人资部主任安全职责
8.8.1.1人资部主任是本部门的安全第一责任人,在经营副总经理的领导下行使人资管理职能,对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
2组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制,严格执行安全生产责任制考核办法,实施安全生产责任追究。
3贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神,组织完善人资管理中保证安全生产的规章制度,并监督各单位和各级人员组织落实。
4根据企业年度安全目标,组织编制人资管理工作计划,确定年度安全生产重点工作,制定安全生产保证措施,并逐级签定四级有效控制责任状,做到任务、责任、压力层层传递。
5把安全工作做为本部门的重要工作内容,参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题。
6组织制定合理的工资晋升、奖金分配及薪点工资评级办法,使其有利于调动和保护生产一线职工的生产积极性,以促进安全生产水平不断提高。
7根据安全生产工作需要,合理调配各岗位人员,为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干。
8会同安监部组织进行新工人入厂后的厂级安全教育和上岗前的培训。
9认真贯彻、落实《劳动法》,依法处理劳动纠纷,参加有关的劳动鉴定,及时做好伤亡及因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。
10组织参加职工工伤社会保险,负责按时为全体职工交纳保险费。
11参与企业安全技术劳动保护措施计划的编制,组织编制劳动保护材料计划,监督劳动保护用品的采购,及时按规定发放质量合格的劳动保护用品,保证职工劳动保护需要。
12参加企业安全分析会和生产调度会,了解掌握企业安全生产情况,及时研究解决人资管理工作中涉及安全生产的问题。
13组织开展安全教育培训,建立动态考核机制,保证本部门职工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度,掌握本岗位的安全技能。
14组织做好企业职工的档案管理,及时进行档案归档,保证档案安全。
15组织开展本部门的“反违章”工作,落实全员控制差错措施,实现全员无差错。
16组织开展“安全生产月”等宣传教育活动,开展企业安全文化建设,大力营造“关爱生命,关注安全”的安全文化氛围,教育职工树立正确的安全生产观,提高职工的安全文化素质,实现职工行为安全,达到人、机、环的和谐发展。
17改善本部门劳动环境和工业卫生条件,为本部门职工配备合格的劳动保护用品,并监督正确佩戴和使用。
18接受安全生产的教育和培训,学习掌握与电力企业人资管理工作有关的安全生产知识,努力提高人资管理工作能力。
19开展安全质量标准化,推动人资管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。
20组织落实本部门消防安全职责和保卫安全职责及有关制度,定期检查消防器材。
21经常对本部门的各项工作进行督促、检查、指导,了解掌握各项工作开展情况,及时发现问题并组织解决。
22及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥,并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。
篇2:人资部社保管理安全职责
1社保管理员在人资部主任的领导下,负责企业职工社会保险的管理工作,对职工社会保险工作负安全管理责任。
2学习、落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神,制定和完善社保管理中保证安全生产的规章制度,并监督各单位和各级人员组织落实。
3组织参加职工工伤社会保险,负责按时为全体职工交纳保险费。
4认真贯彻、落实《劳动法》,及时做好伤亡及因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。
5负责有关医疗费用的报销工作,防止报销凭证的丢失,保证现金的安全,库存现金不得超出规定数额。
6正确佩戴和使用劳动保护用品,发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。
7签定四级有效控制责任状,学习、落实本岗位控制差错的各项措施,实现工作无差错。
8参与企业安全文化建设,树立正确的安全生产观,提高安全文化素质,实现行为安全,达到人、机、环的和谐发展。
9开展安全质量标准化,逐步实现社保管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。
10接受安全生产的教育和培训,学习掌握与电力企业社保管理工作有关的安全生产知识,努力提高社保管理工作能力。
11履行本岗位消防安全和保卫安全职责,执行本部门消防管理和保卫管理制度,定期检查消防器材。
12及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥,并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。
篇3:财务部主任岗位安全职责
