商超总经理岗位职责
商超总经理1、本科学历,45岁及以下,身体健康;
2、五年及以上商业综合体行业、百货行业或轻工行业总经理任职经历;
3、熟悉商场、市场经营、运作流程、关键环节,对商业综合行业理解透彻,具备企业建章立制、团队管理、经营目标达成等全面管理水准;
4、具备突出的领导能力,高度的敬业精神和抗压能力;
5、吃苦耐劳,有激情,有担当,敢作为。1、本科学历,45岁及以下,身体健康;
2、五年及以上商业综合体行业、百货行业或轻工行业总经理任职经历;
3、熟悉商场、市场经营、运作流程、关键环节,对商业综合行业理解透彻,具备企业建章立制、团队管理、经营目标达成等全面管理水准;
4、具备突出的领导能力,高度的敬业精神和抗压能力;
5、吃苦耐劳,有激情,有担当,敢作为。
篇2:商超助理岗位职责
工作职责:
1、协助处理经销商订单,配合运营部、经销商协调发货订单事宜。
2、沟通北京库房直营送门店与五环顺通对接送货,回单、丢单问题。
3、与北京业务衔接送货问题,包括约永旺、华润天津、华润ole大仓事宜
4、提报、追踪北区各区的全国系统重点活动反馈
5、核对各区周报、玄讯、华北群的汇总照片,活动等内容
6、配合业务人员招聘临时促销员,检查门店及促销员执行力等
7、管理促销用品及物料分配。
篇3:商超业代岗位职责
岗位职责:
1、做好线路规划级客户拜访计划并落实执行
2、各个档期活动的执行,促销方案的落地执行
3、建立客户良好客情,做好维护工作和产品推广工作
岗位要求:
1、年龄18-35周岁
2、能够吃苦耐劳,执行力好,有良好的团队写作能力
3、工作经验不限,学历不限,欢迎应往届毕业生的加入,公司将提供完善的培训机制和晋升空间
篇4:商超总部岗位职责
KA销售助理经理新秀丽(中国)有限公司新秀丽(中国)有限公司,新秀丽职责描述:
1、代表公司大润发/沃尔玛系总部谈判签订年度合同,管理已经签订合作的商超系统总部采购客情维护工作;
2、负责大润发/沃尔玛系统的管理工作,结合经营现状,制定切实可行年度生意规划并追踪执行;
3、负责总部新品规划、促销规划、新店规划、费用预算、应收账款追踪等;
4、与各区地面业务保持密切互动,督促新店开柜、促销档期执行、门店形象管理、库存合理化管理等
5、定期对负责系统做生意的回顾及规划
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上快消品销售管理经验,3年以上国际大卖场总部采购对接经验;
2、熟悉大润发或沃尔玛运营特点、具备丰富的谈判经验、谈判技巧,熟悉百货品类优先;
3、对数据有较强的分析能力,有商业触觉
4、有良好的语言表达能力和较强的人际沟通技巧。
篇5:商管总经理岗位职责
商管总经理城市地产上海城市地产投资控股有限公司,城市地产,上海城市岗位职责:
1、制定公司各项规章制度和业务准则,负责运营工作标准的制定、完善和落实(精细化管理标准);负责各项标准的培训,以及人员绩效考核,负责服务体系的建立、维持和持续改善;
2、负责整体招商、营运和企划日常工作的开展;掌握公司整体经营状况和趋势,确定调整规划和实施方案(经营分析),根据经营状况,动态监控营运和企划管理工作;负责整体营运、招商、企划日常工作的指导和检查,防范和控制经营风险,负责租金、物管费的收缴工作(租费管理);
3、制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案,落实营运经营管理方面各项工作任务和指标(销售、客流、坪效、多种经营),负责运营管理创新和团队能力提升方面工作(顾客满意度,顾客忠诚度),负责租金价格、多种经营价格和整体收益方面策略的制定;
4、建立品牌库,重点客户关系的建立和维持,根据区域招商的要求,建立店内品牌库,做好重点客户的关系管理,包括公共关系的管理;
5、负责新项目的方案审核、市场调研、规划定位、技术对接等工作;落实营运方面的各项筹建准备工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,学习专业:经济学、市场营销、管理学、房地产等相关专业;
2、五年以上相关岗位经验,具有五万方以上购物中心、写字楼运营经验;
3、反应敏捷、有较强的沟通能力及交际技巧,卓越的组织协调能力、问题解决能力、决策能力、团队领导能力;
4、责任心强、自律性高,工作积极主动,有高度的工作热情;
5、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识。