农村道路交通安全手册

篇2：工人安全生产常识宣传手册

(一)安全政策及名词解释

1、安全生产的方针:安全第一、预防为主、综合治理。

2、“三级安全教育”:公司(项目)安全教育、分包安全教育、班组安全教育。

3、“三宝”:安全帽、安全带、安全网。

4、“三违”:违章作业、违章指挥、违反劳动操作规程。

5、“四不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

6、“四口防护”:楼梯口、电梯口、预留洞口和出入通道口。

7、“五临边防护”:平台边、阳台边、楼层边、屋面边、基坑、楼梯侧边。

(二)您拥有的权利

1、有权知晓、了解现场危害健康的危险因素、防范措施和事故应急措施;

2、有对安全管理中的问题提出批评、检举、控告的权利;

3、遇到紧急情况有及时撤离的权利;

4、在威胁到生命危险时,有权拒绝进入现场施工;

5、有获得工伤社会保险和赔偿的权利。

(三)您的义务

6、遵章守纪、服从管理;

7、出入现场必须服从门卫人员检查,主动出示出入证;

8、主动接受安全教育、培训、考核;

9、自觉学习职业健康安全知识、技能和相关规程并遵照执行;

10、严格按照要求保养、使用安全防护用品用具,发现失效及时更换或送修;

11、在现场必须顾及他人的职业健康安全;

12、积极保护事故现场,参加抢救和调查;

13、要有自我防护安全意识。

(四)施工现场必须遵守的安全基本要则

1、未满十八周岁的人员严禁进入施工现场;

2、进入现场前必须了解现场的危险并学习相关的职业健康安全知识;

3、进入现场必须按照要求佩戴个人防护用品,施工人员应持证上岗;

4、进入现场,必须了解现场的平面、竖向布置和通道情况,随时注意安全标志提示;

5、进入现场,严禁饮酒;

6、有禁烟规定的现场严禁吸烟、严禁抛扔物品、严禁随地大小便;

7、严禁私自拆除、挪动现场装置、设施;

8、严禁动用本人职责范围外的任何机械、器具和工具;

9、现场严禁攀爬、跨越障碍、围栏、沟渠孔洞、防护设施、机械或电器设备;

10、严禁进入无照明、无防护和不熟悉的区域进行冒险尝试和超自身能力的尝试;

11、严格遵守现场作息时间,进行必要的工间休息,身体不适必须休息;

12、施工前应根据班前讲话要求,对工作环境进行巡视,清除事故隐患,确认工作环境安全;

13、施工过程中、完工后应保持场地干净整齐,道路通畅,防护到位;临时拆除的防护恢复到标准状态;

14、班前讲话履行参会人签字手续进行会议内容确认;

(五)个人防护用品的要求

1、进入施工现场必须戴安全帽,系好小额带;

2、超过2米高处作业,须系安全带;

3、电焊工作业,穿帆布工作服、戴绝缘手套、配防护面罩;

4、电工作业穿绝缘鞋、戴绝缘手套;

5、架子工作业穿防滑鞋;

6、剔凿作业人员戴防护眼镜;

7、木工机械作业人员戴耳塞;

8、搅拌站作业人员佩戴口罩;

9、起重信号指挥工穿醒目的工作服;

10、混凝土工穿胶鞋、戴绝缘手套。

(六)土方工程安全须知土方施工作业时容易发生机械伤害事故和坍塌事故。

1、机械挖土时:从上而下分层分段进行,禁止采用挖空底脚的操作方法;

2、任何人不得进入挖掘机的工作范围内;

3、装土时,不得停留在装土机上;

4、人工挖土时,必须进行放坡或支撑防护;

5、严禁陶洞和从下向上拓宽沟槽;

6、在深坑、深井内挖土时,通风要保持良好,如闻到异味,须立即停止作业,报告领导;

7、开挖的沟槽边1米内禁止堆土、堆料、停置机具;

8、开挖过程中,要随时注意土壁变化的情况,如发现有裂纹或部分坍塌现象,须立即停止作业,撤到安全地带;

9、作业人员上下坑沟须从安全通道或搭好的阶梯、木梯上下。

(七)设备、管工安装安全须知

1、安装立管,必须将洞口周围清理干净,严禁向下抛掷物料。作业完毕必须将洞口盖板盖牢;

2、在进行水压试验时,散热器下面应垫木板。加压应缓慢进行,加压后不得用力冲捕磕碰,不得带电维修;

3、安装立、托、吊管时,要上、下配合好。尚未安装的楼板预留洞口必须盖严盖牢。使用的人字梯、临时脚手架、绳索等必须兼顾、平稳。脚手架不得超重,不得有空隙和探头板;

4、管材的除锈和刷漆,应在安装之前进行;

5、铲管材破口、磨口、剔飞刺、敲焊渣时,操作人员应戴防护眼镜,对面严禁有人;

6、管道吹洗时,排出口应设专人监护。在吹洗和实验过程中,不得进行安装或检修;

7、安装立管时,在开启预留洞口的钢筋网或安全防护盖板前应向总承包单位提出申请,办理洞口使用交接手续后,方可拆除。操作完毕应将预留洞口安全防护盖板恢复好,盖严盖牢;

8、安装冷却立管时,上端与冷却塔连接的最后一根管的法兰盘,必须焊好后再与冷却塔塑料法兰盘连接。在安装立管施焊前,必须申请动火证,并设专人看火,备好消防器材,井道的孔洞应用水浇湿石棉布堵严,严禁火星掉到下一层;

9、地沟或潮湿场所安装管道,应有照明设施,照明电压不得超过12V。

(八)混凝土工作安全须知易发生的事故:使用振捣棒震动混凝土易发生触电事故,泵送混凝土易发生崩伤事故,作业面搭设不符合规定,易发生高处坠落事故。

1、使用推车向料斗倒料时,要有挡车措施,不得用力过猛和撒把;

2、浇注混凝土时,不准直接站在溜槽帮上或在模板及支撑上操作;

3、夜间施工时,照明要良好;

