酒店空调工岗位职责素质要求
酒店空调工岗位职责与素质要求
上级:空调领班
下级:无
岗位职责:
1)严格遵守操作规程和巡检制度,确保空调设备正常运行,正确填写运行日记。
2)服从领班安排,依照维修、保养要求对设备、管道进行维修、保养。
3)接受值班工程师指令到故障点维修,和完成临时指派任务。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责,积极肯干。
2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,20岁以上。
3)文化程度:技校以上学历或受过专业培训。
4)工作经验:二年以上中央空调系统运行、维修经验,一年以上酒店工作经历。
5)特殊要求:无。
篇2：酒店锅炉领班岗位职责素质要求
酒店锅炉领班岗位职责与素质要求
上级:主管工程师
下级:锅炉工
岗位职责:
1)协助主管工程师,保证锅炉系统正常运行。
2)严格按照操作规程、安全规程,督导全班对蒸汽系统、热水系统、排烟系统进行操作、巡查,确保酒店蒸汽、热水正常安全生产。
3)按照锅炉保养规程对炉体、管道、烟道进行保养维修。
4)向主管提报常用零配件清单,做好月度考勤登记登记上报工作。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。
2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,28岁以上。
3)文化程度:具有技校以上学历,受过专业培训。
4)工作经验:具有五年锅炉操作维修工作经验,四年酒店工作经历。
5)特殊要求:具有劳动部门颁发的"特种行业(锅炉)操作许可证"。
篇3：酒店锅炉工岗位职责素质要求
酒店锅炉工岗位职责与素质要求
上级:锅炉领班
下级:无
岗位职责:
1)严格按照锅炉操作规程和安全规程工作,确保锅炉系统正常、安全运行。
2)服从领班工作安排,做好设备巡视和维修工作,做好值班记录。
3)接受值班工程师指令,迅速到故障点进行维修处理工作。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责,积极肯干。
2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,20岁以上。
3)文化程度:技校学历以上,受过专业培训。
4)工作经验:有二年锅炉运行维修经验,一年以上酒店工作经验。
5)特殊要求:具有劳动部门颁发的"特种行来(锅炉)操作许可证"。
篇4：酒店弱电领班岗位职责素质要求
酒店弱电领班岗位职责与素质要求
上级:主管工程师
下级:弱电工
岗位职责:
1)协助主管工程师,做好酒店内通讯、音响、有线电视、床头集控板、电脑门锁等弱电专业工作。
2)严格按照操作规程、安全规程和酒店制度对弱电专业所辖的工作内容进行开机、巡视,确保酒店弱电项目能正常安全运作及安全生产。
3)根据各种会议宴会的要求,安排做好灯光、音响的准备工作。
4)督导和分配班内员工,对所辖设备线路进行巡视、维修。
5)监督酒店电视自办节目播出,严格按酒店总经理审批确定的时间与内容播放。
6)提交常用零配件计划给主管工程师,做好考勤登记和上报工作。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。
2)自然条件:身体健康,无缺陷,年龄28岁以上。
3)文化程度:大学专科以上或同等学历。
4)工作经验:具有五年弱电专业管理、维修经验,其中弱电专业中有1~2项专长,有三年以上酒店工作经历。
篇5：酒店弱电工岗位职责素质要求
酒店弱电工岗位职责与素质要求
上级:弱电领班
下级:无
岗位职责:
1)服从领班安排,做好所辖设备线路的运行、保养、巡视工作。
2)接受值班工程师维修指令,迅速到故障点排除故障,保障弱电专业所辖功能能正常运作。
3)对一些较大型的、重要的会议、宴会进行跟踪值班,确保灯光、音响正常。
4)严格遵守机房制度、设备操作规程、安全规程。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责,积极肯干。
2)自然条件:身体健康,年龄在21岁以上。
3)文化程度:技校以上学历,受过1~2项弱电专业培训。
4)工作经验:有二年弱电专业工作经验,其中掌握1~2项专业,有一年酒店工作经历。
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