战略副总经理岗位职责

篇2：战略合作业务经理岗位职责

战略合作经理(新业务发展方向)新浪新浪网技术(中国)有限公司,sina,微盘,新浪,新浪微博,新浪网,新浪网职责描述:

1、具备较强的新业务敏锐度,能深入分析新业务(AI领域)行业现状。

2、具备一定的AI业务知识积累,能自主探索新业务(如AI)和公司业务的结合点。

3、基于公司AI发展战略,负责公司在AI领域的客户拓展,挖掘客户需求,搭建客户体系。

4、对AI业务拓展的全过程负责,包括需求挖掘、合作价值评估、商务谈判、内部技术线条协同、合作进度及质量把控等,确保项目的合作落地,打造AI领域的标杆案例。

任职要求:

1、正规大学本科学历,熟练掌握OFFICE,尤其具备较强PPI撰写能力

2、要具备卓越的战略思维与商业敏锐度,较强的计划性、协调能力和谈判能力

3、熟悉互联网行业,对人工智能相关业务有较强的兴趣

4、学习能力强,工作积极主动、乐于创新、勤奋认真,具有优秀的人际交往能力

5、英文较熟练,可以用英文进行日常业务沟通

篇3：战略发展经理岗位职责

战略发展经理"一、岗位主要职责:

1、协助部门长制定企业战略规划;

2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;

3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;

4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;

5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;

6、负责公司战略合作策划与管理;

7、负责组织公司基本管理制度修编;

8、协助部长负责子公司的管理;

9、与战略发展部相关的其他工作。

1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;

2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究

3)有较强的文字功底;

4)有较强的组织策划及沟通能力;"

"一、岗位主要职责:

1、协助部门长制定企业战略规划;

2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;

3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;

4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;

5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;

6、负责公司战略合作策划与管理;

7、负责组织公司基本管理制度修编;

8、协助部长负责子公司的管理;

9、与战略发展部相关的其他工作。

1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;

2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究

3)有较强的文字功底;

4)有较强的组织策划及沟通能力;"

篇4：新能源汽车市场与战略经理岗位职责

新能源汽车市场与战略经理职责描述:

1)产品型谱与生命周期规划与管理:跟踪行业、竞争对手的产品发展战略、技术发展动态,前瞻性进行创新类产品的规划,进行公司中长期型谱和产品生命周期规划与管理;

2)产品销量与价格规划与管理:跟踪行业、竞争对手的产品定价策略,制定公司产品的整体定价策略,年度滚动进行价格策略的审视与修订;结合公司的产品型谱,进行销量的整体规划与统筹,为公司的中长期产品战略目标提供数据支持;

3)产品节点输出物审议:结合公司的中长期产品战略规划要求,对开发的新产品进行战略符合度、市场符合度、产品竞争力综合判断、评审。

4)市场新能源整车及零部件信息搜集,国家政策解读,对市场3-5年内市场需求趋势有明确判断

任职要求:

1.教育背景:硕士及以上学历;车辆、机械、自动化、计算机、电力电子等专业优先。

2.工作经验:5年以上新能源汽车及新能源零部件总成领域从事战略研究、技术规划和创新项目管理工作经验。

3.知识技能:

1)熟悉新能源汽车领域相关技术;

2)熟悉新能源汽车战略研究相关方法和工具;

3)熟悉技术规划相关方法;

4)熟悉创新项目管理相关方法和流程;

5)能够通过对国家新能源政策的解读,制定产品开发信息。

4.素质要求:敏锐的市场洞察力、战略性思维、系统整合能力,善于捕捉前瞻技术和预见未来趋势。具有数据处理、信息整合能力、战略性思维及团队精神。

篇5：企业与战略管理主管经理岗位职责

企业与战略管理主管/经理职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8.能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。