在制品管理制度

篇2：来料工艺性协作加工管理制度

1、主题内容与适用范围

本制度规定了工厂对来料及工艺性协作办工的管理要求。

2、管理内容

2.1凡外单位来厂加工任务,必须由生产科根据本厂生产能力负责办理,将计划下达到有关车间,任何部门和个人不得擅自承接或安排外来协作任务。

2.2凡外来加工单位,必须持单位正式介绍信及技术文件,一般零件协作任务,供应部办理零件协作加工单与车间联系后,车间应给予安排,批量较大或需用关键设备加工的复杂外协件,需经分管厂长批准后,方可下达外协加工单。

2.3外来加工结束,由承制车间按规定填写供应部开出外加工单完工时间,报生产科经核对无误,由客户到财务科办理结算手续,车间凭票付货,门卫凭票放行。

2.4本厂职工所需加工件凭材料单据或门卫进厂证明方可开具加工通知.单,加工后承制车间应真实填写加工时间,由加工者到供应部签证,财务科办理结算手续,车间凭票付货,门卫凭票放行。

篇3：库存产品定期盘点制度

1、范围

本标准规定了库存产品定期盘点的要求。

2、管理要求草草

2.1财务、生产供应、销售等部门要指定专人负责库存产品的盘点。

2.2成品保管员,每月应对成品库存检查核对一次,季度、半年、年度盘点由财务、生产供应、销售部门指定专人负责,并在次月三日前将成品库存数量抄送财务,生产供应各查份,如有差错,则由三个部门负责共同查封解决。

2.3盘点时间,月、季末后三天,半年、季度末后三天进行,各有关部门按期参加盘点。(月度由成品保管员牵头,其余由财务科牵头〉

2.4成品保管员平时应经常核对帐物,做好原始记录,并认真办理好当日各种迸出库手续,做好记录、存档,做到日清月结。

篇4：档案工作奖惩制度

1目的与适用范围

为了更好地搞好档案的管理工作,特制定本制度。

本制度适用于我厂的档案管理。

2工作内容

2.l在档案工作方面有突出贡献应给予奖励,如发明、创造、提合理化建议或写的文章被市一级刊物登载或获奖,参加业务学习成绩优异的。

2.2编制有参考价值的科研资料,为厂领导决策提供重要参考依据,为企业生产经营建设发挥重要作用的应给予奖励。

2.3检举违法行为,保护档案有功的应给予奖励。

2.4奖励分为:表扬、授予先进工作者。

2.5对丢失档案,应根据情节轻重给予处分,对己丢失的档案,凡可弥补,如设备图纸、本厂形成的有关多份材料等,丢失者应在一个月内弥补来,另还应按原价1-3倍罚款处理,不可弥补按价3-5倍罚款。

2.6禁在档案上涂改,如发现在档案上标志、涂改、造成油污,视情节轻重,处以5-20元的罚款。

2.7任何人不得私自拆散、裁剪档案材料,如发现档案材料有剪、缺页"开天窗"等,视情节轻重处以5-50元的罚款。

2.8对于倒卖材料而牟利的,除追回档案和非法所得收入外,还要按照国家有关规定给予行政处分。

2.9未经档案部门许可,不得随便抄录档案或制作档案复制件,违者给予5-20元罚款。

2.0档案工作人员玩忽职守造成档案损失,赔偿损失,并给予行政处分。

篇5：档案保密制度

1、目的与适用范围

为了确保档案不失密、泄密,特制定本制度。

本制度适用于我公司的档案管理。

2、工作内容

2.1档案管理人员要提高保密工作认识,增强保密观念,认真做好保密工作,确保档案不失密,不泄密。

2.2对文件资料要认真登记,严格掌握借阅范围。借阅手续要分清,收回要及时,在确保安全的情况下,做好服务利用。

2.3对保密、机密、绝密的资料应按照有关规定进行借阅、保管,属于保密以上的文件资料,如没有分管的经理批准不得借阅。

2.4添置必要的安全设施,定期检查消防器材,防患于未然。

2.5本厂职工和外单位人员未经档案管理人员的批准不得随便进入档案库房。

2.6档案人员要加强自身的修养,忠于职守,认真执行保密制度,绝不可泄露机密。