4、清洗布料机。

(九)防火措施

1、防火

我国消防工作的方针是“以防为主,防消结合”。

“以防为主”就是要把预防火灾的工作放在首要的地位,积极开展防火安全教育,提高工人对火灾的警惕性;健全防火组织,严密防火制度,进行防火检查,消除火灾隐患,贯彻建筑防火措施等。只有抓好消防防火,才能把可能引起火灾的因素消灭在起火之前,减少火灾事故的发生。“防消结合”就是在积极做好防火工作的同时,在组织上、思想上、物质上和技术上做好灭火战斗的准备。一旦发生火灾,就能迅速地赶赴现场,及时有效地将火灾扑灭。

2、起火条件起火必须具备三个条件:

(1)存在能燃烧的物质。不论固体、液体、气体、凡能与空气中的氧或其他氧化剂起剧烈反应的物质,一般都称为可燃物质。如:木材、纸张、汽油、油漆等。苯板的储存。苯板为一类消防危险品,因此在储存时要应专库储存,分类单独堆放,保持通风,堆放要与作业区、生活区保持防火间距,周边配置相应的消防器材(灭火器、消防水源、黄砂等),严禁吸烟或动用明火,并在材料上挂设消防警示标志,设立责任人。

(2)要有助燃物。凡能帮助和支持燃烧的物质叫助燃物。如:空气、氧气等。

(3)又能使可燃物燃烧的着火源。如:明火焰、火星和电火花等。

3、施工中出现火灾

施工楼层出现火灾,发现的人员应立即与地面取得联系,报告出事地点和火灾的燃烧状态,同时应就近组织人员利用楼层内的灭火器进行合理地扑救。地面接到火灾通报后,立即安排人员给与支援,防火小组的成员应在组长的统一调度下各就其位,根据楼层上一面报告一面组织人员和器材进行灭火,并根据现场情况决定是否报警,请消防部门协助灭火,能够自行控制的火灾便不必要报警。

如果报警,在消防队到场后,工长应及时准确地向消防人员提供火灾区内的情况,火灾区内如有人,要尽快组织力量,设法先将人救出,然后再全面组织灭火。灭火以后,要保护火灾现场,并设专人巡视,以防死灰复燃。保护火灾现场又是查找火灾原因的重要措施。

当施工现场内出现火灾后,应发现人员应立即报告消防小组的成员,同时组织人员利用附近的消防的器材或施工现场内的消防水管进行合理扑救。同样,消防小组的成员在组长的统一指挥下组织力量和物资灭火的同时根据实际情况决定是否报警。能够自行控制的火灾便不必要报警。

4、灭火方法燃烧必须具备三个基本条件,即可燃物、助燃物和着火源,这三个条件缺一不可。一切措施都是为了破坏已产生的燃烧条件,或将燃烧反应中的游离基中断而终止燃烧。根据物质燃烧原理和总结长期来扑救火灾的实践经验,归纳起来有四种基本的方法即:窒息灭火法、冷却灭火法,隔离灭火法和抑制灭火法。在实际灭火中,应根据可燃物质的性质、燃烧特点、火场具体条件以及消防技术装备性能等情况选择不同的灭火方法。在同时使用几种灭火方法、采用多种灭火剂扑救火灾时,要认真搞好协同配合,充分发挥各种灭火剂的应有效能,以利迅速有效地扑灭火灾。窒息灭火法,就是阻止空气流入燃烧区,或用不燃物质(气体)冲淡空气,使燃烧物质断绝氧气的助燃而使火熄灭。窒息灭火法仅适用于扑救比较密闭的房间、地下室和生产装置设备等部位发生火灾。在火场上运用窒息法扑救灭火时,可采用石棉布、浸湿的棉被、帆布等不燃或难燃烧的物覆盖燃烧物;利用建筑物原有的门、窗以及生产储运设备上的的部件,封闭燃烧区,阻止新鲜空气流入,以降低燃烧区内氧气的含量,从而达到窒息灭火的目的。此外,在万不得已且条件又允许的情况下,也可采用水淹没的方法扑灭火灾。采用窒息法灭火时应注意以下几个问题:1)燃烧部位的空间必须较小,又容易堵塞封闭,且在燃烧区域内没有氧化剂物质存在时。2)采用水淹方法扑灭火灾时,必须考虑到水对可燃物质作用后,不致产生不良的后果。3)采用窒息法灭火后,必须在确认火已熄灭时,方可打开孔洞进行检查,严防因过早打开封闭的房间而使新鲜空气流入燃烧区,引起新的燃烧,导致火势猛烈发展。4)在条件允许的情况下,为阻止火势迅速蔓延,争取灭火战斗的准备时间,可先采用临时性的封闭窒息措施或先不打开门、窗,使燃烧速度控制在最低程度,在组织好扑救力量后,再打开门、窗解除封闭窒息措施。5)冷却灭火法冷却灭火法是扑救火灾常用的方法,即将灭火剂直接喷洒在燃烧物体上,使可燃物质的温度降低到燃点以下,以终止燃烧。在火场上,除了用冷却法扑灭火灾外,在必要的情况下,可用冷却剂冷却建筑物构件,防止建筑物结构变形造成更大的损失。6)隔离灭火法隔离灭火法就是将燃烧物体与附近的可燃物质或火源隔离或疏散开,使燃烧失去可燃物质而停止。这种方法适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。采用隔离法的具体措施有:(1)将燃烧区附近的可燃、易燃、易爆和助燃物质转移到安全的地点。(2)设法阻拦流散的易燃、可燃液体或扩散的可燃气体。(3)拆除与燃烧区相毗邻的可燃建筑物,形成防止火势蔓延的间距。7)抑制灭火法抑制灭火法与前三种灭火方法不同,它是使灭火剂参与燃烧反应过程,使燃烧过程中产生的游离基消失,从而形成稳定分子或低活性的游离基,使燃烧反应停止。目前抑制灭火法常用的灭火剂有1211、1202、1301灭火剂。8)火灾出现后合理选择灭火方式和灭火器材(1)施工现场的草席或木料等着火后可采用自来水或泡沫灭火器进行灭火。(2)油料起火不宜用水扑救,可用泡沫灭火器或采用隔离法压灭火源。(3)电气设备起火时,应尽快切断电源,用二氧化碳灭火器灭火,千万不要盲目向电器设备上泼水,这样容易造成触电、短路、爆炸等并发事故。5、消防管理制度1)消防安全保卫措施(1)现场建立消防保卫领导小组,定期培训,组织检查。(2)现场和仓库配置一定数量的消防工具,工地设专用消防井及消防管道,并有专人负责定期检查,保证完好备用。(3)坚持动火审批制度,电气焊工作地点要有看护人和消防器材。(4)易燃、易爆及有毒的使用要按规定执行,指定专人设库分类管理,明火作业和易燃、易爆有毒品必须隔离,操作后检查现场不留隐患。(5)施工现场设吸烟室或吸烟点,作业现场不许流动吸烟,操作岗位严禁吸烟。(6)施工需要加热或保温时,要采取保护措施,加强检查管理。(7)职工进行安全教育的同时要加强防火教育。

