地产营销副总经理岗位职责

篇2：工厂副总经理岗位职责

工厂副总经理职责描述:

1、根据工厂的订单,及时安排生产工作,顺利完成公司下达的产量指标;

2、定期做好设备的维修保养工作,合理安排生产,保障设备的运转率,实现产能最大化,成本最小化;

3、根据质量管理体系的要求,严格按照生产工艺流程执行,做好产品在公司的检查工作,确保出厂产品的合格;

4、组织各部门定期查找安全隐患,排除隐患,保证公司生产井然有序进行;

5、降低库存,提升库存周转率;保障采购流程合规性;

6、各部门组织规模控制,人员辅导与选拔。

任职要求:

1、大专及以上学历

2、5年以上生产工厂全模块儿管理经验,对液态奶生产线生产、设备、技术相关知识和实操熟练;职责描述:

1、根据工厂的订单,及时安排生产工作,顺利完成公司下达的产量指标;

2、定期做好设备的维修保养工作,合理安排生产,保障设备的运转率,实现产能最大化,成本最小化;

3、根据质量管理体系的要求,严格按照生产工艺流程执行,做好产品在公司的检查工作,确保出厂产品的合格;

4、组织各部门定期查找安全隐患,排除隐患,保证公司生产井然有序进行;

5、降低库存,提升库存周转率;保障采购流程合规性;

6、各部门组织规模控制,人员辅导与选拔。

任职要求:

1、大专及以上学历

2、5年以上生产工厂全模块儿管理经验,对液态奶生产线生产、设备、技术相关知识和实操熟练;

篇3：人事副总经理岗位职责

人事副总经理岗位职责:

1、负责人力资源部门整体管理工作,致力于推动总部人力资源体系规划、人力

资源开发。

2、监督完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含组织发展、

招聘、绩效、薪酬及人才发展等体系的全面建设。

3、及时向cho提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力

于提高企业综合管理水平。

4、协调各类资源,开展和推动人力资源专项工作,包括组织分析、人才盘点、

职级体系、领导力发展、激励方案等项目的实施和落地。

5、带领人力资源团队,保证团队高效运作,培养和发展团队成员。

6、搭建集团的企业文化体系,打造和深化集团及各个业务板块的文化和价值观

体系。

任职资格:

1、体系健全,沟通能力强,实战落地能力强,主动性强。岗位职责:

1、负责人力资源部门整体管理工作,致力于推动总部人力资源体系规划、人力

资源开发。

2、监督完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含组织发展、

招聘、绩效、薪酬及人才发展等体系的全面建设。

3、及时向cho提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力

于提高企业综合管理水平。

4、协调各类资源,开展和推动人力资源专项工作,包括组织分析、人才盘点、

职级体系、领导力发展、激励方案等项目的实施和落地。

5、带领人力资源团队,保证团队高效运作,培养和发展团队成员。

6、搭建集团的企业文化体系,打造和深化集团及各个业务板块的文化和价值观

体系。

任职资格:

1、体系健全,沟通能力强,实战落地能力强,主动性强。

篇4：高级副总经理岗位职责

资金高级总监/副总经理福建中辉投资集团有限公司福建同元文化古镇旅游开发有限公司,同元职责描述:

1、公司融资项目的运营、做好渠道分析,编制可行融资方案;

2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;

3、对融资项目进行策划,负责与金融机构进行洽谈和磋商;

4、依据可行的融资方案,组织实施,确保公司所需资源的及时匹配。

任职要求:

1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;

2、具有5年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;

3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

4、具有有良好的融资分析能力和判断能力;

篇5：小额贷款公司副总经理岗位职责

下属小额贷款公司副总经理临港集团上海临港经济发展(集团)有限公司,临港集团,临港职责描述:

1、根据集团目标和战略决策,协助总经理负责小贷公司日常经营和管理工作,组织实施董事会决议;

2、制定和实施公司年度经营工作计划,为临港集团旗下的产业园区、科创企业、小微企业、以及“三农”企业提供小额融资服务;

3、根据公司业务发展,做好公司内部组织架构和员工队伍建设;

4、做好公司内控管理制度建设,完善风险管理体系,有效制定信贷业务风险策略和管控措施;

5、重视公司社会信誉和形象,对客户的意见和建议及时提出整改措施;

6、严格按照董事会授权范围行使工作职责,公司重大业务工作和阶段性经营计划调整及时向总经理、集团和董事会报告。

任职要求:

1、全日制985、211学校本科及以上学历,经济、金融及相关专业优先;

2、10年以上相关工作经验,5年以上银行或小额贷款公司信贷业务中高层管理经验;

3、精通信贷管理业务,熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;