品牌包装设计岗位职责

篇2：解决方案经理化妆品品牌岗位职责

解决方案经理(偏电商方向)Responsibilities:

1.AssistclientstoformulateECRMstrategyandcarryouteffectiveproposal,planthedevelopmentofcorporateclients;

2.Reasonablyformulatethephasedobjectivesandoverallcontrolplanoftheproject,clearlydividetheworkcontent,determinetherealizationofphasedgoals,andadjusttheprojectplanintimeaccordingtovariouschanges;

3.Coordinatetheresourcesofallpartiesandfullymanagetheprojectplanningandimplementationsoastoensuretheprogressandqualitycontroloftheproject;

4.Managetheprojectplanningandimplementation,controltheprojectprocess,effectivelymonitorandcoordinatetheprojectimplementation;

职责描述:

1.协助客户制定ECRM策略并落实有效方案,规划企业客户发展

2.合理制定项目阶段性目标和总体控制方案,明确划分工作内容,确定阶段性目标的实现情况,并根据各种变化及时调整项目计划

3.协调各方资源,全面管理项目规划和实施工作,确保项目进展和质量控制

4.管理项目规划和实施,控制项目过程,有效监控和协调项目实施

Requirements:

5.FullyunderstandeCRMandTMALLCRMmechanism

6.UnderstandhowtoleverageTMALLtoolsandAlidataeco-system(Databank,uni-CRM,会员通,etc.)

7.SenseofCRM,customerengagementandcanleveragedigitalizationtoretaincustomers

8.Beautyindustryexperienceisaplus

任职要求:

5充分了解eCRM和TMALLCRM机制

6.了解如何利用TMALL工具和阿里数据生态系统(数据库,统一客户关系管理系统)

7.了解CRM,客户参与并可以利用数字化来留住客户

8.化妆品行业经验者优先

篇3：品牌旗舰店导购岗位职责

美国著名品牌旗舰店导购岗位职责:

1.协助直营门店开拓市场与销售渠道

2.与行业设计师及设计公司保持长期联络及沟通

3.对直营店的软装设计能给予指导并现场执行

4.利用自身掌握的销售技巧,通过回访,跟进,预约等步骤顺利与客户建立合作关系并顺利签约

5.完成领导交办的其他工作

任职要求:

1.相关家居及软装行业一年以上销售工作经历,具有软装陈列经验优先考虑

2.工作主动性高,自主学习能力强,沟通能力强

3.吃苦耐劳,工作稳定性强

4.良好的团队协助精神,为人诚实可靠,品行端正

篇4：家具品牌拓展经理岗位职责

家具品牌拓展经理

1、根据公司经营战略,负责公司招商拓展年度计划制定,目标分解与执行;

2、负责CHIC品牌的市场推广与招商(筛选,评估,选址,开业策划等),以及客户谈判和签约工作;

3、与经销商建立良好的客情关系,建立各经销商及客户档案资料;

4、走访分销商及客户,挖掘潜在客户,分析当地家具卖场,收集未来潜在卖场信息,制定城市、市场分析报告;

5、协助经销商门店选址以及卖场物业协调,终端卖场的品牌推广工作、消费者的投诉等;

6、做好市场调查,收集市场信息,竞争对手策略,并提交相应报告,并定时更新相关信息。

职位要求:

1、38岁以下,男女不限;2年以上建材行业招商、广告业务拓展、奢侈品业务拓展工作经验;

2、大专以上学历,具备管理、市场、销售知识,并有一定时尚眼光;

3、喜欢挑战,有很强的进取心,工作态度积极,责任感强;

4、有很强的沟通与交流能力,有很强的公关能力;

5、具备完成任务的身体条件和素质,能保证工作所需要的出差

篇5：品牌男鞋岗位职责

工作职责:

1.基于对于消费者和行业发展的洞察,制定行业奢侈品品牌招商策略,拓展奢侈品品牌入驻;

2.制定奢侈品品牌的电商运营计划,从货品、品牌等方面提升奢侈品的电商业绩;

3.基于品牌角度,提供线上线下融合的运营解决方案;

4.能够推动内部资源,提升平台对于奢侈品的服务能力;

任职要求:

1.至少具备三年以上服饰类奢侈品品牌工作经验,对于奢侈品品牌运营、商品有良好的认知和感觉;

2.对于零售行业的品牌、渠道、商品、运营等方面有体系化的思考和认知,能够清楚认知到各环节之间的关系;3.具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思考力;

4..具备良好的英语听说读写能力;