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机械项目进度延误考核办法

编辑:制度大全2019-03-11

机械公司项目进度延误考核办法

第一条为明确采购部、项目组、加工组、装配售后小组在实施项目中承担的责任,保持项目设计、加工、装配过程的连续性,制定项目进度延误的考核办法。

第二条项目进度延误考核范围为采购部、项目组、加工组、装配售后小组的负责人。

第三条项目进度延误是指一方因某种原因未能在双方确认的时间内完成货物交付,分为项目设计延误、项目装配(机件加工)延误、配件采购(加工)延误。

第四条项目进度延误依据双方在工令单上签署的时间为准。加工组在规定时间内送货的,视为完成。采购部在规定时间内通知项目组、加工组的视为完成。装配售后小组按照下发图纸完成机器或机器部分安装、且经项目组验收的视为完成。

1、项目实施过程中的机器装配会因图纸设计错误、图纸改动致使装配大部分返工,装配方认为需要修改或者增加完成时间的,另外一方应当同意。修改或者增加完成时间由双方自行约定。

图纸设计错误、改动致使装配返工不能在双方第一次约定的时间内完成由装配售后小组向行政部提出考核项目组

图纸设计错误、改动致使装配返工且装配售后小组未提出考核、并在约定时间完成,装配售后小组有权可以不选择提出考核项目组。装配售后小组既未提出考核项目组、又未在第一次约定的时间内完成,考核装配售后小组

2、采购部根据项目组下单采购配件、应当在项目组下单后的三天时间内告知对方,并就完成时间进行约定、签署完成时间。

采购部接受任务后,无法在指定时间内完成配件采购,可以预先同项目组、加工组协商延迟交货时间。项目组可以根据与客户签订合同项目交付的时间选择是否协商。双方协商同意的,以协商同意确定的时间为准

采购部没有在指定时间内完成配件采购或外加工由项目组向行政部提出考核采购部

3、加工组无法在指定时间内完成采购部、项目组的加工任务,加工组应当如实在工令单上记录交付的实际时间。

加工组接受采购部、项目组的加工任务后,有义务在完成占订单时间70%的时候告知对方。如果加工组在完成占订单时间70%的时候预计无法按时完成整个工令单的任务,应当提前告知,并且可以同采购部、项目组进行协商

协商一致的,以协商的时间为准,协商不一致的可以要求召开协调会。无论协商一致与否,均以最后一次确定的时间为准

加工组无法在指定时间内完成采购部、项目组的加工任务,由被延迟方向行政部提出考核

第五条采购部、加工组已经制订配件采购、加工机件列出的时间,同项目组的时间约定不能超过本时间。

第六条项目组、加工组、采购部、装配售后小组就项目交付时间不能达成一致,由交付方以书面形式向行政部提出召开协调会。

协调会由交付方负责主持、行政部负责通知有关部门。协调会上最终作出的结果为交付时间。今后碰到此类问题,按照本处理方式定论办理

交付方提出召开的协调会上不能同对方达成一致,交付方认为事情重大或者认为有必要,可以申请召开由总经理主持的第二次协调会

第七条项目进度延误考核按照“谁考核、谁提出”、交付时间需要延期按照“谁需要延期、谁提出协商”的原则进行。

第八条行政部依据收到项目组提供的《项目进度延误考核表》的次日落实公告并考核。

附件:《项目进度延误考核表》

附件:《公告》

第九条项目进度延误按照下述办法进行考核:

1、延误一天考核主管20元。

延误天数起讫的考核长度的计算方法为:20元/天×(延

误完成的实际日期-签署完成的计划日期)

2、项目组应当将项目的进度以书面形式告知采购部、加工组。

?附件:《项目进度表》

2、项目组、加工组、采购部、装配售后小组之间可以就项目提前交付约定奖励幅度,双方一旦达成奖励协议并经总经理批准,完成一方须将签署凭证送达财务部,由财务部从所属项目组中划转。

双方约定的奖励凭证采用《工作联系单》,双方负责人签字、总经理批准

第十条公司按照“产品创优、时间争先、按时交货”的评比原则,每季度对项目组进行评比、奖励。

第十一条当遇到不可抗拒自然灾害因素或客观存在的环境因素等非项目组、采购部、装配售后小组自身原因造成的工期延误时,应由需要延期方提出项目进度的延期申请,报总经理批准后不作考核。其余理由(如机械、人力不足等因素)一概不予认可。

