区域团队长岗位职责

团队长/分部总/区域总职责描述:

1、根据公司整体发展战略规划,规划业绩达成方案,并激励区域员工完成共同完成目标;

2、通过有效的获客手段,人才吸引手段,合规展业,促进业绩持续稳定增长,促进组织健康发展;

3、进行有效运营及组织管理工作,负责组建及管理各个部门,保证核心骨干的稳定;

任职资格:

1、大专及以上学历,金融学、经济学、管理等经管类相关专业优先;

2、10年以上银行、证券、信托等金融机构从业经验,3年以上支行副行长或证劵公司营销负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验;

3、熟悉各类理财产品,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;

4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先;

5、有强烈的创业意识,愿与公司共同成长。职责描述:

1、根据公司整体发展战略规划,规划业绩达成方案,并激励区域员工完成共同完成目标;

2、通过有效的获客手段,人才吸引手段,合规展业,促进业绩持续稳定增长,促进组织健康发展;

3、进行有效运营及组织管理工作,负责组建及管理各个部门,保证核心骨干的稳定;

任职资格:

1、大专及以上学历,金融学、经济学、管理等经管类相关专业优先;

2、10年以上银行、证券、信托等金融机构从业经验,3年以上支行副行长或证劵公司营销负责人、信托公司财富中心团队长、第三方理财公司营销负责人及以上级别管理经验;

3、熟悉各类理财产品,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对当地客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划;

4、持有基金从业资格证书,具有职业经理人、CFA、CFP、AFP、司法考试、注册会计师等资格证书者优先;

5、有强烈的创业意识,愿与公司共同成长。