业务主管岗位职责要求

篇2：业务主管职责任职资格

在[制度职责大全]市的各个企业中,对于业务主管岗位的招聘,需要怎样经验与学历呢以下是详细的业务主管任职资格要求,仅供参考。

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,有经验者优先;

2、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力;

4、有很强的工作责任心和进取心,有激情并能承受较强的工作压力,具有团队合作意识。

篇3：（公司）企业业务主管岗位责任制

企业(公司)业务主管岗位责任制

1.在总经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

2.重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

3.重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

4.不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。

5.负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6.负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7.负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。

8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

篇4：业务主管职责

业务主管岗位职责

岗位:业务主管

直接上司:业务经理

直接下属:业务员

任职要求:

1、男,大专以学历,市场营销或相关专业毕业。

2、3年以上销售业务工作经验,能带领销售团队积极开拓业务市场。

3、能承受工作压力,市场开拓能力强。

4、善与人沟通,有较好的社会关系。

5、乐于学习,始终保持较高的工作热情。

6、要求熟悉本公司产品。

职责描述:

1、负责编制业务工作流程,并督导执行与维护。

2、负责制订营销策略,并制订销售计划。

3、负责公司销售团队的打造,积极稳妥的开拓业务市场。

4、负责老客户的维护与管理。

5、负责客户投诉与信息反馈,积极跟进,并妥善处理。

6、定期组织业务工作总结会议,及时检讨,以保证完成销售计划。

7、关注行业新动向,及时调整营销策略。

篇5：业务部主管岗位描述

业务部主管岗位描述范例

岗位名称:业务部主管

直接上级:销售部经理

直接下级:业务员

本职工作:

负责销售产品、回收货款、联络客户及销售业务的管理。

直接责任:

(1)根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。

(2)执行公司的销售管理制度和销售政策。

(3)组织开展销售活动,催收货款,完成销售任务。

(4)制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。

(5)负责对业务员的行动管理,提高工作效率。

(6)监督检查客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。

(7)收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

(8)掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。

(9)做好销售统计工作。

(10)按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

(11)提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

(12)负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

(13)按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。

(14)负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。

(15)及时、准确传达上级指示。

(16)每月主持本部门销售业务例会,并参加公司有关销售业务工作会议。

(17)在必要的情况下向下级授权。

(18)制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

(19)指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。

(20)及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

(21)定期向销售部经理述职。

(22)及时对下级工作中的争议做出裁决。

(23)受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。

(24)填写下级的过失单和奖励单,按照程序执行。

(25)关心下级的思想、工作、生活。

领导责任:

(1)对业务部工作目标和计划的完成负责。

(2)对客户档案的完整性负责。

(3)对保持与客户的良好关系负责。

(4)对销售业务人员的工作效率负责。

(5)对销售回款率负责。

(6)对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

(7)对业务部工作程序的正确执行负责。

(8)对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

(9)对业务部管辖的设备设施的完好性负责。

(10)对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

(11)对业务部给公司造成的影响负责。

主要权力:

(1)有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。

(2)在授权下有签订一般合同的权力。

(3)对下级的工作有监督、检查权。

(4)对下级的工作争议有裁决权。

(5)对下级有奖惩的建议权。

(6)对下级的业务水平、业绩有考核权。

(7)有向销售部经理报告的权力。

管辖范围:

(1)业务部所属员工。

(2)业务部所属办公场所及卫生责任区。

(3)业务部办公用具、设施设备。