(8)施工现场设护场值勤人员,昼夜值班,搞好检查工作。(9)加强临时用电管理,防止电器或线路发生火灾。2)现场动火、用电制度(1)各施工队设足够的义务消防人员,并定期培训,发生意外时归经理部统一指挥调用。(2)施工现场设消防通道,内外消防道路和通道要畅通,设置足够的、符合要求的灭火器等消防器材及设施,重点部位重点防范。(3)电、气焊作业严格按规范操作,操作人员必须经培训合格并持证上岗;操作时要有防火措施,并且必须持经理部批准的动火证方可施工。(4)现场有明显的防火标志。消防分区域负责,各工程部在其负责区域(施工作业区、办公室、仓库等)配备足够的、符合要求的灭火器等消防器材及设施。(5)消防设施、工具、器材设置要符合规定。(6)施工现场禁止吸烟,可以到设置的吸烟点吸烟。(7)仓库的搭设和所使用的材料必须经经理部批准,否则不准积存易燃可燃材料。

(十)梯子安全使用须知1、不得使用有故障和不稳定的梯凳,不得将梯凳放置在松软或脆弱易塌的物品上,门口通道处使用梯凳,要有专人看护;2、梯凳不稳定时应请其他帮助扶稳,梯子上端应超出搭接点一米,梯凳严禁放置在无防护的临边;

(十一)注意摔伤及绊倒任何人任何时间应保持场地清洁,不得随意放置尖锐物品。

(十二)电器安全使用须知1、电气连接、维修必须由专业电工完成,非电工严禁操作;2、工地必须达到完全的漏电保护配置,严禁使用零件、漏电保护装置有故障的电器用具,更不可蓄意破坏;3、严禁在地下管线不明的地方进行挖掘,电器用具用完必须关掉电源,电缆线应随时吊挂。

4、注意安全用电,电线不准乱拖乱拉,电源线均应架空扎牢。5、分配电箱与开关箱距离不得超过30米,开关箱与所控制的电器设备距离不得超过3米。6、配电箱及开关箱的周围,应有足够得空间和通道,严禁在箱旁堆放建筑材料和杂物。7、配电箱内的动力开关与照明开关必须分开设置。8、用电设施应“一机、一闸、一漏、一箱”,严禁一闸多用,以保证安全。9、配电箱应固定牢固,便于操作。

(十三)机械安全使用须知1、未经验收不得使用,所有机械的防护装置必须齐全;2、不得使用没有安全防护的机械设备;3、绝不可将手靠近旋转的机件;锯木料时,应用推料杆;4、使用手动工具前必须检查工具的完好状况,发现问题及时汇报更换;设备专岗专用,及时维护保养。

(十四)高处坠落的预防1、在没有防护的临边作业时必须挂好安全带,否则严禁工作;、2、禁止挤靠、坐栏杆;楼梯必须设置扶手,孔洞必须设置栏杆或盖板;3、通道、工作台、脚手架必须由牢固的护栏和脚手板;4、设置必要的马道;禁止进入非正常开口处;感觉乏力或眩晕时,不得进行高出作业,严禁攀爬和跳下。

(十五)坠落物体的预防1、通道设置护头棚;2、不要再悬吊的物体下站立;3、不要自高处抛扔物体;4、盖好所有开口孔洞;

5、使用专用垃圾槽运送垃圾;随时将工具零件放入工具箱或工具袋;6、始终戴好安全帽;7、混凝土施工时,使用设当的提升、输送工具;禁止站立在提升料斗下;料斗不得装载过满;及时检查泵管壁厚、控制好泵管压力。

(十六)起重机械安全须知

1、几种机械司机、信号、司索工种必须持有效特种作业证;

2、禁止人员进入起重运作操作范围;

3、严禁超重起吊;

4、信号要明显准确;

5、使用适当的捆扎方式(找好荷载重心,缚牢荷载,索具夹角小于60度,正确指挥,稳当起吊,使用牵索,防止摇摆),保证索具完好(检查索具是否爆裂损坏);

6、确保吊卸物落放稳固(不可在建筑物或料台边缘卸载物料);

7、散料必须使用封闭容器调运;严格遵守十不吊原则。

(十七)焊工操作安全须知1、电气焊等动火前必须申请动火证;2、动火人员应有相应的资质证书,动火前应检查动火场所,准备灭火器材(灭火器、水桶、干砂),安排看火人员;3、高处动火应设置接火措施,下方严禁有易燃物品;防火设备应装置齐全(回火阻止器、压力表),正确使用防护用品。

(十八)环境保护

1、严禁在现场焚烧处理废物;

2、如有燃料、润滑剂、化学品泄漏应及时报告处理;

3、化学品远离水源;

4、保证化学品容器贴上正确标签;

5、尽可能控制施工扬尘产生;

6、废水排放前应进行沉淀。

篇3：消防安全四个能力建设手册

消防安全“四个能力”建设具体措施

1.0检查和整改火灾隐患能力

1.1建设目标:开展经常性防火检查、防火巡查,及时发现并消除火灾隐患。

1.2工作要求:

1.2.1总经理、主管安全的经理对本公司落实消防安全制度和消防安全措施、执行消防安全操作规程等情况,每季度至少组织一次防火检查;

1.2.2公司各部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全措施、执行消防安全操作规程等情况每月至少开展一次防火检查;

1.2.3项目部经理(负责人)每半月消防安全检查不少于一次;

1.2.4项目部队长/班长每周消防安全检查不少于一次;

1.2.5员工每天班前、班后进行本岗位防火安全检查,及时发现火灾隐患;

