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微信网站建设岗位职责

编辑:制度大全2019-12-23

工作职责:

1.负责公司PC、手机官网的建设;

2.负责公司微信公众号运营;

3.相关数据统计工作;相关沟通,协助,管理工作。

素质要求:

1.互联网+、网站建设、新闻、中文、等专业优先;

2.思路清晰,反应敏捷,性格坚韧、外向,表达能力强,具备较强的沟通能力;

3.勤奋上进,为人正派,责任心强,诚实可靠,良好的团队合作精神;

4、形象好,气质佳,年龄22-35之间;

5、普通话;身体健康;

6、有一定的工作经验。

篇2:销售在线客服岗位职责

在线销售客服主管广州易健科技有限公司广州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健岗位职责:

1、通过电话、网上通讯工具与客户进行有效沟通,引导客户购买公司的互联网产品,完成销售目标;

2、维护老客户业务并挖掘客户的最大潜力;开发新客户,建立客户档案;

3、接听客户的咨询电话,解答客户的咨询事宜

任职要求:

1、中专及以上学历,有一年以上电话销售经验,年龄:20-35岁;

2、普通话标准,口齿清晰,良好的沟通表达能力,有销售意识;

3、热爱销售行业,追求高收入;思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、有一定的管理意识,能建立业务标准、流程及标准话术;

5、工资结构:固定+绩效(业绩考核)

篇3:总部招聘主管岗位职责

总部-招聘主管浙江百里集团有限公司浙江百里集团有限公司岗位职责:

1)负责中层及以上管理岗位相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

2)通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估、背景调查、薪酬谈判、offer发放、入职跟进等工作;

3)组织实施集团总部层面及新成立项目公司的关键岗位招聘工作,包括简历的搜集、甄选、预约面试、背景调查等;

4)根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

5)建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;

6)参与拟订集团总部定岗、定编标准,报上级审核,并协助集团各部门领导控制人员编制;

7)招聘渠道建立与评估,利用有效招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

8)制定与招聘相关的统计报表,并定期统计相关数据;

9)建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

10)汇总分析招聘信息及报表;

11)在招聘过程中建立和维护雇主品牌。

任职资格:

1)本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济或心理学相关专业;

2)5年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上专职招聘工作经历;

3)有房地产行业招聘工作经验者优先考虑;

4)具有丰富的猎聘经验和人脉资源,具有很强的抗压能力。

篇4:公关活动文案岗位职责

策划文案(公关活动方向)北京际恒锐智企业管理顾问有限公司上海际恒品牌管理有限公司北京分公司,际恒,际恒工作职责:

1.负责活动项目的策略制定、创意表现、文案撰写及PPT方案制作;

2.分析并准确挖掘客户需求,根据客户需求撰写活动策略/执行方案;

3.与公司策略部门、设计部门或部门内部协调配合,共同完成整体方案(全案/年度方案)的撰写;

4.负责项目提案;

任职要求:

1.市场营销,国际经济与贸易,新闻专业优先;

2.3年以上的公关公司或活动公司活动相关策划经验,有汽车行业工作经验者优先;

3.具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力;策划经验丰富,具备提案能力;

4.熟练使用PPT、Photoshop等工具软件;

5.有激情和创造力,对创意本身及市场营销行业有着浓厚的兴趣;

6.有较强的市场感知能力及敏锐的把握市场动态的能力;

7.有较强的表达、理解、审美能力及团队合作精神。

篇5:公众号管理岗位职责

电商运营管理(网店/app/微信公众号)APP/微信公众号职位描述:

工作职责:

1、进行用户调研,编写调研报告;

2、APP后台用户留言审核、统计、回复、分析;

3、负责配合运营策划落地、优化,促进用户活跃度,增强用户粘性;

4、负责协助运营负责人策划搭建用户激励体系,能抓住用户的兴趣点;

5、通过各类运营手段完成公司及部门下达的运营指标;

6、负责日常运营数据整理和分析,对各项运营数据有效跟踪和监控,协调产品和技术对产品问题进行调整和策略优化;

7、辅助针对产品运营数据进行深入分析,依托数据确定产品改进策略并协调各相关部门实施,最终能根据数据不断提升用户的认知,及产品的商业化盈利能力;

8、产品在各大应用市场的更新迭代,提升关键词搜索排名,挖掘更多潜在用户。

任职要求:

1、运营经验1年以上,有手机APP运营经验,有产品、业务、用户运营以及数据分析经验者优先;

2、富于创新、思维活跃,逻辑清晰,对用户和行业有深刻的理解能力,勤奋踏实,沟通能力与执行力强;

3、视野开阔,行文表达流畅,热爱移动互联网,密切关注互联网发展;

4、有较好的语言及文字表达能力,强烈进取心与高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力,能承受较大工作压力,积极进取,有责任感,有耐心。APP/微信公众号职位描述:

工作职责:

1、进行用户调研,编写调研报告;

2、APP后台用户留言审核、统计、回复、分析;

3、负责配合运营策划落地、优化,促进用户活跃度,增强用户粘性;

4、负责协助运营负责人策划搭建用户激励体系,能抓住用户的兴趣点;

5、通过各类运营手段完成公司及部门下达的运营指标;

6、负责日常运营数据整理和分析,对各项运营数据有效跟踪和监控,协调产品和技术对产品问题进行调整和策略优化;

7、辅助针对产品运营数据进行深入分析,依托数据确定产品改进策略并协调各相关部门实施,最终能根据数据不断提升用户的认知,及产品的商业化盈利能力;

8、产品在各大应用市场的更新迭代,提升关键词搜索排名,挖掘更多潜在用户。

任职要求:

1、运营经验1年以上,有手机APP运营经验,有产品、业务、用户运营以及数据分析经验者优先;

2、富于创新、思维活跃,逻辑清晰,对用户和行业有深刻的理解能力,勤奋踏实,沟通能力与执行力强;

3、视野开阔,行文表达流畅,热爱移动互联网,密切关注互联网发展;

4、有较好的语言及文字表达能力,强烈进取心与高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力,能承受较大工作压力,积极进取,有责任感,有耐心。

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