品牌文化岗位职责
品牌文化经理岗位职责:
1.根据集团年度发展战略,进行企业品牌战略规划,策划并执行企业品牌推广活动,开拓及维护品牌推广渠道资源,提升品牌知名度和荣誉度。
2.根据集团战略升级并完善企业文化,制定企业文化宣导方案,协调资源,推进落地实施。
3.规划、制作各类品牌文化宣传品,撰写稿件,运营企业官网、公众号,搭建内部文化沟通、外部品牌宣传平台。
4.负责集团各品牌管理,统一输出,维护品牌形象的统一性。
5.策划组织公司年会等大型企业会议。
6.完成部门领导布置的临时任务。
岗位要求:
1.本科以上学历,医药、企管、中文、新闻传播等相关专业;五年以上医药行业品牌推广或企业文化等相关工作经验。
2.熟悉医药行业、具品牌管理以及活动组织经验。
3.思维活跃,具创新精神,撰写、演讲及沟通协调能力强。
4.熟练掌握word、excel、PPT、PS等办公软件操作技巧。
篇2：品牌文化岗岗位职责
校园文化品牌与活动运营岗职责描述:
1.负责集团品牌活动策划、公关、拓展与执行;
2.参与光华校友总会组织工作,组织策划校友总会活动,维护各校友分会正常运营;
3.参与设计光华各校区校园文化场馆、设施设计,并跟进相关工程;
4.发掘光华各校区、社会上优秀青少年文化团体、项目,向集团提出可实施支持、合作、收购方案,并执行相应计划;
5.负责政府相关部门、社会组织与媒体正常公共关系维护,处理可能出现的舆情与危机;
6.配合部门其他相关条线工作(设计与出版)。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,广告学、传播学、艺术设计等相关专业优先,具备公关、品牌活动运营以及教育行业工作经验者优先,在学期间担任学生组织负责人并独立组织完成活动者优先;
2.逻辑思维能力强,文字功底强,具备项目可持续发展意识,熟练使用PPT,可独立撰写重大项目提案;
3.审美能力强,会使用基本设计软件并具备基础摄影技巧;
4.具备校园建设相关工程经验,或对建筑与景观设计感兴趣者优先
5.具备国际化教育相关媒体、品牌活动资源者优先。
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