物业管理办科员岗位职责范本
1.在科主任直接领导下,树立为医疗、教学、科研和病人服务的思想及人性化管理理念,协助科主任做好住院大楼物业管理的各项具体工作。
2.加强业务学习,不断提高业务水平和技能,经常深入病房、班组,调查了解情况,随时发现问题及时解决,做到有求必应,随叫随到,保障大楼水、电、气的供应及空调净化、电梯、液氧站信号装置高效安全运行,防止各种事故的发生。
3.严格遵守劳动纪律和各项规章制度,做到分工明确,各负其责,坚守岗位,做好本职工作。
4.详细记录各种会议内容和要求,认真登记来电、来函,要事及时反馈处理结果,联系协调各班组的工作。
5.协助、督促和检查大楼公共场所的卫生及有关安全隐患的处理。
篇2：科员岗位职责范本(三)
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。
2.负责属下企业劳动关系认定工作。
3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。
4.负责特殊工时工作制审批。
5.负责集体合同审核。
6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。
7.负责劳动工资日常工作。
篇3：受理报检岗科员岗位职责范本
1.掌握检验检疫法律法规和报检规定,正确受理报检。
2.熟悉和掌握出人境检验检疫收费标准,并认真贯彻执行,保证不出差错。
3.在受理报检和计收费工作中,遇到特殊情况及时向办公室领导汇报,不得擅自处理。
4.向外贸单位提供信息咨询和向领导反馈信息要迅速准确。
5.认真执行空白报检申请单的领取登记、保管、使用等管理制度。
6.定期对使用的设备进行维护,避免因设备故障而延误报检。
7.认真细致、保质保量地完成领导交办的各项工作。
篇4：价格管理二科科员岗位职责范本
1.协助开展国家机关行政事业性收费项目、标准的执行与实施工作。
2.协助做好《收费许可证》申领单位的资格审查工作,建立许可证档案;开展《收费许可证》的年度审验工作。
3.协助参与对实行政府定价管理的公益事业、公用事业、中介服务、经营性服务价格进行价格测算、成本调查及价格成本监测。
4.做好各类收费和价格的调研及情况上报工作。
5.完成领导交办的其他工作。
篇5：培训管理科科员岗位职责范本
1.承担办公室内务具体工作。
2.承担本科室日常管理工作。
3.承担各培训班次课程表安排的具体工作。
4.承担教师聘任与调整具体工作。
5.承担学员管理、学籍及培训班的档案管理工作。
6.兼任班主任工作,并负责落实在该培训班授课教师具体上课时间与地点。
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