供应科物资统计员岗位责任制

篇2：医院院长岗位责任制

1、主持全院医疗、护理、预防、业务培训、财务管理、药品管理、卫生宣传等全面工作。

2、负责安排、协调各科室工作,确保正常医疗秩序。

3、负责全院医院感染控制工作。

4、负责组织安排工伤救治、矿山救护及培训工作。

5、负责做好职业病、结核病的防治落实工作。

6、负责王家岭新井医保站全面工作。

7、协助有关部门搞好计划生育普查及咨询宣传工作。

8、完成矿领导交给的各项临时任务。

篇3：业务副院长岗位责任制

1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技、工伤、医疗保险等科室工作。

2、督促检查医疗制度,医技常规和技术操作规程的执行情况。

3、组织对危重病员的会诊、抢救工作,采取措施不断提高医疗、护理质量。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、实习、进修工作。

5、领导医疗业务统计、病案工作。

6、组织检查本院转诊、会诊、疫情报告卫生宣传工作,具体负责控制院内感染工作。

7、定期或随时向院长汇报工作。

8、因事外出时向院长报告,并告知分管矿长。

篇4：临床主治医师岗位责任制

1、负责本科一定范围的医疗、预防工作。

2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作,并填写记录。

3、按时查房,掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查修改住院医师书写的医疗文件。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查病区的医疗护理质量,严防差错,杜绝事故发生;协助护士长搞好病房管理。

6、组织本组医师学习运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

7、担任一定临床教学,指导学习医师工作。

8、掌握常用和较复杂的诊疗技术。掌握常见病、多发病的诊断和治疗,独立处理较复杂病例和急重病症。

9、每周查房三次,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

10、定期出诊或到门诊工作。

11、把好三关即:抢救关不失时机;诊断关依据充足;治疗关处理及时、准确。

12、严格掌握病历书写标准及评定标准,对住院医师书写的住院病历,有计划地定期的给予检查、评定、考核,并做好记录,及时做出评估,及时讲评指出优缺点,使病历质量不断提高。

篇5：医院工会主席岗位责任制

一、抓好医院工会委员会和工会小组长的政治思想工作,关心工会干部及工会积极分子的学习,生活,支持他们大胆工作,对他们中的优秀工作者建议表彰和奖励。

二、支持医院工会委员会的日常工作,组织拟定工会工作,计划,工作重点,工作总结,负责全面开展工会各项工作,督促检查努力完成。

三、坚持民主集中制原则,主持召开工会小组会议,工会委员会议,医院工会民主生活会,坚持重大问题都要由车间工会委员民主讨论,作出决定或决议,作风民主,实事求是,接受工会委员,工会组长及群众监督。

四、定期向院长和党支部汇报工作,对民主管理和工作中有关重要问题提出来意见和建议。

五、按矿工全规定,参加各种会议。