品牌男鞋岗位职责

篇2：品牌珠宝营运总监岗位职责

品牌营运总监(珠宝奢侈品)岗位职责:

1.全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营,设定并监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。

2.负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店,在执行过程中监督并协助门店分析落实。

3.对销售业绩负责,根据公司各区域市场特点,制定相应的营销管理方案,以确保销售目标的达成。

4.善于企业运营规划,能给企业带来盈利及持续性发展,提升品牌竞争力,从市场品牌角度提出合理化建议。

5.制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,使品牌意识深入人心。

6.制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案,并将销售任务落实执行;

7.关注销售情况,针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位;

8.定期针对市场销售品牌进行市场调研,对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见;

9.与店铺及客户保持有效沟通,关注店铺货品情况,确保公司所有销售点货品的有效性最大化;

任职资格:

1、35岁至45岁,大专以上学历,市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业;

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理,熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓;

3、熟悉店务各项流程的制定与执行;

4、8年以上零售行业管理工作经验,5年以上服装企业营销管理工作经验,有一定的销售网络与人脉关系;

5、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理;

6、优秀的谈判能力,擅长终端管理和市场开发管理,有扎实的营运管理知识和验;

7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解,具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力,全盘的销售管理能力,优秀的品牌销售和组织策划能力。

8、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力,敢于接受新挑战。

篇3：奔驰汽车品牌销售经理岗位职责

奔驰汽车品牌销售经理职责描述:

1、根据集团及厂家政策,制定并执行本部门的年度经营计划;

2、负责销售部各项经营指标的达成与管理目标的实现;

3、做好本部门制度与文化建设、团队管理与各项工作流程管控工作,提高工作效率,提升客户满意度;

4、负责围绕本店各项销售目标,在本店总经理的领导下制定销售部营销策划工作;

5、对当地市场的了解,销售群体的分析,销售价格的管控;

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、性别不限,大专以上学历,汽车、管理、市场营销、经济管理类相关专业;

2、经验:具有3年以上汽车销售经验,1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:4S店管理知识、市场营销知识、团队管理知识、财务知识

4、技能:熟练掌握驾驶技能,有驾照;熟练掌握调研方法与分析工具;良好的人际交往能力与团队合作精神。具有很强的管理、组织与协调能力;具备良好的领导力和执行力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

篇4：品牌全案策划岗位职责

岗位职责:

1.负责科学艺术研究中心相关的整合营销活动的策划及效果达成,对活动全流程进行执行及跟进;

2.为科学艺术研究中心品牌推广提供策划支持及营销解决方案;

3.整合调动各方资源,进行各类营销活动实施,达到中心品牌建设及科学教育科普目标的最大化;

4.发掘科学教育营销创新玩法,对营销活动不断优化,并推动常规营销活动体系化、产品化;

5.以跨界思维,制定科学艺术研究中心营销策划方案;

6.评估活动执行效果并撰写分析报告。

任职资格:

1.本科以上学历(理工科优先,广告营销类专业优先);

2.有跨界营销思维及良好的文字功底,对科学有强烈的热爱及好奇心(有教育科普类营销策划及品牌跨界营销策划经验者优先);

3.具有一定的审美能力,了解ps,ai等平面设计软件者优先;

4.具有一定英文交流能力(有留学经历者优先);

5.了解国内外主流媒体,如微博/微信/Facebook/Instagram等的用户类型及媒体运营情况,有国外营销活动策划经验者优先;

6.具有一定的分析能力,可通过用户数据及反馈为公司品牌运营提出具体建议;

7.脑洞要大,可以为团队不断注入新鲜体验。

篇5：品牌VI岗位职责

高级品牌VI设计师猎豹移动任职要求

1、具备5年以上品牌相关设计经验,熟练操作PS,AI等软件;

2、对字体,板式,色彩有专业意识,对设计有自己的理论沉淀。有独立负责品牌重塑设计经验;

3、可独立完成设计项目,善于团队合作。具备一定抗压能力及信息梳理能力。

职位描述

1、负责公司级,产品级品牌相关,视觉设计工作;

2、负责品牌宣传的线上、线下跨平台创意设计工作;

3、以及PPT及衍生的设计工作。