公司安全生产分管领导安全生产职责

篇2：分管安全副厂长安全生产职责

一、协助厂长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安技部门开展工作。

二、组织职工学习安全生产法规同、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程一,定期检查执行情况

三、协助厂长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。

四、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。

五、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。

六、发生重伤及死亡事故,就迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同进主持事故调查,明确事故责任,提出对事故责任者的处理意见。

七、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作,休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

篇3：综合办公室副主任分管人事安全生产职责

1、在公司分管副总经理的领导下,负责公司人事的配置和教育培训工作。

2、全面贯彻党和国家的劳动人事政策,在制定公司系统人事建设的方针政策时,要把确保安全生产工作对高素质人才的需求作为重要指导方针,负责搞好劳动组织和劳动保护工作,调动和保护员工的积极性,保证安全生产顺利进行。

3、归口管理员工的安全技能教育培训,对领导、员工的技术业务理论、安全教育、安全生产技能培训及考核工作进行指导、督促、协调、帮助。在领导干部的培训中,积极宣传“高标高效,诚信优质,不断改进确保客户满意;预防为主,安全第一,综合治理确保健康安全;遵章守法,科学管理,持续改进安全管理绩效;以人为本,开拓创新,追求卓越实现公司宗旨”的安全生产方针,加强对领导的安全生产知识的培训。

4、参加制定年度安全技术劳动保护措施计划。

5、在对下级单位领导班子进行考核、管理和建设中,把安全工作业绩纳入对干部考核的重要内容。

6、协助建立健全安全监督管理机构和人员,确保符合安全生产工作,支持安全监察人员履行职责。

7、负责组织年度劳动保护计划的编制、实施及监督管理工作。

8、督促指导特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。

9、协助建立安全生产业绩考核、安全奖惩等管理制度,并负责安全业绩考核、安全奖惩结果的执行。

10、参加有关事故的调查处理,协助做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作。

11、协助有关部门做好工伤认定工作。

突发公共卫生事件应急预案

篇4：分管矿山副总经理安全生产职责

一、直接领导矿山安全管理干部认真开展安全生产工作,担任公司安全管理机构的重要领导者。

二、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》及其它法律法规有关矿山安全生产的方针政策:坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的安全生产方针。

三、积极参与矿山生产部门编制年度安全生产计划的编制工作;编制矿山年度安全设施、安全用具、安全管理的费用投入计划,并付诸实施。

四、根据矿山地质条件及生产实际,及时组织力量做好矿山地质勘查及测量工作。

五、组织相关部门做好《采矿许可证》、《安全生产许可证》的取证、换证、年审等工作。

六、督促矿山安全管理职能部门认真开展各项安全管理工作。

七、对矿山安全生产相关的规章制度、作业规程进行审核、督促各职能部门付诸实施;推行安全生产责任制,把安全生产责任制纳入安全工作的核心内容。

八、督促各级管理人员做好特种作业人员参加有关部门的培训、矿山工人的安全教育培训的组织工作。

篇5：分管安全生产副总经理安全工作职责

1、对本单位安全生产、安全工作负分管重要责任。

2、贯彻执行国家的法律法规和方针政策,及有关安全生产规定,按要求做好安全生产工作。

3、负责领导安全、业务部门工作,每月定期召开安全生产例会,分析生产经营和安全状况,针对安全生产薄弱环节,采取有效措施,支持职能部门开展工作。贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“管生产必须管安全”的原则,把安全生产放在首尾。

4、组织编制安全技术措施项目计划,负责机械、设备安装和大修运转竣工验收工作。

5、根据本单位安全生产特点,组织安全部门和有关人员,制定或修订安全规章制度的操作规程细则,并督促职工贯彻执行。

6、督促办公室和安保机务部、部门、班组,对进入单位的新工人和改换工种人员,必须进行“三级”安全教育,经考试合格后方准上岗作业(包括各类临时用工),特种作业人员应经过专门的安全培训,在考核合格,取得《特种作业操作证》后方准独立上岗作业。

7、对部门、班组安全员及管理人员,进行安全管理知识和安全技术知识的培训和考核。

8、负责审批或申报起重工程、运输施工方案及危险作业申报,并督促有关部门和作业人员,严格执行操作规程,并制定现场安全监护。

9、组织有关人员,对本单位安全生产进行定期检查,对发现和查出的问题,要立即采取整改。

10、督促业务部门加强场地、仓库使用安全管理,严禁场地超负荷堆放和使用,严禁机械、设备超负荷运转和货车超负荷装载。并加强重点部位安全管理及防范工作。

11、认真做好防暑降温、防寒保暖、防冻、防滑工作,改善生产条件,注意劳逸结合和女职工保护。

12、本单位发生职工因公重伤事故、死亡事故或多人事故(包括中暑、中毒事故),要保护好事故现场。若抢救伤员需动现场,要做好标记,提出处理意见,并指派2名与事故无关人员负责监护,同时立即报告主管部门。

13、主持本单位伤亡事故和重大交通事故的调查、分析和处理,坚持“四不放过”原则,吸取教训,制定防范措施,对事故责任者,提出处理意见,并提交安委会分会讨论。