第十二条由客户单位、公司共同开发的机器,最终完成的时间不能超过预定时间的100%。未超过的,不列入本办法考核;超过的,按本法参加考核。

第十三条基于客户个性化的需要,项目组设计的同类型机器已经同公司以前设计的机器在工艺、功能上发生完全改变,达到

客户调试时间要求的、虽未通过,不予考核。但最终完成时间不得超过预定完成时间的40%。

第十四条本办法自颁布之日起执行。

篇2:施工质量施工进度安全文明施工检查考核制度

一、总则

1.为确保湖南省政府下达的年度计划目标的实现,必须加强施工质量、施工进度、安全文明施工的管理。特制定本办法对施工质量、施工进度、安全文明施工进行检查考核。

2.成立由业主单位5人、监理单位2人组成的7人检查考核小组,施工单位2人列席考核会,每月的30日左右集中检查考核。

3.湖南湘江航运建设开发公司将在质量安全例会上公布考核结果。施工单位要针对存在的问题提出整改措施,认真整改完善。

4.各项奖励额度详见《株洲航电枢纽大坝电站厂房土建工程2003年度建设目标考核协议书》中的规定。

二、施工质量考核

1.施工质量检查考核的主要内容:施工单位质量保证体系、质检设备及人员情况;原材料质量控制情况;砂石骨料生产及成品质量;混凝土拌和物生产及浇筑质量;混凝土外观质量;混凝土强度检验、评定与资料整理;其他等。

2.评分采用百分制。检查考核采取日常检查和月末集中检查相结合的办法。检查考核小组按照附表1“施工质量检查考核评分表”进行综合评分。施工质量检查考核得分≥90为优,70~89.9为良,≤70为差。

3.根据检查考核结果,对施工单位进行奖励。考核评分结果为优的予以全额奖励;考核评分结果为差的不予奖励,且必须进行整改;考核评分结果为良的按照得分率计算实际奖励比例。例如考核得分82分,则:

●奖励比例=(82-70)÷(90-70)=0.6。

●质量奖金额=0.6×1.5%×考核当月进度支付款全额。

4.在检查考核当月合同范围内如发生一次经检查考核小组认定的施工质量事故,则取消当月全部质量奖。

三、施工进度考核

1.按照附表2“2003年度各月工程形象进度表”中规定的形象进度进行检查考核。检查考核月进度计划目标未完成,得0分,施工进度奖为零;检查考核月进度计划目标完成,得100分,则:

施工进度奖金额=100%×2.0%×考核当月进度支付款全额。

2.年度目标超额完成则按超额部分的1.5%另计超产奖。

3.具体奖励详见协议书中的规定。

四、安全文明施工考核

1.安全文明施工检查考核主要内容:安全文明施工保证体系、设施及人员情况;现场安全文明施工情况。

2.评分采用百分制。由检查考核小组根据施工现场的实际情况,采取日常检查和月末集中检查相结合的办法,按附表3“安全文明施工检查考核评分表”进行考核评分。总得分≥90为优,60~89.9为良,≤60为差。

3.根据考核评分结果,对施工单位进行奖励。考核结果为优的予以全额奖励;考核结果为差的不予奖励,且必须进行整改;考核结果为良的按照得分率计算实际奖励比例进行奖励。如总得分82,则:

●奖励比例=(82-60)÷(90-60)=0.73。

●安全文明施工奖金额=0.73×0.5%×考核当月进度支付款全额。

4.考核当月合同范围内如发生了施工死亡事故,则取消当月全部安全文明施工奖。

五、其他

1.附表1:《施工质量检查考核评分表》

2.附表2:《2003年度各月工程形象进度表》

3.附表3:《安全文明施工检查考核评分表》

4.附表4:《施工质量、施工进度、安全文明施工奖励金额审批表》

5.附表5:《2003年度施工进度超产奖金额审批表》

6.本办法2003年7月1日起施行,有效期至2003年12月31日止。

湖南湘江航运建设开发有限公司

2003年6月制订

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