4、对分管项目的组成部分或模块进行完整系统设计。
5、协助项目市场推广,制定分管项目建设目标及项目合伙人共建推进计划。
6、分管项目成本、质量、进度控制,配合上级管理层对项目规划、建设、运营进行良好的控制。
7、记录并向上级管理层传达项目信息。
任职要求:
1、医学、生物工程类相关专业,大专以上学历;
2、熟悉医院检验中心业务流程,有检验机构工作及管理经验优先;
4、有医学检验中心信息化规划、施工及运营管理经验;
5、有项目管理证书、信息系统集成资质优先,薪资面议。
薪资面议
制度专栏