1.2.2.6以上消防安全检查必须有文字、摄像资料记录,并存档。

1.3工作措施:

3.1每月的倒数第二个工作日总经理和/主管安全的副总经理带领各部门工作人员对全公司进行防火安全检查,检查后填写《防火检查登记表》,检查发现火灾隐患的向相关部门下发《火灾隐患整改通知书》。

1.3.2检查内容主要是:

1.3.2.1灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况;

1.3.2.2消防设施运行、记录情况;

1.3.2.3消防车通道、消防水源情况;

1.3.2.4安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;

1.3.2.5安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况;

1.3.2.6有无违章使用易燃可燃材料装修情况;

1.3.2.7电气线是否破损、老化、链接松动,有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况;

1.3.2.8有无违章用火情况;

1.3.2.9消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况;

1.3.2.10易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况;

1.3.2.11其他消防安全情况。

1.4每周五个项目部组织本部门的防火检查,检查内容同上。

1.5公司员工班前、班后要进行本岗位的防火检查,主要内容有:

1.5.1用火、用电有无违章情况;

1.5.2安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;

1.5.3消防器材、消防安全标志完好情况;

1.5.4工作场所有无遗留火种。

1.6项目部护卫队每天组织队员开展防火巡查,填写《防火巡查记录》。营业期间防火巡查每2h一次,夜间防火巡查24时前时每2h一次,24时后每4h一次。防火巡查主要内容有:

1.6.1用火、用电有无违章情况;

1.6.2消防器材、消防安全标志完好情况;

1.6.3重点部位人员在岗在位情况;

1.6.4常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况。

1.7防火检查、巡查发现火灾隐患相关部门必须立即改正。不能立即改正的火灾隐患,要向护卫队、主管安全的副总经理报告。由护卫队与相关部门协商制定整改方案,经主管安全的副总经理审核后报总经理审批。火灾隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求,;落实整改措施,并加强整改期间的安全防范,防止发生火灾事故。

2.0扑救初期火灾能力

2.1建设目标和要求:

总经理及全体员工熟悉本单位、本岗位的消防设施、器材,熟悉初期火灾的处置程序,掌握灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法和扑救初期火灾基本方法

2.2工作措施:

2.2.1公司主管副总经理组织,护卫队负责按照公司灭火和应急疏散预案的要求,每季度进行一次全公司的灭火疏散演练。演练后进行讲评,及时修订完善预案。各部门每月组织本部门的灭火和应急疏散预案的演练,护卫队协助。演练要填写《灭火和应急疏散演练记录》。

2.2.2员工发现火灾应当立即呼救,起火部位现场员工能够于1分钟内形成灭火第一战斗力量,在第一时间内采取如下措施:

2.2.2.1灭火器材、设施附近的员工利用现场灭火器、消火栓等器材、设施灭火;

2.2.2.2电话或火灾报警按钮附近的员工应打“119”电话报警、报告消防控制室;

2.2.2.1安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。

2.3火灾确认后,公司能够于3min内形成灭火第二战斗力量,及时采取如下措施:

2.3.1通讯联络组按照灭火和应急预案要求通知预案涉及的员工赶赴火场,向消防队报警,向火场3挥员报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工;

2.3.2灭火行动组织根据火灾情况利用单位的消防器材、设施扑救火灾;

2.3.3疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散;

2.3.4安全救护组负责协助抢救、护送受伤人员;

2.3.5现场警戒组阻止无关人员进入火场,维持火场秩序。

3.0组织引导人员疏散逃生能力

3.1建设目标和要求:总经理及全体员工熟悉本公司疏散逃生路线以及引导人员疏散程序,具备火场自救逃生的基本技能。

3.2工作措施:

3.2.1项目部在各个门口设置宣传栏“消防安全责任告知书”和“消防安全承若书”,每个楼层设置提示“火灾危险性,安全出口、疏散通道位置及逃生路线,消防器材的位置和使用方法”的提示牌。

3.2.2项目部各楼栋墙上设置两块“消防车通道,禁止停车、放物”的提示牌。

3.2.3火灾发生时员工应当通过喊话稳定火场人员情绪,消除恐慌心理,积极引导群众采取正确的逃生方法,向安全出口、疏散楼梯、避难层(间)、楼顶等安全地点疏散逃生,并防治拥堵踩踏。

3.2.4火灾发生时消防控制室应立即开通消防广播,播放事先录制好的广播词,通知顾客立即疏散。通知的顺序是:

3.2.4.1二层及以上的楼房发生火灾,应先通知着火本层及其相邻的上下层;

3.2.4.2首层发生火灾,应先通知本层、二层及地下各层;

3.2.4.3地下室发生火灾,应先通知地下各层及首层;

3.2.4.4婴幼儿和老、弱、病、残人员应当优先疏散。

4.0消防安全知识宣传教育培训能力

4.1建设目标:

通过消防安全只是宣传教育培训,是全体员工了解本项目、本岗位的火灾危险性,能发现本岗位存在的火灾隐患;掌握常见消防器材、设施的使用方法,会扑救初期火灾;掌握火场疏散逃生知识,会逃生自救,能引导各科疏散逃生。

4.2工作要求:

护卫队消防宣传教育培训人员应当经过专业培训,具备宣传教育培训能力。护卫队每季度组织一次全员培训,协助各部门每月开展一次部门消防安全知识培训。

4.3工作措施:

4.3.1护卫队负责公司消防知识培训教育工作,制定培训方案、编写培训教材,组织开展培训,人力资源部配合。各部门组织本部门的消防安全知识培训,护卫队配合。培训要填写《员工培训记录》。

4.3.2公司购买消防知识工具书,订阅消防科普杂志,根据需要和上级要求及时派人参加消防知识培训。

4.3.3员工上岗、转岗前,应经过护卫队岗前消防安全培训合格;在岗人员每月有本部门组织进行一次消防安全教育培训。

4.4消防安全教育培训的主要内容:

4.4.1消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等;

4.4.2公司、本岗位的火灾危险性和防火措施;

4.4.3消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;

4.4.4报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;

4.4.5公司安全疏散路线,引导人员疏散的程序和方法;

