压铸副总经理岗位职责

篇2：事业部营销副总经理岗位职责

岗位职责:

1、作为核心主创人员参与公司各类旅游项目的分析策划、投资估算等工作,完成项目成果;

2、省、市、县级旅游发展总体规划,风景区、度假区、旅游小镇、古镇、历史文化街区、乡村旅游区等各类景区总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、概念规划;

3、规划文案撰写;

4、完成旅游规划、策划类项目的方案策划和文本编写,以及汇报PPT制作;

5、客户沟通、汇报、成果提交与确认;

6、控制项目进度和重要节点,按时向上级领导汇报项目执行情况,预判项目风险并提出建议对策。

任职要求:

1、了解旅游产业的发展现状及特征,熟悉旅游案例特点,先进独特的规划和策划理念、思想活跃;

2、独立工作能力强,能承受较大的工作压力,良好的团队合作精神,有进取心,责任心强,有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力;

3、项目经验丰富,作为主创成员参与过多个旅游规划项目(涵盖区域旅游规划、景区旅游规划等多类别);

4、本科以上学历,区域经济、旅游管理、人文地理等相关专业优先;

5、3年以上旅游规划、策划、创意经验;

6、较好的沟通能力、全局意识、客户需求分析能力;有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力,分析、协调及沟通能力较强。

篇3：合约副总经理岗位职责

合约副总经理

1、参与中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行

2、参与制定中心年度工作目标,负责编制与监督实施外部核价部年度、季度、月度工作计划,引领合约管理部达成目标和完成工作计划

3、负责外部核价单位的选择与管理

4、组织第三方核价工作,收集、整理第三方核价管理建议并及时形成报告上报领导

5、参与集团目标成本的制订

6、搭建、管理成本信息查询平台,及时分析项目成本的合理性,有效控制项目成本

7、审核集团本部及下属公司合同文本、招标文件等,并参与重大招标工作

8、参与审核本中心编制的财务预算、投资测算等,参与集团相关工程目标成本的制订

9、负责合约管理部人才梯队建设,培养和发展骨干员工

10、协助总经理进行中心日常管理工作

1、参与中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行

2、参与制定中心年度工作目标,负责编制与监督实施外部核价部年度、季度、月度工作计划,引领合约管理部达成目标和完成工作计划

3、负责外部核价单位的选择与管理

4、组织第三方核价工作,收集、整理第三方核价管理建议并及时形成报告上报领导

5、参与集团目标成本的制订

6、搭建、管理成本信息查询平台,及时分析项目成本的合理性,有效控制项目成本

7、审核集团本部及下属公司合同文本、招标文件等,并参与重大招标工作

8、参与审核本中心编制的财务预算、投资测算等,参与集团相关工程目标成本的制订

9、负责合约管理部人才梯队建设,培养和发展骨干员工

10、协助总经理进行中心日常管理工作

篇4：战略副总经理岗位职责

战略副总经理岗位职责:

1、战略规划;根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题;

2、制度流程;结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

3、业务指导;根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略;

4、战略实施;监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施;

5、协助参与战略性收购兼并事宜。岗位职责:

1、战略规划;根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题;

2、制度流程;结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

3、业务指导;根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略;

4、战略实施;监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施;

5、协助参与战略性收购兼并事宜。

篇5：地区公司副总经理岗位职责

地区公司常务副总经理岗位职责:

1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系;

2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;

3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升;

4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导;

5、负责地区物业公司的工作指导及督办;

6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

招聘条件:

1、30-45岁,统招全日制本科以上学历;

2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;

3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;

4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。岗位职责:

1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系;

2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;

3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升;

4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导;

5、负责地区物业公司的工作指导及督办;

6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

招聘条件:

1、30-45岁,统招全日制本科以上学历;

2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;

3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;

4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。