品牌旗舰店导购岗位职责

篇2：家具品牌拓展经理岗位职责

家具品牌拓展经理

1、根据公司经营战略,负责公司招商拓展年度计划制定,目标分解与执行;

2、负责CHIC品牌的市场推广与招商(筛选,评估,选址,开业策划等),以及客户谈判和签约工作;

3、与经销商建立良好的客情关系,建立各经销商及客户档案资料;

4、走访分销商及客户,挖掘潜在客户,分析当地家具卖场,收集未来潜在卖场信息,制定城市、市场分析报告;

5、协助经销商门店选址以及卖场物业协调,终端卖场的品牌推广工作、消费者的投诉等;

6、做好市场调查,收集市场信息,竞争对手策略,并提交相应报告,并定时更新相关信息。

职位要求:

1、38岁以下,男女不限;2年以上建材行业招商、广告业务拓展、奢侈品业务拓展工作经验;

2、大专以上学历,具备管理、市场、销售知识,并有一定时尚眼光;

3、喜欢挑战,有很强的进取心,工作态度积极,责任感强;

4、有很强的沟通与交流能力,有很强的公关能力;

5、具备完成任务的身体条件和素质,能保证工作所需要的出差

篇3：品牌男鞋岗位职责

工作职责:

1.基于对于消费者和行业发展的洞察,制定行业奢侈品品牌招商策略,拓展奢侈品品牌入驻;

2.制定奢侈品品牌的电商运营计划,从货品、品牌等方面提升奢侈品的电商业绩;

3.基于品牌角度,提供线上线下融合的运营解决方案;

4.能够推动内部资源,提升平台对于奢侈品的服务能力;

任职要求:

1.至少具备三年以上服饰类奢侈品品牌工作经验,对于奢侈品品牌运营、商品有良好的认知和感觉;

2.对于零售行业的品牌、渠道、商品、运营等方面有体系化的思考和认知,能够清楚认知到各环节之间的关系;3.具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思考力;

4..具备良好的英语听说读写能力;

篇4：品牌珠宝营运总监岗位职责

品牌营运总监(珠宝奢侈品)岗位职责:

1.全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营,设定并监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。

2.负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店,在执行过程中监督并协助门店分析落实。

3.对销售业绩负责,根据公司各区域市场特点,制定相应的营销管理方案,以确保销售目标的达成。

4.善于企业运营规划,能给企业带来盈利及持续性发展,提升品牌竞争力,从市场品牌角度提出合理化建议。

5.制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,使品牌意识深入人心。

6.制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案,并将销售任务落实执行;

7.关注销售情况,针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位;

8.定期针对市场销售品牌进行市场调研,对公司的销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见;

9.与店铺及客户保持有效沟通,关注店铺货品情况,确保公司所有销售点货品的有效性最大化;

任职资格:

1、35岁至45岁,大专以上学历,市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业;

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理,熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓;

3、熟悉店务各项流程的制定与执行;

4、8年以上零售行业管理工作经验,5年以上服装企业营销管理工作经验,有一定的销售网络与人脉关系;

5、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理;

6、优秀的谈判能力,擅长终端管理和市场开发管理,有扎实的营运管理知识和验;

7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解,具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力,全盘的销售管理能力,优秀的品牌销售和组织策划能力。

8、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力,敢于接受新挑战。

篇5：奔驰汽车品牌销售经理岗位职责

奔驰汽车品牌销售经理职责描述:

1、根据集团及厂家政策,制定并执行本部门的年度经营计划;

2、负责销售部各项经营指标的达成与管理目标的实现;

3、做好本部门制度与文化建设、团队管理与各项工作流程管控工作,提高工作效率,提升客户满意度;

4、负责围绕本店各项销售目标,在本店总经理的领导下制定销售部营销策划工作;

5、对当地市场的了解,销售群体的分析,销售价格的管控;

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、性别不限,大专以上学历,汽车、管理、市场营销、经济管理类相关专业;

2、经验:具有3年以上汽车销售经验,1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:4S店管理知识、市场营销知识、团队管理知识、财务知识

4、技能:熟练掌握驾驶技能,有驾照;熟练掌握调研方法与分析工具;良好的人际交往能力与团队合作精神。具有很强的管理、组织与协调能力;具备良好的领导力和执行力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。