4.4.6灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。

5.0消防安全文化

5.1消防安全理念营造企业安全文化

牢固树立全新的消防安全文化理念

消防安全理念是企业所提倡的,希望全体员工达到共识的消防安全价值观,是企业消防安全文化建设的灵魂。

5.1.1坚持树立“以人为本”的观念。

坚持以人为本,从维护人的生命健康角度、突出通过人的素质提高和人的主观能动性来保证安全的安全文化观,是所有企业共同努力追求的方向。

5.1.2树立安全就是企业最大效益的观念。

只有实现安全才能确保企业稳定的服务秩序,深刻认识到安全服务是企业的最大效益。5.1.3强化安全工作“人人有责”的意识。消防安全工作必须实行专业管理与企业员工管理相结合,做到人人做服务,人人抓安全的局面。

5.2实施创新有效的消防安全文化机制

只有创新有效的消防安全文化机制,才能保证消防安全文化理念建立的顺利进行。

5.2.1创建消防安全宣传机制。加强企业消防安全宣传是一项根本性战略性的长期工作,它不但可以增强企业职工自觉消防的使命感,而且可以在企业中普及消防知识,做到警钟常鸣。企业除了可以充分利用各种会议及广播、电视、板报、宣传栏、安全文化长廊等宣传外,还可以注重企业的宣传方式方法的创新。

5.2.2创建消防安全管理机制。企业要认真整合并完善各类安全管理规章制度,增强科学性、严密性和可操作性,是搞好安全服务的前提,也是创建安全文化的前提。

5.2.3创建消防安全培训机制。员工安全意识、安全素质和安全技能的提高光靠制度管理和约束是远远不够的,必须建立完善教育培训机制,采取灵活多样的教育形式,才能达到预期效果。

5.2.4创建安全考核激励机制。消防安全工作是一项长期、复杂、艰巨的工作,必须持之以恒,常抓不懈。建立可行的安全目标考核机制,可以让员工始终保持不放松、不麻痹的思想状态。企业的安全考核激励机制多种多样,应按照企业的具体情况进行制定,但运用最多的应该为企业奖惩制度。

篇4：安全文化建设手册模版

安全生产方针

安全第一,预防为主,综合治理。加强安全基础工作,提高安全管理能力;强化制度的执行及监督检查,提高遵章守纪的自觉性;开展安全、生产技术培训,提高员工的行为安全;落实各部门安全工作及职责,提高全员安全参与意识及安全意识。

安全原则

坚持以人为本的原则

坚持预防为主的原则

坚持齐抓共管的原则

坚持管教结合的原则

坚持与时俱进的原则

五个到位管理思想

安全措施到位

就是要保证措施的编制、审批和贯彻执行等全程到位,同时注意相应的条件变化,在实施过程中结合实际不断完善,保证措施的科学性、系统性、针对性和可操作性。

现场管理到位

就是及时发现和消除事故隐患,确保各项安全措施和安全责任制执行到位、落到实处。

监督检查到位

就是要求我们要创新安全监督检查方式方法,坚持隐患排查整改,保证各类监督检查效果。

责任追究到位

就是要求严格落实安全生产责任制,对发生的事故和存在的严重隐患严格进行责任追究,保证各项制度落到实处,切实提高安全执行力。

安全文化到位

塑造本质安全人,打造本质安全岗,构建本质安全型现代化企业。

安全目标

杜绝“三违”,消除隐患,实现人、机、环境、制度、系统安全化,实现安全生产无事故。

安全理念

安全核心理念

生命至上安全为天

安全价值理念

生命只有一次安全高于一切

安全责任理念

安全是第一责任职工是第一牵挂

安全道德理念

不伤害自己不伤害别人不被别人伤害保护别人不受伤害

安全行为理念

一举一动严守规程

安全决策理念

安全具有压倒一切的优先权

安全质量标准化要求

四项要求

安全实用整洁效益

五个结合

外地经验与集团实际相结合

整体规划与分步实施相结合

全面推进与重点突出相结合

资金投入与精细管理相结合

完善机制与技术突破相结合

安全誓言

做本质安全人,上本质安全岗,为了家庭幸福,珍爱生命,绝不违章!

安全作业

上标准岗干标准活

在岗一分钟安全六十秒

安全管理

人人尽责事事达标

由事后处理向事前防范转变

由静态考核向动态达标转变

由硬性约束向自主管理转变

安全文化建设模式

塑造本质安全人打造本质安全岗

本质安全就是运用先进的管理理念和科学的管理模式,通过追求生产流程中人、机(物)、制度、系统等诸要素的安全可靠和谐统一,使各种危害因素始终处于受控状态,最终实现思想无懈怠,管理无漏洞,设备无隐患,系统无死角,质量零缺陷,安全零事故。其中,人的本质安全是本质安全的核心和关键。

本质安全人是想安全、会安全、能安全的人。想安全就是具有强烈的自主安全思想、自我保安意识;会安全就是具有驾驭安全的丰富经验和熟练技能;能安全就

是创造的生产环境能够有效地保证安全。

本质安全岗是指岗位无隐患,操作无失误,流程无障碍。岗位无隐患就是通过超前预想、预警、预防,及时消除岗位隐患;操作无失误就是严格上标准岗、干标准活,按标准和程序严格操作;流程无障碍就是要全面提高安全执行力,严格管理,精细管理。

安全宣传教育“八法”

1、媒体宣传

充分利用企业传媒网络,如广播、有线电视、报刊等各种媒体,开辟安全宣传教育专栏专题,宣传安全知识,传播安全法规,选树安全先进典型,反映安全动态,营造安全氛围,做好安全宣传工作。

2、主题宣传

要结合安全生产实际,定期主办安全主题教育活动。

3、重点日宣传

指在一定的时间内,特别是重要节假日前后等,容易发生事故的特殊时期,组织开展较大规模的有针对性的安全宣传教育活动。

4、典型教育

通过安全生产正反两方面典型人物和事例,对职工进行安全宣传教育。让职工学习先进典型,汲取反面教训,强化安全意识。

5、案例教育

指用各种各样的事故案例对职工进行安全思想教育。重点是以本单位重伤或死亡事故为案例,对事故经过原因、处理结果及给家庭带来的不幸,给企业和国家造成的损失等进行点评。还要对事故发生的原因进行详细分析,讲清事故背后隐藏着的社会、家庭及职工生理、心理等方面深层次的原因,有针对性地提出预防措施。

