科员岗位职责范本(三)
1.协助劳动工资负责人开展劳动工资工作。
2.负责属下企业劳动关系认定工作。
3.指导企业建立劳动用工备案管理台账。
4.负责特殊工时工作制审批。
5.负责集体合同审核。
6.拟定劳动保护及福利政策并监督实施。
7.负责劳动工资日常工作。
篇2:受理报检岗科员岗位职责范本
1.掌握检验检疫法律法规和报检规定,正确受理报检。
2.熟悉和掌握出人境检验检疫收费标准,并认真贯彻执行,保证不出差错。
3.在受理报检和计收费工作中,遇到特殊情况及时向办公室领导汇报,不得擅自处理。
4.向外贸单位提供信息咨询和向领导反馈信息要迅速准确。
5.认真执行空白报检申请单的领取登记、保管、使用等管理制度。
6.定期对使用的设备进行维护,避免因设备故障而延误报检。
7.认真细致、保质保量地完成领导交办的各项工作。
篇3:价格管理二科科员岗位职责范本
1.协助开展国家机关行政事业性收费项目、标准的执行与实施工作。
2.协助做好《收费许可证》申领单位的资格审查工作,建立许可证档案;开展《收费许可证》的年度审验工作。
3.协助参与对实行政府定价管理的公益事业、公用事业、中介服务、经营性服务价格进行价格测算、成本调查及价格成本监测。
4.做好各类收费和价格的调研及情况上报工作。
5.完成领导交办的其他工作。
篇4:培训管理科科员岗位职责范本
1.承担办公室内务具体工作。
2.承担本科室日常管理工作。
3.承担各培训班次课程表安排的具体工作。
4.承担教师聘任与调整具体工作。
5.承担学员管理、学籍及培训班的档案管理工作。
6.兼任班主任工作,并负责落实在该培训班授课教师具体上课时间与地点。
篇5:医保办科员岗位职责范本
1.在医保办负责人的领导下,负责医院的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作的实施。
2.宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策,做好咨询解释工作。
3.负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系,贯彻执行医保的管理规定。
4.深人临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题。及时向有关领导反馈报告,解决实际问题。
5.负责医保病人住院登记审核,按规定执行病种定额费用管理,基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。
6.负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作,做好医保统计,每月汇总医保住院情况,报告院领导。
7.严格落实农合管理政策,做好审核现金支付工作。合理使用医保、农民费用。
8.负责做好上级各医保部门及定点医疗服务单位管理人员的检