1财务部主任是本部门的安全第一责任人,在副总会计师的领导下行使财务管理职能,对本部门的安全生产工作负直接领导责任。2组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制,严格执行安全生产责任制考核办法,实施安全生产责任追究。3贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神,组织编制财务管理中保证安全生产的规章制度,并监督各单位和各级人员组织落实。4根据企业年度安全目标,组织编制财务管理工作计划,确定年度安全生产重点工作,制定安全生产保证措施,并逐级签定四级有效控制责任状,做到任务、责任、压力层层传递。5把安全工作做为本部门的重要工作内容,参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题,及时解决财务管理中影响安全生产的各种问题。6组织筹措安全生产资金,确保“两措”费用、物资采购和安全奖励资金及时到位。7组织编制年度收入预算、成本预算、资金使用预算、纳税完成计划、大修技改预算等,监督各项预算的执行;对资金使用情况进行统筹安排管理,确保安全生产资金不被挤占。8及时组织统计各项资金使用情况,向有关领导提供各项费用开支情况,为合理安排安全生产投入提供依据。9监督本部门各级人员严格执行财务管理制度,遵守财经纪律,保证各种费用使用、支出合理,确保财务管理安全。10参加企业安全分析会和生产调度会,了解掌握企业安全生产情况,及时研究解决财务工作中涉及安全生产的问题。11组织开展安全教育培训,建立动态考核机制,保证本部门职工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度,掌握本岗位的安全技能。12组织开展“安全生产月”等宣传教育活动,开展企业安全文化建设,大力营造“关爱生命,关注安全”的安全文化氛围,教育职工树立正确的安全生产观,提高职工的安全文化素质,实现职工行为安全。13组织开展本部门的“反违章”工作,落实全员控制差错措施,实现全员无差错。14改善本部门劳动环境和工业卫生条件,为本部门职工配备合格的劳动保护用品,并监督正确佩戴和使用。15组织开展安全质量标准化,逐步实现财务管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。16接受安全生产的教育和培训,学习掌握与电力企业财务管理工作有关的安全生产知识,努力提高财务管理工作能力。17组织落实本部门消防安全职责和保卫安全职责及有关制度,定期检查消防器材。18经常对本部门的各项工作进行督促、检查、指导,了解掌握各项工作开展情况,及时发现问题并组织解决。19及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥,并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。
篇4:财务部副主任岗位安全职责
.1财务部副主任在财务部主任的领导下行使财务管理职能,对本部门分管范围内的安全生产工作负领导责任。
.2协助正职组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制,严格执行安全生产责任制考核办法,实施安全生产责任追究。
.3贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神,协助正职组织编制财务管理中保证安全生产的规章制度,并监督各单位和各级人员组织落实。
.4根据企业年度安全目标,协助正职组织编制财务管理工作计划,确定年度安全生产重点工作,制定安全生产保证措施,并逐级签定四级有效控制责任状,做到任务、责任、压力层层传递。
.5把安全工作做为本岗位的重要工作内容,参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题,及时解决财务管理中影响安全生产的各种问题。
.6协助正职筹措安全生产资金,确保“两措”费用、物资采购和安全奖励资金及时到位。
.7协助正职编制年度收入预算、成本预算、资金使用预算、纳税完成计划、大修技改预算等,监督各项预算的执行;对资金使用情况进行统筹安排管理,确保安全生产资金不被挤占。
.8协助正职及时组织统计各项资金使用情况,向有关领导提供各项费用开支情况,为合理安排安全生产投入提供依据。
.9监督本部门各级人员严格执行财务管理制度,遵守财经纪律,保证各种费用使用、支出合理,确保财务管理安全。
.10协助正职组织开展安全教育培训,建立动态考核机制,保证本部门职工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度,掌握本岗位的安全技能。
.11协助正职组织开展“安全生产月”等宣传教育活动,开展企业安全文化建设,大力营造“关爱生命,关注安全”的安全文化氛围,教育职工树立正确的安全生产观,提高职工的安全文化素质,实现职工行为安全。
.12协助正职组织开展本部门的“反违章”工作,落实全员控制差错措施,实现全员无差错。
.13正确佩戴和使用劳动保护用品,发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。
.14协助正职组织开展安全质量标准化,逐步实现财务管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。
.15接受安全生产的教育和培训,学习掌握与电力企业财务管理工作有关的安全生产知识,努力提高财务管理工作能力。
.16履行本岗位消防安全和保卫安全职责,执行档案室消防管理和保卫管理制度,定期检查消防器材。
.17及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥,并有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。