6、“三违”帮教

“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)是事故的源头,安全生产的大敌。对“三违”,人员进行帮教,要动员方方面面的力量,多部门参与,采取各种各样的方法进行帮教。帮教要帮心,除按规定进行处罚和办班培训外,要注重感情教育。要深入细致调查“三违”人员当时的生理、心理、家庭、社会等因素,进行帮教。还要通过其家属开展亲情教育,同时帮助他们解决一些实际问题。

7、身心调适

指要熟悉和掌握职工家庭、社会关系和思想、工作、生活情况变化,运用心理学、行为科学,根据每个职工身心状况,针对性地做好一人一事的身心调适工作。特别要注重新、老、弱、病职工,休假复工职工,性格急躁和经历了大喜大悲的职工情况,发现苗头,及时做好工作,帮助他们排忧解难,理顺情绪,调适其身心到正常状态投入工作。

8、安全学习日活动

每周要保证至少一次固定时间,组织职工召开安全学习、生活会。学习安全法规和安全知识、安全生产技术、及上下链环以及整个链条。安全是一个闭合的链条,每一个链环都是活体主宰的岗位,安全的系数是由各个岗位链环的闭合程度决定的。

职工准则

“三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通

“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细

“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位

“三不少”:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少

“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会

“三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力

安全工作十大原理

1.安全木桶原理

一个木桶盛水的多少,取决于最短的木条或质地最差的木条。安全工作的好坏,事故的发生,不是取决于大多数人,而是取决于数量最少的“三违”人物、薄弱人物、操作技能不熟等事故苗子。每个员工都是安全这个木桶中的一根木条,千万不能做最短、最差的那一根。

2.安全链条原理

大工业生产的连续工艺把管理者和作业者组合成协作劳动的群体,即环环相扣的链条。任何一个链环的断裂,都会危及上下链环以及整个链条。安全是一个闭合的链条,每一个链环都是人主宰的岗位。安全的系数是由各个岗位链环的闭合程度决定的,千万不要去做那个不合格的链环。

3.安全堤坝原理

安全的堤坝是由众多因素构成的。任何细小局部的隐患,都会危及整个堤坝。千里之堤,溃于蚁穴。严重的“三违”、隐患,是颠覆性、破坏性很强的毁堤行为。防患于未然,决不能让堤坝决口,一旦决口,要坚决堵漏,亡羊补牢。不然,势猛迅急,很难补救。

4.球体斜坡原理

安全工作如同推球上坡。众人协力,推力越大,球体上升越高。稍有懈怠松劲,球就下滑。安全工作上的任何放松、撞运气,随其下滑,甚至放任自流,球体必然急速滚下,砸伤压坏的首先是推球的人,因为他们正是安全生产的实施者和责任者。

5.伤疤效应

好了伤疤忘了疼是普遍现象。伤亡事故的鲜血和生命,对于承受者本人来说,或死或伤,大多已经失去了接受教训的资格。有资格也很有必要接受教训的人,却不撞南墙不回头,不临深渊心不惊,眼看伤疤不知疼。这一点需要每个人好好反省。

6.漏斗接地效应

安全宣传教育,是一个艰苦细致地渗透过程。安全理念变成员工的自觉意识,安全规章转化为员工的行为习惯,需要长期不懈地、千方百计地疏导教育、养成训练。如果以为每个员工都是开口待哺的容器,漏斗灌入即可,那就走进了教育误区。员工如同大地,漏斗接地要渗透而非流淌,就要打开尽可能多的融入通道。

7.蝴蝶效应

蝴蝶翅膀偶尔的一次震动,就有可能引起一场龙卷风。安全工作的每一步努力,都为安全的必然性创造条件;而每一次“三违”和每一处隐患,都为可能发生的事故埋下必然的祸根。安全的希望在于重视任何微小的问题,隐患。

8.安全周期率

安全工作的力度大小、安全状况的优劣好坏,不是直线运动,而是波动曲折的。安全状况的波动与安全工作力度的波动呈反向运动;安全状况平稳的时候,正是骄傲自满、松懈麻痹的时候;安全出现问题之后,往往开始发愤扭转局面。居安思危,是难能可贵的危机意识;警钟常鸣,是拉长安全周期的法宝。

9.多米诺骨牌理论

多米诺骨牌理论,也称骨牌理论。该理论认为,一种可防止的伤亡事故的发生,是一系列事件顺序发生的结果。事故发生的顺序是:社会环境和管理缺陷—人为过失—不安全行为和不安全状态—事故。它的基本含义是,认为事故的发生,就好像是一连串垂直放置的骨牌,前一个倒下,引起后面的一个个倒下。当最后一个倒下便是危害结果发生。从骨牌顺序中移走某一个中间骨牌。例如,尽一切可能消除人的不安全行为和不安全心态,则伤害就不会发生。

10.冰山理论(海因里奇安全法则)

根据“冰山理论”,任何安全问题都好比一座漂浮的冰山,而安全事件(如违章、事故等)都是冰山浮于水面上的20%的部分,真正产生影响的本质是沉没在水中的80%的大部分,即安全事故背后的东西。“海因里希安全法则”也告诉人们:造成死亡与严重伤害事故、未遂事件、不安全行为,形成一个像冰山一样的三角形,一个严重的事故暴露出来,必定有成千上万的不安全行为掩盖其后,就像浮在水面的冰山只是冰山整体的一部分。每330个无损害意外,造成29个轻度意外,每29个轻度意外,造成一个重度意外。

上班确认“三个问”

一问本人思想状况(情绪是否稳定)

二问身体状况(是否健康、有无带病工作现象

三问对当班任务、作业规程是否明确、掌握

员工应急预案“五个会”

会处理初期事故

会执行预案内容

会使用防护用品

会隔离危险物质

会组织疏散逃生

生产作业“十严禁”

1、严禁违章操作和指挥。

2、严禁拆除不用安全装置。

3、严禁酒后作业。

4、严禁赤脚、光背、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿肥大有飘带的服装。

5、严禁发辫露出帽外。

6、严禁任意拆装电气设备线路。

7、严禁追跑打闹和串岗。

8、严禁将消防器材、设施挪作它用。

9、严禁在转动危险部位穿脱服装。

10、严禁随地泼水汤、丢弃果皮杂物。

动火作业“六禁止”

