区域战略合作伙伴岗位职责
分销总监职位概要:
负责全国分销体系的搭建及总体管控,对分销年度经营目标销售、发货、回款、利润、开店等指标的达成总体负责。
岗位职责:
1、销售及渠道目标
1)完成年度期货和回款目标。
2)完成年度渠道拓展目标/市场覆盖率目标。
3)完成年度利润指标。
4)控制合理信贷规模及应收账款账期,确保应收账款的回笼。
2、加盟商管理;
1)协助加盟商制定3年发展规划,完成销售增长及渠道拓展目标。
2)制定加盟商整合战略,优化客户结构,全国及区域性战略合作伙伴的引进,确保客户结构符合公司战略发展要求。
3)管控加盟商经营状况(利润率及期货执行率),高效解决重点加商实际问题;
协助加盟商健全运营团队并进行培训,提升加盟商运营水平及盈利水平。
3、市场管理
1)薄弱市场3年规划及突破战略的制定及实施。
2)与客户一并对全国及区域性商场及商超体系建立战略合作关系。
3)汇总竞品和市场信息,提供有关分析报告,制定相应的营销策略。
4、商品管理
1)订货管理:合理规划区域订单结构,组织订货会期间买手培训并负责加盟商订单金额及订货结构沟通确定,订单落实及品类控制。
2)销货管理:制定新品售罄率提升举措,合理规划商品折扣波段,加快商品周转速度并提升零售折扣率。
3)期货执行:在全国范围内积极协调滞销产品的调拨,推进期货执行及在产品生命周期内努力提升售罄状况。
5、零售管理
1)重点跟进分销客户开店情况,不断帮助客户提升店效,提升单店持续性盈利能力。
2)结合客户及区域消费者特性为分销客户规划重点节假日促销活动方案。
6、团队建设
1)贯彻宣导公司企业文化及价值观,制定切实可行的奖惩及激励机制。
3)协助员工制定职业发展规划并提供相应培训,储配人才。
4)完成年度人力资源评估及规划,合理进行人员预编、配备、调换、辞退等调整。
5)协助下级与其他部门之间的沟通,协调解决跨部门问题。
7、部门内部管理
1)负责部门队伍建设,选拔、推荐、培训、评价本部门人员。
2)拟定部门经费预算计划,控制费用支出。
3)组织制定部门内部的各项管理制度,并监督实施。
8、完成上级交代的其他工作职位概要:
负责全国分销体系的搭建及总体管控,对分销年度经营目标销售、发货、回款、利润、开店等指标的达成总体负责。
岗位职责:
1、销售及渠道目标
1)完成年度期货和回款目标。
2)完成年度渠道拓展目标/市场覆盖率目标。
3)完成年度利润指标。
4)控制合理信贷规模及应收账款账期,确保应收账款的回笼。
2、加盟商管理;
1)协助加盟商制定3年发展规划,完成销售增长及渠道拓展目标。
2)制定加盟商整合战略,优化客户结构,全国及区域性战略合作伙伴的引进,确保客户结构符合公司战略发展要求。
3)管控加盟商经营状况(利润率及期货执行率),高效解决重点加商实际问题;
协助加盟商健全运营团队并进行培训,提升加盟商运营水平及盈利水平。
3、市场管理
1)薄弱市场3年规划及突破战略的制定及实施。
2)与客户一并对全国及区域性商场及商超体系建立战略合作关系。
3)汇总竞品和市场信息,提供有关分析报告,制定相应的营销策略。
4、商品管理
1)订货管理:合理规划区域订单结构,组织订货会期间买手培训并负责加盟商订单金额及订货结构沟通确定,订单落实及品类控制。
2)销货管理:制定新品售罄率提升举措,合理规划商品折扣波段,加快商品周转速度并提升零售折扣率。
3)期货执行:在全国范围内积极协调滞销产品的调拨,推进期货执行及在产品生命周期内努力提升售罄状况。
5、零售管理
1)重点跟进分销客户开店情况,不断帮助客户提升店效,提升单店持续性盈利能力。
2)结合客户及区域消费者特性为分销客户规划重点节假日促销活动方案。
6、团队建设
1)贯彻宣导公司企业文化及价值观,制定切实可行的奖惩及激励机制。
3)协助员工制定职业发展规划并提供相应培训,储配人才。
4)完成年度人力资源评估及规划,合理进行人员预编、配备、调换、辞退等调整。
5)协助下级与其他部门之间的沟通,协调解决跨部门问题。
7、部门内部管理
1)负责部门队伍建设,选拔、推荐、培训、评价本部门人员。
2)拟定部门经费预算计划,控制费用支出。
3)组织制定部门内部的各项管理制度,并监督实施。
8、完成上级交代的其他工作
篇2：粤东区域合作伙伴岗位职责
岗位职责:工作内容:1.全面负责所在地区的销售工作,包括市场开发、市场调研、产品推广开发、客户管理、售后服务等销售日常工作。
2.参与公司组织的专业培训、营销培训和文化培训,努力提高自己的工作能力和销售技能。
3.依据本岗位的职位要求细则和其他相关管理规定,与其他部门进行积极有效配合做好销售工作。
岗位要求:1.畜牧兽医、动物营养及相关专业,大专及以上学历,或其它专业有销售工作经验的。
2.有销售工作经验者和鸡场、水产养殖场工作经验者优先。
3.认同国邦企业文化,勤奋努力,敢于迎接挑战。
4.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
5.具备较好的商务礼仪,熟悉谈判技巧者尤佳,待遇面议
任职要求:
篇3：项目合作伙伴岗位职责
项目交付生态合作伙伴服务专家100万岗位描述:
1.根据公司业务要求搭建有效的生态共赢的服务合作管理平台;
2.负责服务合作伙伴的招募、合作意向洽谈以及日常运营管理工作;
