营运总裁岗位职责

篇2：营运流程岗位职责

政策流程经理/高经(营运)宝能百货零售有限公司宝能百货零售有限公司,宝能百货零售,宝能零售,宝能岗位职责:

1.根据公司业务发展和经营战略,制定便利店&精品店&会员店营运政策、标准和流程;

2.结合营运部发展策略,完善和优化政策、流程和标准,以规范营运单位的操作,确保合法合规,标准一致,进而提升营运工作效率;

3.负责收集和分析制定流程需求的必要性、合理性和收益性;

4.负责组织、实施新流程、政策及标准的培训,指引各门店开展日常工作;

5.协调、沟通各营运相关职能部门,进行流程的优化和标准化管理,提供内部流程咨询;

6.通过巡店审查,发现营运政策流程计划点,培训、指导门店纠正不当操作,并不断完善和优化政策流程,确保其有效性;

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、5年以上营运管理工作经验,熟悉行业内实体零售门店日常运营流程;

3、熟悉门店的营运流程,有多品类的营运管理经验,门店营运经理及以上同职工作经历,如零售集团总部制订政策、流程专职工作经验者为佳;

4、擅长写作,能根据业务需求编制新流程或者对已有流程进行优化更新;

5、有较强的执行力,能快速落地总部的相关政策;

篇3：商业地产营运经理岗位职责

营运经理(商业地产项目)广州不一样信息科技有限公司广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样1、负责营运部管理工作,制定项目营运及多种经营管理的标准化制度、操作流程,根据公司总体目标制定项目营运管理工作目标、考核标准及工作计划并落实到位;

2、制定项目营运费用预算、报批,在预算范围内合理使用;

3、负责营运现场的环境管理、商品管理、销售管理、服务管理、促销管理、形象管理以及商户租金等各项费用的收缴工作;

4、及时、准确的传递公司精神和反馈商户动态,维护、控制经营秩序,定期对商户、顾客意见予以收集、回复、归档并进行初步分析和传递;

5、负责与商户保持良好的合作关系,负责与商户的沟通协调工作并监督、提示商户合法经营,为商户提供经营指导支持,组织协调商户处理各种纠纷,组织协助工程物业部为商户提供服务,维护商业街环境,树立统一形象;

6、负责为商户经营提供各类商务咨询、便利服务、培训服务及有偿服务。

任职要求:

1、大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、四年以上商业地产或大型购物中心工作经历,一年以上同等岗位工作经验;

3、具有较强的运营数据分析能力、领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;

4、熟悉商场物业管理、熟悉经营分析表,有较强经营分析能力;

5、熟悉现场管理工作流程,顾客服务知识,商务礼仪,相关法律法规;

6、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重

篇4：营运店长岗位职责

营运店长带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化,及时反馈信息给市场部门

建立清晰的KPI指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据

职位描述

(1)优秀的管理者

做过3年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精

擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新

推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力

将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION

敢于担当,owner意识

坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性

灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉

空杯心态(不守旧,不固化)

互联网思维

系统达人

无谓试错,勇于创新

固定十三薪,年底完成业绩目标奖励0-3个月基本工资,综合15薪左右带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行

带领和控制店内的已知和未知的损耗

根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行

制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力

追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)

制定和执行和追踪销售部门的预算

有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作

根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构

根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑

负责执行竞争对手的市场变化,及时反馈信息给市场部门

建立清晰的KPI指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据

职位描述

(1)优秀的管理者

做过3年以上零售领域大型门店店长岗位,管理过上百人多元化的团队,掌控过多个商品品类,且有专精

擅长人才梯队搭建,考核制度制定,人才长期培养和激励政策的落地及创新

推崇公开,公正,民主,科学化,人性化的管理方式,强执行,快落地的能力

将“客户第一”的理念植入DNA,且有成功落地和践行的ACTION

敢于担当,owner意识

坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性

灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉

空杯心态(不守旧,不固化)

互联网思维

系统达人

无谓试错,勇于创新

篇5：营运规划岗位职责

营运战略规划经理友邦保险中国区友邦保险有限公司上海分公司(中国区)职责描述:

?Supportoperatingmodeldesigning,makethedesigningmeettheobjectiveoftransformationandexpantion.

?支持并参与运营模式设计,以满足运营转型及市场拓展的目标

?Providerootcauseanalysisaffectingkeyproblemsofoperation

?针对营运工作中的关键问题进行根因分析

?Identifykeyareasofimprovementandopportunitiesinoperations,alignwithinternalkeystakeholdersanddataengineers.

?识别运营管理中关键的提升领域和机会,并与内部关键相关方及数据分析师进行意见协调

?Provideanalysis,andworkoutsuggestionsorsolutionsforimprovementintheformofdocumentsandpresentations

?以合适的文档和展现形式进行分析、并提出改进建议或解决方案

?Activelycommunicatewithawidevarietyofpeopleandsupportsolutionimplementation

?积极与各类人员沟通,支持解决方案的实施

?Documentwhatyoulearnandobserve,andtheresultsoftheanalyses.Suggestthebestwaystopresentandanalysis

?保持对学习和观察,以及分析的结果的必要记录;并建议最优的表达和分析方法

任职要求:

-Universitydegreeorabove,MBA,finance(insurance),mathematicspreferred.

大学以上专业不限,MBA、金融(保险)、数学等相关专业优先考虑

-4yearsaboveworkingexperience,and2yearsininsuranceheadofficebusiness/operationplanningfunctions;or3yearsexperienceinleadingconsultingfirms,focusoninsuranceoperation/businessstrategicplanning.

4年以上工作经验,其中至少2年保险公司总部业务或营运企划经验(硕士可适当放宽工作年限要求);

或3年以上领先咨询公司工作经验,专注保险运营或业务战略规划相关领域

-ExperiencewithExploratoryDataAnalysisorStatistics

具备(管理)数据统计及分析的经验。

-HasAbilitytoprioritizeandworkeffectivelyinacomplex,fast-pacedenvironment.

具备在复杂、快节奏的工作环境中有效明确工作优先级并推动落实

-Teamworkspirit,initiativeandwillingtoworkunderpressure.

团队精神,主动性和愿意在压力下工作。