1、没有办理动火证,任何情况下都严格禁止动火。

2、不与生产系统隔绝,严格禁止动火。

3、不进行清洗、置换合格,严格禁止动火。

4、不把周围易燃物消除,严格禁止动火。

5、不按时作动火分析,严格禁止动火。

6、没有消防措施,禁止动火

工人上班“十个想”

班前会上想一想,亲人叮嘱记心上;

岗位更衣想一想,防护用品全带上;

坐车之前想一想,停稳上下莫慌忙;

工作之前想一想,标准作业莫违章;

发现隐患想一想,及时处理不隐藏;

工作当中想一想,认真负责保质量;

任务完成想一想,千万不能早脱岗;

交班时候想一想,相互交接要周详;

下班回家想一想,安全换来幸福长;

常劝工友想一想,安全第一永不忘。

职工工作行为“六规范”

一规范标准:依照标准操作,科学规范有序;学习创新改革,优化提升工艺。

二规范安全:主动辨识危害,消灭事故根源;推行OSHMS管理,实现安全生产。

三规范时效:按时上岗工作,严细勤俭节约;合理利用工时,效益优先把握。

四规范清洁:清除杂物垃圾,整治美化场地;注重个人仪表,装束合适得体。

五规范整理:设备定位放置,物料码放整齐;工具摆放有序,场所布局合理。

六规范素养:遵守职业道德,语言行为文明;诚信敬业尽责,提高业务水平。

消防安全四个能力

1、检查消除火灾隐患能力

查用火用电,禁违章操作;查通道出口,禁堵塞封闭;查设施器材,禁损坏挪用;查重点部位,禁失控漏管。

2、扑救初起火灾能力

发现火灾后,起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量;火灾确认后,单位3分钟内形成第二灭火力量。

3、组织疏散逃生能力

熟悉疏散通道,熟悉安全出口,掌握疏散程序,掌握逃生技能。

4、消防宣传教育能力

有消防宣传人员,有消防宣传标识,有全员培训机制,掌握消防安全常识

五落实五到位

领导机构人员落实、责任体系监管职责落实、安全管理制度落实、安全保障和预警防范措施落实、安全宣传教育落实。

做到单位主要负责人认识到位、安全生产责任主体履职到位、日常管理与阶段性监督检查到位、隐患排查及整改到位、危险源监控到位。

生产厂区十四个不准

1.加强明火治理,厂区内不准吸烟。

2.生产区内,不准未成年人进入

3.上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

4.在班前、班上不准喝酒。

5不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

6.不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。

7.安全装置不齐全的设备不准使用。

8.不是自己分管的设备、工具不准动用。

9.检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。

10.停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。

11.未办高处作业证,不系安全带、脚手架、跳板不牢,不准登高作业。

12.石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。

13.未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。

14.未取得安全作业证的职工,不准独立作业;非凡工种职工,未经取证,不准作业。

篇5：员工岗位安全手册

第一章安全管理理念

1.安全生产一个方针

安全第一,预防为主,综合治理。

2.“成绩”“事故”二者关系

99+1等于零。

3.管理思想“三铁”精神

3.1铁的手腕

3.2铁的心肠

3.3铁的纪律。

4.事件遵循“四个凡事”原则:

4.1凡事有人负责,

4.2凡事有章可循,

4.3凡事有人检査,

4.4凡事有据可依。

5.事故处理”四不放过”原则

5.1事故原因没有査清不放过;

5.2事故责任者没有严肃处理不放过;

5.3广大职工没有受到教育不放过;

5.4防范措施未落实到位不放过。

6.管理态度“五个零宽容”

6.1对发生7发现质量事故隐瞒不报的绝不宽容

6.2对质量达不到设计标准或维修质量达不到检修标准,未彻底处理的绝不宽容;

6.3对发生事故没有找出根本原因并采取有效措施的绝不宽容;

6.4对违反安全规定、安全章程、野蛮操作的绝不宽容;

6.5对在车站、办公场所、生产场所内闹事和偷盗、破坏设备设施的绝不宽容。

7工作落实“六件事”

7.1安全要有人管

7.2安全要有规矩

7.3安全要有培训

7.4安全要有监控

7.5安全要本质安全

7.6事故要严肃处理

8.安全管理"七大制度"

8.1安全责任制度

8.2安全规章制度

8.3安全会议制度

8.4安全检査制度

8.5危化品管理制度

8.6安全培训制度

8.7安全绩效考核制度

9.安全业务"八大模块"

9.1行车安全

9.2客运安全

9.3消防安全

9.4施工作业安全

9.5设备设施安全

9.6治安安全

9.7外部环境安全

9.8票务收益安全

10.安全九个专项工作

10.1安全文化

10.2风险评价

10.3隐患排査

10.4安全活动

10.5特种设备及特种作业

10.6劳动保护与职业健康

10.7安全经费投入

10.8事故〔事件)调査处理

10.9安全奖惩

11.运营要点"事故十防"

11.1防止人员误进轨行区、违规携带危险品进站乘车。

11.2防止错办进路、错发调度命令,未确认信号、道岔、进路动车。

11.3防止列车超速运行、错开车门、开门走车、夹人夹物走车。

11.4防止列车冲突、脱轨、追尾、冒进信号。

11.5防止车辆制动系统灵、悬挂装置脱落。

11.6防止道岔失控、信号显示错误。

11.7防止接触轨触电伤亡,接触网(轨)错送电、漏停电。

11.8防止发生弓网事故、轮轨事故。

11.9防止感应板、电机超限,施工清场不彻底。

11.10防止重点部位火灾及消防联动设备失效。

第二章岗位作业安全知识

一、通用安全知识

1.五注意

1.1注意警示标志,谨防意外;

1.2注意扶梯运作,谨防夹伤;

1.3注意地面积水、积油,谨防滑倒;

1.4注意高空坠物,谨防砸伤;

1.5注意设备异常现象,及时发现,及时排除,谨防酿成事故。

2.六必须

2.1必须坚守岗位,遵章守纪;

2.2必须按规定正确使用劳保用品。

2.3跨越线路必须一站、二看、三通过;

