大酒店出纳员岗位职责

篇2：大酒店财务部总监岗位职责

大酒店财务部总监岗位职责

1、熟悉"企业会计准则"、"企业会计制度"、"企业财务通则"、"企业财务制度"及国家有关方针政策、法规、外汇管理制度等。

2、组织制定酒店财务工作基本制度。

3、制定财务工作计划及财务部员工岗位责任。考核、控制财务部员工的工作质量。

4、制定或参与制定酒店各项收费或价格标准。

5、培训本部人员业务技能及传授专业知识。

6、组织本部人搞好会计核算工作及编制各种明年报表。

7、编制酒店财务预算(计划),年终决算工作。

8、审核酒店资金预算及销售计划、审核酒店各项付款计划管好用好资金。

9、组织好并开展财务管理工作,加强应收应付款、存贷、成本费用控制。

10、经常进行财务评价,提出改善经营、加强管理的措施和意见。

11、为领导提供经营决策信息并参与决策。

12、管好会计档案,负责合同的管理工作。

13、组织协调好部门内外关系。

14、关心部门员工思想、生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办的其他任务。

篇3：大酒店会计主管岗位职责

大酒店会计主管岗位职责

1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。

2、对会计凭证,主要是记帐凭证进行复核,并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表。

3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。

4、审核营业收入日报表上现金,银行存款与交款单是否相符。

5、协调与有关部门及下属员工之间的工作关系,考核员的工作质量。

6、对下属、员工进行培训,关心员工思想和生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办其他任务。

篇4：大酒店餐厅部收银员岗位职责

大酒店餐厅部收银员岗位职责

1、负责餐厅、酒吧、舞厅等各营业点客人的消费结算。

2、开出帐单、收费结帐。

3、结清每天、每班的票据、款项和帐单,并编制相应的报告将款项、交款单及营业收日报表当天交财务。

4、积极参加培训,发挥工作主动性,完成上级交办的其他任务。

篇5：企业会计岗位职责

企业会计岗位职责2

不管是什么岗位,都需要一个规范,都需要一个准则,有了这个标准,才能更好的完成工作,有了这个标准,你就会明白自己不足的地方,组要改进的地方以及需要加强的地方。

会计人员的职责,概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息,认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律,积极参与经营管理,提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)的规定,会计人员的主要职责是:

(1)进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据,记账、算账、报账,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报账,如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算,及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息,是会计人员最基本的职责。

(2)实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的,应当立即向本单位领导报告,请求查明原因,作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支一律不予办理。

一、主管会计岗位职责

1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施,配合其他部门做好各项基础管理工作;

2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;

3.指导、管理、监督、协调财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的业绩考核和奖惩工作;

4.正确处理各种财务关系,协调财政、税务、银行等相关职能部门的关系;

5.监督财务部调动及离职人员,及时办好各类交接手续;

6.在公司领导监督下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算。

7.审核会计凭证,登记总帐,对款项和有价证券的收付、财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。

8.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

9.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

10.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

11.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

12.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

13.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

14.正确处理各种财务关系,协调财政、税务、银行等相关职能部门的关系;

15.监督财务部调动及离职人员,及时办好各类交接手续;

16.做好部门内务工作,完成公司领导临时交办的其他任务

二、成本会计岗位职责:

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2.填制和审核会计凭证,登记明细帐,对款项和有价证券的收付,

财物的收发、增减和使用,资产增减和经费收支进行核算。

3.确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。

4.划清费用的开支范围及营业内外收入。

5.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。

6.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

7.对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。

8.对财务档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。

9.记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,但不能超过三天。不许先出报表和后过帐。

10.严格遵守财经纪律及各项制度,发现问题及时上报主管经理

11.完成部门领导临时交办的其他任务。

三、出纳人员岗位职责:

1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收入有记录,支出有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度制定的规定,对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。

8.杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。

9.按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。

10.完成部门领导临时交办的其他任务。