3.为服务合作伙伴的服务质量负责,保证对内对外服务交付满意度达标;
4.充分支持公司业务部门的产品开发以及拓展需求,保证有效的服务资源储备;
5.充分利用公司服务业务产品的优势以及深度挖掘合作伙伴的资源优势促进双方业务的共同发展;
6.协助公司以及上级部门完成整体服务合作体系的规划和部署,建立有效的优化体制。
岗位要求:
1.本科及其以上学历;
2.10年以上IT企业产品服务支持或企业客户服务工作经验;
3.3年以上服务合作伙伴管理经验,熟悉和了解IT企业产品在业界的服务合作体系;
4.了解服务产品规划设计以及拓展工作流程;
5.具备基本的英语商务技能;
6.工作积极主动,善于沟通。做交付生态挖掘、标准制定、培养、管控的人,这里的生态是指交付生态,非销售。发布的薪酬可忽略,受猎聘发布限制,可open沟通。岗位描述:
1.根据公司业务要求搭建有效的生态共赢的服务合作管理平台;
2.负责服务合作伙伴的招募、合作意向洽谈以及日常运营管理工作;
3.为服务合作伙伴的服务质量负责,保证对内对外服务交付满意度达标;
4.充分支持公司业务部门的产品开发以及拓展需求,保证有效的服务资源储备;
5.充分利用公司服务业务产品的优势以及深度挖掘合作伙伴的资源优势促进双方业务的共同发展;
6.协助公司以及上级部门完成整体服务合作体系的规划和部署,建立有效的优化体制。
岗位要求:
1.本科及其以上学历;
2.10年以上IT企业产品服务支持或企业客户服务工作经验;
3.3年以上服务合作伙伴管理经验,熟悉和了解IT企业产品在业界的服务合作体系;
4.了解服务产品规划设计以及拓展工作流程;
5.具备基本的英语商务技能;
6.工作积极主动,善于沟通。
篇4：战略发展经理岗位职责
战略发展经理"一、岗位主要职责:
1、协助部门长制定企业战略规划;
2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;
3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;
4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;
5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;
6、负责公司战略合作策划与管理;
7、负责组织公司基本管理制度修编;
8、协助部长负责子公司的管理;
9、与战略发展部相关的其他工作。
1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;
2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究
3)有较强的文字功底;
4)有较强的组织策划及沟通能力;"
"一、岗位主要职责:
1、协助部门长制定企业战略规划;
2、协助部门监督公司各业务板块执行既定战略,提供专业指导;
3、负责对公司战略执行情况进行总结和评估,实施战略绩效考核;
4、负责国际国内宏观政策、行业政策的研究分析;
5、协助部长负责组织公司重大战略课题的研究与实施;
6、负责公司战略合作策划与管理;
7、负责组织公司基本管理制度修编;
8、协助部长负责子公司的管理;
9、与战略发展部相关的其他工作。
1)6年及以上从业经验,从事战略管理、企划或企业运营管理工作三年以上相关工作经验;
2)有较强的分析能力,能独立开展专题研究
3)有较强的文字功底;
4)有较强的组织策划及沟通能力;"
篇5：战略发展部岗位职责
战略发展部经理岗位职责:
1.由CFO直接领导;
2.参与公司项目投资、资本运作的分析、评估、决策和执行;
3.负责宏观政策研究和行业动态分析;
4.负责建立行业投资、资本等运作的外部资源体系,包括投资者关系;
5.负责编制公司战略发展规划和年度执行计划;
6.负责组织团队建设和培训计划。
任职要求:
1.商业管理、金融、投资、经济类等专业本科或以上学历;
2.3年或以上投资银行企业融资、私募或风险投资、或上市公司战略发展部门等工作经验;
3.个性积极向上,具备敏锐的创新意识、清晰的逻辑思维、以及优良的中文和英文表达能力;
4.独立组织能力强,具备优良的沟通、协调和项目推进能力;
5.研究分析能力强,能够有效组织有实质内容和具说服力的观点和项目报告。岗位职责:
1.由CFO直接领导;
2.参与公司项目投资、资本运作的分析、评估、决策和执行;
3.负责宏观政策研究和行业动态分析;
4.负责建立行业投资、资本等运作的外部资源体系,包括投资者关系;
5.负责编制公司战略发展规划和年度执行计划;
6.负责组织团队建设和培训计划。
任职要求:
1.商业管理、金融、投资、经济类等专业本科或以上学历;
2.3年或以上投资银行企业融资、私募或风险投资、或上市公司战略发展部门等工作经验;
3.个性积极向上,具备敏锐的创新意识、清晰的逻辑思维、以及优良的中文和英文表达能力;
4.独立组织能力强,具备优良的沟通、协调和项目推进能力;
5.研究分析能力强,能够有效组织有实质内容和具说服力的观点和项目报告。
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