2.4施工前做好防护,施工后必须清理现场,出清线路;

2.5堆放物品必须整齐稳固;

2.6发现违章操作,必须坚决制止。

3.七不准

3.1不准在线路附近舞动绿色、黄色、红色物品;

3.2不准在站台边缘与安全线之间坐卧、行走、堆放物品;

3.3不准发出违章指令;

3.4不准在行车场所住追逐打闹、打架斗殴;

3.5不准使用有安全隐患的工具、设备;

3.6不准臆测行事;

3.7当班时不准饮酒、看报刊杂志、聊天和打盹等。

4.八严禁

4.1严禁擅自跳下站台和进入隧道;

4.2严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进站、乘车;

4.3严禁上下行驶中的车辆;

4.4严禁擅自进入行车部位和重要设备场所;

4.5严禁擅自触动任何设备、设施;

16严禁攀登到机车、车辆和车载货物顶部;

4.7严禁擅自移动、改换防护装置、警示标志;

4.8严禁走道心、枕木头、脚踏轨面和道岔尖轨。

5.三不动:

5.1未联系登记好不动。

5.2对性能、状态不清楚的设备不动。

5.3对正在使用中的未经授权的设备不动。

6.三不离:

6.1检修完,不复査试验好,不离开。

6.2影响正常使用的设备未修好,不离开。发现设备、设施异响,不查明原因不离开

7.了解故障要三清:

1.1时间清。

7.2地点清。

7.3原因清。

8.三懂三会

8.1懂设备结构、会使用;

8.2懂设备性能、会维修。

8.3懂设备原理、会排除故障。

二、现场安全知识

1.凡进行危险性较大、影响行车和人身安全的作业时,必须事先制定技术安全措施,并由施工负责人组织施工,派有专人进行防护。

2.未经调度命令,未经车站请点登记,不得擅入隧道或区间作业。在隧道或区间中作业,应穿荧光服,作业区域放置红闪灯。

3.区间作业,作业前,施工负责人应到车站办理请点;作业后,施工负责人应检査出清线路,及时销点。

4.维修用工器具及安全防护用品,必须保持完好。发现不良的,应立即停用,并及时维修或更换。检修人员每次工作前,必须检查一次。

5.轨行区作业安全规定

5.1在站内作业时要注意了望列车的运行,可根据线路布置建立安全岛;在岔群处以及了望困难处作业,须设专人防护。

5.2横过车辆段及地面站线路时,须执行“一站、二看、三通过”制度。在停留列车前部或尾部通过时,应与其保持3米以上的距离。

5.3禁止在钢轨、枕木和车辆下部休息。

6.车辆、行人通过道口安全规定

6.1汽车过平交道口时,货物装载高度(从地面算起)不得超过4.5米。

6.2在装载高度超过2米的货物上,严禁坐人。6.3当行人持有木捧、竹杆、彩旗和皮鞭等高长物件过道口,走近接触网时,不准高举挥动,须使物件保持水平状态通过道口。

7.全体员工须掌握触电急救知识:

7.1使触电者迅速脱离电源。发现者迅速把就近电源开关关闭或用绝缘钳、木柄斧切断电源线,或用绝缘物将触电者与带电体分离。

7.2在切断电源的同时,要考虑触电者脱离电源后防止摔伤的措施。

7.3若触电者脱离电源后停止呼吸,发现者应就地迅速对触电者实施人工呼吸,同时拨打120求救。

8,高处作业安全规定

8.1高处作业的分级

8.1.1作业高度(以距坠落高度基准面为基准)在2米以上5米以下时,称为一级高处作业。

8.1.2作业高度(以距坠落高度基准面为基准)在5米以上15米以下时,称为二级高处作业。

8.1.3作业高度(以距坠落高度基准面为基准)在15米以上30米以下时,称为三级高处作业。

8.1.4作业高度(以距坠落高度基准面为基准)在30米以上时,称为特级高处作业。

8.1.5高架线路上接触轨到高架边缘的作业为高处作业。

8.2高处作业安全要求

8.2.1从事一级以上高处作业单位必须填写《高处作业申请表》并办理《高处作业许可证》,落实安全防护措施,方可施工。

8.2.2对患有职业禁忌症和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人员等,禁止高处作业。

8.2.3高处作业人员应正确使用安全带和其它劳动防护用品,衣着灵便,衣袖、裤脚应扎紧,穿软底防滑鞋。

8.2.4高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护,监护人应坚守岗位。

8.2.5高处作业场所的栏杆、护板、盖板必须完好,损坏的应立即修复。

8.2.6高处作业中如需取掉孔洞盖板,或者临时割开孔洞时,必须装设临时围栏和悬挂标志牌。工作结束后,必须立即恢复原状。

8.2.7遇有5级以上大风或恶劣天气时,应停止露天高处作业。有霜冻或雨雪天气进行露天作业时,应采取防滑措施。

8.2.8高处作业时,不得坐在平台上、孔洞边缘,不得骑在栏杆上,不得站在栏杆外工作。

8.2.9不得在高处作业场所躺在走道板上或安全网内休息。

9.登梯作业安全规定

9.1高处作业使用的各种梯子,在使用前应进行认真检査,确保梯子完整牢固。

9.2禁止梯子在不稳固的支持物或带电设备上使用。^

9.3使用梯子时,不准垫高或驳接使用,梯子与地面之间的夹角以60度为宜。

9.4为了防止梯子倒落,不能两人同时站立在同一梯上作业,登梯作业时应有人监护并扶梯。

9.5在梯子工作时,一只脚踩在梯阶上,一条脚跨过梯阶踩在或用脚面钩住比站立梯阶高出一阶的梯阶上,距梯顶不应小于1米,以保持人体的稳定。

9.6人员使用中的梯子,禁止移动,以防造成高处坠落。

9.7靠在管道上使用梯子时,梯顶需有挂钩,或用绳索将梯子与管道捆绑牢靠。

9.8在门前使用梯子,应派人看守或者采取防止门突然开启的措施。

9.9使用人字梯前,应检査梯子的绞链和限制开度的拉链应完好。

9.10在人字梯上工作(含有限制开度的拉链或铰链的人字梯除外),不能采取骑马或站立,以防梯脚自动展开造成事故。

?

?

?

?