篇5:生产部主任安全职责
1生产部主任是本部门的安全第一责任人,在公司总经理、副总经理的领导下,协调各风场的生产技术管理,行使生产技术管理职责,对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
2组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制,严格执行安全生产责任制考核办法,实施安全生产责任追究。
3贯彻执行国家、行业以及集团公司、省公司和公司关于安全生产的法律、法规、标准、规定制度及有关安全生产工作会议精神,不断组织完善安全生产技术管理的规章制度,并监督各风场各单位和各级人员组织落实。
4根据公司年度安全目标,协助公司经理组织制定各风场安全生产保证措施,确定年度安全生产重点工作,并逐级签定四级有效控制责任状,做到任务、责任、压力层层传递。
5组织各风场编制保障安全生产的各项规程、制度,并及时进行审核。
6认真贯彻“管生产必须管安全”的原则,做到计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、考核安全工作。
7组织编制、审核风电机组大、小修、全停检修及技改工程计划,制定和审核各类施工项目的技术、组织措施,并定期检查计划和保证措施的执行情况。
8组织编制风场生产设备事故定额和机组大、小修、技改工程备品、备件定额,组织监督、检查备品、备件质量,掌握事故备品库存情况。
9参加公司每月一次的安全分析会,参加生产调度会,总结风场生产设备技术管理情况,及时研究解决安全生产工作中存在的问题和消除安全生产事故隐患。
10贯彻落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》,组织编制反事故技术措施计划,结合设备大、小修、技改工程,组织落实各项反事故措施,做到项目、时间、负责人和费用四落实,定期检查各风场反事故技术措施计划的实施情况,使安全生产投入有效实施。
11参与风场安全技术劳动保护措施计划的编制,保证实施安全技术劳动保护措施计划所需资金,改善劳动环境和工业卫生条件,提高安全生产技术水平,对影响职工健康的安全隐患,应进行彻底整改,达到标本兼治;组织开展安全设施标准化,保证劳动保护用品的配备,定期组织进行安全设备的检查与维护,实现公司本质安全。
12协助安监部制定各风场突发事件应急预案,并在突发事件发生后立即组织救援、抢险和生产恢复工作。
13协助公司总经理、副总经理组织进行风场重大危险源的登记建档、检测评估和监控管理,落实预测、预警、预案工作,组织做好重大事故的应急救援。
14组织进行风场生产设备的安全性评价,科学分析生产设备的安全状况,对存在的安全隐患组织制定整改计划和防范措施,并定期检查完成情况;同时组织进行劳动安全与作业环境、安全生产管理查出问题的整改和落实有关防范措施。
15参加公司组织的安全大检查活动,审查春、秋检、防汛、防寒、防冻、防火技术措施方案及实施情况,提出改进措施和考核意见。
16组织完善技术监控网络,明确技术监控人员职责,按时开展技术监控工作,及时发现安全生产隐患,组织专业人员进行分析解决。
17组织开展风场生产设备的可靠性管理和缺陷管理,科学分析设备状态,合理进行设备的检修和维护,不断提高生产设备健康水平。
18充分发挥科技信息的先导作用,积极引进先进的科学技术和管理方法,为风场的安全生产提供可靠的技术支持。
19组织实施标准化工作,及时通报标准化信息,下发最新工作标准,推动风场生产管理和生产作业的标准化。
20认真组织开展“反违章”、“降非停”工作,落实全员控制差错措施,实现全员无差错。
21组织建立安全生产“问题库”,组织进行安全生产隐患的整改,定期检查各风场整改计划完成情况以及防范措施的落实情况。
22经常深入风场现场、班组,检查“两票三制”、危险点分析及控制措施等安全生产规章制度的执行情况,掌握设备、设施的运行状况,总结技术管理经验,检查、指导风场、班组的技术管理工作。
23定期参加风场和班组的安全分析会和安全日活动,提出指导意见。
24参加事故的调查处理,按照“四不放过”的原则查明发生事故的原因,并根据事故发生、扩大的原因,组织制定防止同类事故发生、扩大的组织措施和技术措施,将应长期执行的措施及时补充到有关规程和制度中;同时做好本部门安全生产事故的统计、分析和报告工作。
25组织开展安全教育培训,建立动态考核机制,保证本部门职工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度,掌握本岗位的安全技能;并通过组织开展“安全生产月”等宣传教育活动,推动本部门安全文化建设,教育职工树立正确的安全生产观,提高职工的安全文化素质,实现职工行为安全,达到人、机、环的和谐发展。
26贯彻“以人为本”的安全管理思想,关注职业安全健康,缓解和减轻本部门各级人员职业压力,保证职工的心理健康。
27接受安全生产的教育和培训,学习掌握与电力公司安全生产技术管理有关的安全生产知识,努力提高安全生产技术管理能力。
28开展安全质量标准化,逐步实现安全生产技术管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。
29组织落实本部门消防安全职责和保卫安全职责及有关制度,定期检查消防器材。
30经常对本部门的各项工作进行督促、检查、指导,了解掌握各项工作开展情况,及时发现安全隐患并组织解决。
31及时制止任何违章违纪行为和拒绝执行上级的违章指挥,并有责任对公司安全生产管理中存在的问题提出整改建议。