总部招聘主管岗位职责

篇2：公司招聘主管岗位职责

金融公司招聘主管北京剑荣资产管理有限公司北京剑荣资产管理有限公司,剑荣资产,剑荣职责描述:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才招募需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、有招聘经验,金融行业招聘经验优先;

2、能独立自主地开展前端的招聘工作。

篇3：APP移动主管岗位职责

APP及移动应用主管工程师云天励飞深圳云天励飞技术有限公司,云天励飞,深圳云天励飞,云天励飞职责描述:

1、负责公司APP及移动端应用在各个系统软件开发和维护。APP系统平台包含但不限于Android/IOS,移动端应用包含公司在移动端硬件产品的软件开发。

2、负责与产品经理沟通,落实需求/方案/计划/版本,确保项目交付。

3、负责与UI/UE设计师沟通,落实APP及移动应用的交互/产品体验

4、负责在APP及移动应用开发的技术方案选型,技术平台构建,关键技术问题解决。

5、负责在APP及移动应用端的技术研发流程梳理/规范制定/团队能力提升

6、其它由公司的业务拓展需要的新的技术方案探索。

任职要求:

1:3年及以上在移动端APP及应用的软件开发经验。具备APP软件产品的全流程开发经验者为佳,具备产品迭代优化经验者为佳。

2:掌握两个或两个以上操作系统平台的APP开发技术,包括但不限于Android/IOS,具备多平台或跨平台的开发经验者为佳。

3:掌握移动端的多种元素组合的交互实现经验,包括不限于定位信息/声音采集/视频采集/动作及运动信息采集综合性的交互实现。

4:深入了解一个多个平台的底层框架及Frmaework层,掌握一个或多个操作系统Native层的功能扩展,掌握跨语言调用等技术。掌握疑难问题的Debug定位的技术及经验。

5:掌握APP及移动应用的全生命周期管理中的各阶段技术方案,有完整的APP或移动应用的迭代开发经验者为佳。有参与APP兼容性适配/性能优化/体验优化等经验者为佳。

6:良好的沟通协调及计划执行的能力。有小型团队的管理经验者为佳。

篇4：珠海人事主管岗位职责

人事行政主管(珠海摩尔)靓家居广州市靓家居装饰材料有限公司,靓家居岗位职责:

1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督;

2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督;

3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算

4、办公用品采购、车辆管理、卖场环境、安全、清洁维护、监督;

5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行;

6、协助完成店总经理安排的其他工作。

任职要求:

1.全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;

2.二年以上相关工作经验,有人事、行政、总经理助理等相关工作经验;

3.熟悉人力资源管理专业知识,对人力资源工作有独特见解,有志于在人事行政长期发展;

4.性格开朗,做事认真,自律性强,执行力高,有强烈的事业心。

薪酬待遇:

1.行业内有竞争力的薪酬体系:基本薪资+绩效+奖金

2.为员工购买社会保险

4.上班时间:朝九晚六,员工享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。

5.完善的晋升机制,公司对每个岗位都设计了一套完善的晋升机制

6.健全的培训体系,对新员工和在职员工,公司定期提供入职培训、员工培训学习活动等。

7.每月定期组织员工生日会、定期组织员工活动、员工旅游。

篇5：湖北招商主管岗位职责

招商主管(湖北)水星家纺上海水星家用纺织品股份有限公司,上海水星家纺,水星家纺,水星家用岗位职责:

1、负责意向客户的搜索、拓展及跟进工作,提升我品牌的市场覆盖率;

2、负责获取意向客户信息;

3、负责将意向客户邀约至招商会现场;

4、协助招商会务的准备工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上市场营销工作经验,28-40岁,有一定的社会阅历;

2、较好的沟通能力、谈判能力、洞察市场能力、分析能力;

3、接受长期出差,服从公司工作调配,能够适应销售过程中的工作压力并能正确调整个人心态.;

4、有房屋中介、商铺招商工作经验者优先考虑。